Voltando ao Trabalho - Dicas para retornar ao local de trabalho

De acordo com uma análise dos dados do Censo da Pew Research, 11 milhões de pais - 18% da força de trabalho dos EUA - não trabalhavam fora de casa em 2016, o ano mais recente para o qual esta informação está disponível. (Livingston, Gretchen. Conta Mães e Pais Residentes Sobre os Pais Um-em-Cinco dos EUA. Pesquisa Pew: FactTank, 24 de setembro de 2018). Em algum momento, muitas pessoas que se afastam do trabalho para ficar em casa voltam para a força de trabalho. Voltar ao trabalho significa lidar com questões como organizar o cuidado infantil e equilibrar o trabalho e a família.

Estas são as coisas com as quais todos os pais que trabalham devem lidar. Os pais que estão retornando à força de trabalho após uma ausência prolongada também têm preocupações exclusivas de sua situação.

Uma vez que todos os aspectos práticos do retorno ao trabalho tenham sido abordados, será hora de tomar decisões significativas relacionadas à carreira. Por exemplo, você terá que decidir se vai voltar a fazer o que era antes de seus filhos nascerem ou tentar algo novo. E se você quiser fazer algo novo, terá que descobrir o que será.

Uma mudança de carreira está em ordem?

Existem várias razões para fazer uma mudança de carreira. Se sua carreira envolveu trabalhar excessivamente por longas horas ou viagens frequentes, por exemplo, você pode prever que será muito difícil equilibrar isso com ter uma família.

Seu desejo de mudar de carreira pode não ter nada a ver com o seu papel de pai ou mãe. Seus interesses podem ter mudado durante o hiato que você tirou da força de trabalho ou talvez você não estivesse na carreira certa para começar. Este momento apresenta a oportunidade de encontrar algo mais adequado. Mudanças em seu campo de carreira ou indústria durante os últimos anos, por exemplo, uma perspectiva de trabalho fraca, também podem exigir uma ocupação diferente.

Levará tempo para descobrir o que fazer a seguir. Se possível, estenda seu tempo para se concentrar em escolher uma carreira. Se for urgente começar a ganhar dinheiro o quanto antes, considere procurar emprego temporário até que possa tomar uma decisão e obter qualquer treinamento necessário para sua nova ocupação. Temping também pode facilitar sua transição de volta ao trabalho.

Como você compensa o tempo longe do seu campo?

Mesmo que ainda existam oportunidades de emprego em seu antigo campo, não será fácil retornar a ele. Muitas coisas poderiam ter mudado durante a sua ausência, mesmo que durasse pouco tempo. Leia sobre o seu campo de carreira e indústria e converse com as pessoas que estão atualmente trabalhando nele. Se você deixar sua rede profissional passar, agora é um bom momento para revivê-la. Descubra o que você precisa fazer para se preparar para se tornar um candidato competitivo.

Considere fazer um retorno. Os retornos são estágios voltados para pessoas como você - profissionais experientes que estão fora da força de trabalho por uma ausência prolongada e agora planejam voltar. Eles podem estar no campo da carreira atual ou em um novo. Um retorno pode ajudá-lo a atualizar suas habilidades e fornecer oportunidades de networking e pode até levar a uma posição permanente após a conclusão.

Explicando a lacuna no seu histórico de emprego

Um retorno também pode ajudar a preencher a lacuna em seu histórico de empregos. Se você usar um currículo cronológico, ele terminará após seu último trabalho, que pode ter sido há vários anos. Muitos empregadores não olham favoravelmente para as lacunas no emprego, e cabe a você explicar por que seu currículo mostra um.

Não peça desculpas pelo tempo que você passou longe do trabalho. Em vez disso, destaque suas habilidades, especialmente aquelas adquiridas durante sua ausência da força de trabalho. Inclua quaisquer experiências voluntárias e organizações nas quais você tenha desempenhado um papel ativo, como a associação de pais e professores na escola do seu filho. Embora os empregadores não considerem as competências adquiridas pelo trabalho voluntário tão boas quanto as que vêm do emprego, é uma forma de mostrar que você fez bom uso do seu tempo.

Muitos especialistas em desenvolvimento de carreira sugerem usar um currículo funcional em vez de um cronológico. Coloca a ênfase nas habilidades ao invés de histórico de emprego.

Em sua carta de apresentação, explique que você está retornando à força de trabalho e destaque suas habilidades atuais. Faça o mesmo em entrevistas de emprego. Muitas pessoas evitam falar sobre sua lacuna de emprego, mas como é impossível ocultá-lo, seja direto e honesto.