Como escrever um e-mail de acompanhamento depois de enviar seu currículo

Se você enviou seu currículo e carta de apresentação (ou qualquer outra forma de solicitação de emprego) a um empregador e não o recebeu, considere o envio de um e-mail de acompanhamento. Você também pode fazer o acompanhamento com uma mensagem de e-mail se não receber uma resposta após uma entrevista de emprego.

Infelizmente, os empregadores nem sempre mantêm os candidatos informados sobre o status de sua inscrição. Portanto, você pode precisar entrar em contato para determinar seu status. Se feito estrategicamente, o acompanhamento pode ser uma ótima maneira de reforçar por que você está qualificado para o trabalho e pode até mesmo dar uma olhada mais de perto na sua aplicação.

Um email é uma maneira rápida e eficiente de chegar ao empregador. Uma carta enviada por correio pode demorar muito: um empregador pode tomar uma decisão de contratação nesse momento. Um telefonema é outra opção, mas talvez você não consiga obter informações de contato do gerente de contratação. No entanto, você escolhe entrar em contato, verifique se é polido, profissional e educado.

Como escrever um e-mail de acompanhamento

• Envie-o depois de duas semanas.Se você ainda não recebeu uma resposta do empregador duas semanas depois de enviar seu currículo e carta de apresentação, considere o envio de um e-mail. Não envie antes. Você quer dar ao empregador tempo suficiente para ler e responder à sua inscrição.
• Envie um email, se possível.Os empregadores geralmente preferem receber esse tipo de mensagem por email; permite que eles mantenham um registro de seu contato e possam responder rapidamente. No entanto, se você precisar de uma resposta ainda mais rápida (por exemplo, você sabe que eles devem tomar uma decisão de contratação muito em breve), você pode tentar entrar em contato com o empregador por telefone.

• Use uma linha de assunto clara.Na linha de assunto, inclua o título do trabalho para o qual você está se candidatando e seu nome. Isso permitirá que o empregador saiba exatamente o que o e-mail está prestes a fazer.
• Seja gentil.Você quer ser o mais educado e profissional possível em seu email. Comece com uma saudação educada e use o nome do empregador ou do gerente de contratação, se tiver. Comece o e-mail agradecendo ao empregador por tomar o tempo para olhar e considerar seu currículo.
• Mantenha isso breve. Não escreva um email extremamente longo. Seja breve para que o empregador possa rapidamente examiná-lo e entender seu propósito.

• Concentre-se em por que você é um bom ajuste.Brevemente lembrar o empregador porque você é um bom ajuste para o trabalho. Se você tiver alguma informação nova que queira compartilhar (como uma nova conquista no trabalho), você pode mencionar isso aqui.
• Faça qualquer pergunta.Se você tiver alguma dúvida relacionada ao trabalho ou ao processo de inscrição, pode perguntar no final do e-mail.
• Mencione uma visita.Se você mora longe, você pode querer mencionar um momento em que você estará visitando a área e estará disponível para atender.
• Revise e edite.Este e-mail é outra oportunidade para causar uma boa primeira impressão ao empregador. Verifique se o seu email é profissional e completamente editado.

Rever exemplos de e-mail

É uma boa ideia rever exemplos de email e / ou modelos antes de escrever o seu email de acompanhamento. Além de ajudar com seu layout, os exemplos podem ajudar você a ver que tipo de conteúdo você deve incluir em seu documento.

Embora exemplos, modelos e diretrizes sejam um excelente ponto de partida para a sua carta, você deve sempre personalizar seu email para se adequar ao trabalho específico para o qual está se candidatando.

Exemplo de E-mail de Acompanhamento

Reveja um exemplo de uma mensagem de e-mail para usar quando você não tiver ouvido de volta depois de enviar um currículo e uma carta de apresentação para um empregador.

Exemplo de E-mail de Acompanhamento (Versão em Texto)

Linha de assunto: Posição do programador - Jane Doe Application

Caro Sr. / Ms. Sobrenome, se você tiver um nome, caso contrário, omita esta linha

Eu espero que você esteja bem. Eu enviei um currículo no início deste mês para o cargo de programador anunciado na Times Union.

Estou muito interessado em trabalhar na XYZ Company e acredito que minhas habilidades, especialmente minha extensa experiência em C ++ na ABC Company, seriam uma excelente combinação para esta posição.

Se necessário, eu ficaria feliz em reenviar meu currículo ou fornecer qualquer informação adicional que você possa precisar sobre a minha candidatura. Eu posso ser alcançado em 555-555-5555 ou [email protected]. Estou ansioso para ouvir de você.

Obrigado pela sua consideração.

Cumprimentos, Jane Doe

Mais cartas e mensagens de acompanhamento

O que você escreverá em sua carta de acompanhamento dependerá do tipo de entrevista que você teve, do status de sua inscrição e de qualquer informação que o empregador tenha lhe dado sobre a notificação de candidatos. Aqui estão amostras de mensagens e modelos para uma variedade de circunstâncias:

• Acompanhamento de e-mail e carta amostras
• Entrevista de emprego Obrigado e cartas de acompanhamento

O que fazer se você não ouve de volta

Se você enviar sua mensagem e não receber uma resposta após uma semana, tente entrar em contato com o empregador novamente. Em vez de enviar várias mensagens de e-mail, você pode localizar uma pessoa de contato e um número de telefone para tentar acompanhar uma ligação. Você também pode acompanhar com um telefonema se o gerente de contratação não voltar para você depois de uma entrevista de emprego.

No entanto, se você não ouvir nada depois disso, é melhor começar a pensar na próxima oportunidade de emprego. Não segure sua busca de emprego esperando para ouvir de volta de um gerente de contratação. Continue aplicando e seguindo em frente enquanto espera para ouvir sobre entrevistas e ofertas de emprego, para que sua busca de emprego não seja interrompida.