Uma Visão Geral dos Empregos de Advocacia e Escada de Carreira

Três quartos de todos os advogados trabalham em um escritório de advocacia. Em sua forma mais simples, um escritório de advocacia é uma entidade de negócios na qual um ou mais advogados licenciados exercem a prática da lei. Os números, títulos e funções dos advogados de advocacia variam de acordo com o tamanho e a complexidade da empresa. Abaixo está um resumo dos vários papéis do advogado dentro de um escritório de advocacia e como cada função se encaixa na hierarquia do escritório de advocacia.

Além dos advogados, os escritórios de advocacia empregam executivos e funcionários não jurídicos, como assistentes jurídicos e secretários, para apoiar as funções legais e de negócios da empresa.

Sócio-gerente

O sócio-gerente está no topo da hierarquia do escritório de advocacia. Um nível sênior ou advogado fundador da empresa, o sócio-gerente gerencia as operações diárias da empresa. O sócio-gerente geralmente lidera um comitê executivo composto por outros sócios seniores e ajuda a estabelecer e orientar a visão estratégica da empresa. O sócio-gerente geralmente assume responsabilidades de gerenciamento, além de manter uma prática de advocacia em tempo integral.

Parceiros

Os sócios das firmas de advocacia, também chamados de acionistas, são advogados que são co-proprietários e operadores do escritório de advocacia. O tipo e a estrutura das parcerias das firmas de advocacia variam; empresas individuais (empresas com apenas um advogado), sociedades em geral, sociedades de responsabilidade limitada (LLC's), associações profissionais e sociedades de responsabilidade limitada (LLP's) são as mais comuns.

A maioria dos escritórios de advocacia adota uma estrutura de parceria de dois níveis: patrimônio e não patrimônio. Os sócios acionários têm participação acionária na empresa e participam dos lucros da firma de advocacia. Parceiros não acionários são geralmente pagos com um salário fixo e podem ser investidos de certos direitos limitados de voto em questões de firmas de advocacia. Parceiros não patrimoniais são frequentemente, embora nem sempre, promovidos a status de patrimônio total em um a três anos. Eles são freqüentemente obrigados a fazer uma contribuição de capital ou "buy-in" para se tornar um parceiro de ações.

Associados

Associados são advogados de escritórios de advocacia que têm a perspectiva de se tornarem parceiros. As grandes empresas dividem os associados em associados juniores e seniores, dependendo do mérito e do nível de experiência. O advogado típico de uma firma de advocacia trabalha como associado por seis a nove anos antes de ascender às fileiras da parceria ("fazer parceiro"). Quando, e se, um associado faz parceria geralmente depende de uma combinação de fatores, incluindo perspicácia legal do associado, base de clientes e como ele se encaixa na cultura da empresa.

De conselho

Os advogados do Conselho não são funcionários da empresa, mas geralmente trabalham com base em um contratado independente. Os advogados que atuam como "conselheiros" geralmente são advogados experientes e experientes que possuem seu próprio livro de negócios e uma forte reputação na comunidade jurídica. Alguns advogados são advogados semi-aposentados que anteriormente eram sócios da empresa. Outros profissionais do conselho são contratados para aumentar a base de clientes ou a base de conhecimento da empresa. A maioria dos advogados especializados trabalha em período parcial para a empresa, gerencia seus próprios casos e supervisiona funcionários e funcionários.

Associado de verão

Associados de verão, também chamados de balconistas de verão ou escriturários de direito, são estudantes de direito que estagiam em um escritório de advocacia durante os meses de verão. Em pequenas empresas, esse estágio pode não ser remunerado. Empresas grandes, no entanto, muitas vezes têm programas de verão bem estabelecidos que servem como uma ferramenta para recrutar advogados jovens e talentosos. Estas posições são frequentemente altamente competitivas e bem pagas. No final do verão, o sócio de verão bem-sucedido receberá uma oferta permanente de emprego para trabalhar para a empresa após a formatura.