Como ter certeza de que seus empregadores podem encontrá-lo

Mesmo que você esteja procurando ativamente por um emprego, tenha em mente que muitos empregadores também estão procurando por candidatos passivos.

Há muitas dicas para candidatos passivos, pois eles são candidatos qualificados que podem não estar procurando trabalho, mas que podem estar interessados ​​se o trabalho certo aparecer. Os empregadores procuram esses candidatos passivos analisando os currículos em sites da empresa, sites de emprego e sites de redes profissionais.

Dicas para garantir que o seu empregador possa encontrá-lo

Atualize seu currículo.

A primeira tarefa é certificar-se de que suas informações profissionais atuais estejam disponíveis on-line de uma forma que atraia os empregadores em busca de candidatos a emprego. Se você já atualizou seu currículo, já atualizou seu currículo para refletir suas conquistas mais recentes.

Você também incorporou as melhores palavras-chave em seu currículo para tornar sua história profissional mais facilmente pesquisável pelos empregadores que buscam candidatos com suas qualificações.

Expanda sua presença on-line profissional.

Depois de atualizar seu currículo, coloque seu currículo em sites nos quais seus empregadores ideais possam procurar candidatos. Coloque suas informações profissionais em sites de redes como o LinkedIn, bem como sites de emprego como o Monster e o CareerBuilder.

A maioria das associações de ex-alunos universitários tem um banco de dados de ex-alunos para fins de rede. Entre em contato com sua alma mater para ver se sua associação de ex-alunos possui um banco de dados desse tipo. Muitos empregadores gostam de recrutar candidatos de suas faculdades, então aproveite essas conexões.

Da mesma forma, certifique-se de participar de associações de ex-alunos administradas por seus empregadores anteriores. Essas associações ajudam ex-funcionários a se manterem conectados e se ajudarem mutuamente em futuras carreiras.

Se você pertence a qualquer associação profissional, coloque suas informações profissionais em seus bancos de dados de membros. Os empregadores geralmente procuram candidatos em associações profissionais relacionadas aos seus campos.

Limite sua presença on-line pessoal.

Agora que você colocou todas as suas informações profissionais on-line, certifique-se de tornar as informações pessoais privadas se não quiser que os empregadores as vejam. Isso inclui contas de redes sociais pessoais, como Facebook e Instagram.

Somente torne suas informações pessoais acessíveis a pessoas com as quais você se sente confortável em compartilhar essas informações.

Acompanhe sua presença online.

Acompanhe todos os sites nos quais você publicou suas informações profissionais. Mantenha uma lista desses sites, bem como seus nomes de usuário e senhas para cada site.

Isso ajudará você a se manter organizado com sua pesquisa de emprego e também a ajudá-lo a atualizar facilmente suas informações on-line à medida que continua sua carreira.