Você deve seguir em cima de um pedido de emprego?
Michael Buble - Quando Quando (Feat. Nelly Furtado) HD
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Não existe uma regra rígida sobre quando é apropriado acompanhar uma solicitação de emprego. Você quer se manter informado sobre o processo de contratação, mas não quer parecer desesperado ou começar a incomodar o gerente de contratação ou a equipe de recursos humanos. Cada situação é diferente, mas uma boa regra é esperar algumas semanas entre as consultas de status. Mais cedo e você será uma peste.
O processo de contratação demora um pouco
O processo de contratação do governo leva muito tempo. Às vezes, os cargos permanecem vagos durante meses, enquanto os gerentes de contratação completam as etapas necessárias e os subprocessos necessários para anunciar uma vaga de emprego, aplicativos de tela, entrevistar candidatos, selecionar um candidato e oferecer o emprego. Você pode verificar o status do seu aplicativo depois de algumas semanas e perceber que ele não progrediu no processo, mas isso não significa necessariamente que você está fora do prazo para o trabalho. Mesmo em empresas privadas, a contratação é muitas vezes um processo burocrático.
Sistemas de aplicativos on-line facilitam o acompanhamento
Felizmente, muitos sistemas de aplicativos on-line têm recursos que permitem que os candidatos verifiquem o status de seus aplicativos sem precisar entrar em contato com alguém na organização de contratação. Os candidatos fazem login no sistema e podem ver o status de qualquer aplicativo que eles enviaram. Isso beneficia a organização ao reduzir as consultas de status do aplicativo e ajuda os candidatos, mantendo-os informados. Infelizmente, algumas organizações e gerentes de contratação negligenciam esses recursos, deixando os candidatos se perguntando sobre seus aplicativos como se não houvesse nenhuma notificação on-line.
Se uma organização quiser você, ela entrará em contato com você. O aplicativo e outros materiais necessários informam à organização o que ela deseja saber sobre cada candidato. Depois de enviar sua inscrição, o ônus está na organização para fazer o próximo contato.
Perguntas que você deve e não deve pedir em uma entrevista de emprego
Você sabe quais perguntas evitar durante suas entrevistas? Embora não sejam estritamente ilegais, essas perguntas tornam sua empresa vulnerável. Então, evite-os.
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