O processo de planejamento de carreira

Escolher uma carreira é um grande negócio. É muito mais do que decidir o que fazer para ganhar a vida. Quando você pensa na quantidade de tempo que vai gastar no trabalho, fica claro por que essa decisão é tão importante. Espere estar no trabalho aproximadamente 71% de cada ano. Ao longo de sua vida, isso se estende por cerca de 31 anos e meio dos 45 anos que você provavelmente passará a trabalhar, desde o início de sua carreira até a aposentadoria.

Como você pode ver, uma porção substancial de sua vida será gasta na carreira, então você certamente não quer subestimar a importância de escolher uma carreira que seja adequada para você. Ao tomar essa decisão pessoal, há algumas coisas importantes a serem consideradas. Para aumentar suas chances de encontrar uma carreira satisfatória, sugerimos que você siga as quatro etapas mais usadas abaixo:

Etapa 1. Autoavaliação

Durante este primeiro passo, você usará uma variedade de ferramentas para coletar informações sobre você. Aprenda sobre o seu:

• Interesses: as coisas que você gosta de fazer
• Valores Relacionados ao Trabalho: As idéias e crenças que são importantes para você e guiam suas ações
• Tipo de personalidade: suas características sociais, motivações, pontos fortes e fracos e atitudes
• Aptidões: um talento natural ou uma habilidade aprendida através de treinamento e educação
• Ambientes de trabalho preferidos: o tipo de local de trabalho de sua preferência. Por exemplo, em ambientes fechados ou ao ar livre, escritórios ou fábricas, e barulhentos ou silenciosos
• Necessidades de desenvolvimento: Suas habilidades cognitivas que têm impacto sobre o tipo de treinamento ou educação que você pode concluir e que tipo de trabalho você pode fazer

• Realidades: Circunstâncias que podem influenciar sua capacidade de treinar para uma ocupação ou trabalho nela

Você identificará interesses de carreira que podem ser adequados para você durante a autoavaliação, mas precisará de mais informações antes de tomar uma decisão final. O segundo passo ajudará você a fazer isso.

Etapa 2. Exploração de Carreira

A exploração da carreira se concentra em aprender sobre as ocupações que parecem ser um bom ajuste com base nos resultados de sua auto-avaliação e quaisquer outras profissões que lhe interessam. Use recursos on-line e impressos para obter uma descrição do trabalho, aprender sobre tarefas específicas e coletar informações sobre o mercado de trabalho, incluindo mediana de salários e perspectivas de emprego. (Veja também: Habilidades de Emprego Listadas por Job)

Depois de concluir esta pesquisa preliminar, você pode começar a eliminar profissões que não agradam a você e obter mais detalhes sobre as que o fazem. Este é o momento ideal para conduzir entrevistas informativas e organizar oportunidades de trabalho sombreamento. Durante uma entrevista informativa, você perguntará a pessoas que trabalham em uma ocupação que lhe interessa questões sobre seus trabalhos. Job shadowing envolve seguir alguém por perto no trabalho para aprender mais sobre o que eles fazem.

Etapa 3. Correspondência

Finalmente chegou a hora de fazer um jogo! Durante a etapa três, você decidirá qual ocupação é a mais adequada para você com base no que aprendeu durante as etapas um e dois.

• Identifique a ocupação em que você está mais interessado e uma ou duas alternativas para recorrer, se, por algum motivo, você não puder seguir sua primeira escolha.
• Pense seriamente em como você se preparará para entrar na sua carreira escolhida, nos custos associados à educação e ao treinamento, e se você enfrentará quaisquer barreiras, que são as realidades discutidas durante a primeira etapa.
• Volte para a etapa dois se achar que precisa explorar suas opções antes de tomar uma decisão.

Depois de escolher uma carreira, você pode seguir para a etapa quatro, que o levará ao seu primeiro emprego em sua nova carreira.

Etapa 4. Ação

Durante esta etapa, você escreverá um plano de ação de carreira. Ele servirá como um guia para alcançar seu objetivo final de conseguir um emprego na carreira que você considerou um bom jogo durante a etapa três. Identifique quais metas de longo prazo e de curto prazo você terá que alcançar para alcançar o objetivo final.

Comece a investigar programas apropriados de educação e treinamento, por exemplo, faculdades, escolas de pós-graduação ou programas de aprendizagem. Em seguida, comece a se preparar para os exames de admissão obrigatórios ou solicite a admissão.

Se você está pronto para procurar emprego, desenvolva uma estratégia de busca de emprego. Identifique e aprenda sobre possíveis empregadores. Escreva seu currículo e cartas de apresentação. Comece a se preparar para entrevistas de emprego.

O que mais você deve saber sobre planejamento de carreira

É importante notar que o processo de planejamento de carreira nunca termina. Em vários momentos da sua carreira, você pode procurar treinamento ou designações adicionais que possam ajudá-lo a continuar buscando seus objetivos. Em alguns casos, sua carreira pode mudar de direção ou você pode redefinir a si mesmo e seus objetivos. Seja qual for a fase em que você possa estar em sua carreira, dedicar um tempo ao planejamento ajudará a mantê-lo concentrado e em um caminho orientado para os objetivos.

Você pode tentar passar pelo processo de planejamento de carreira por conta própria ou trabalhar com um profissional de desenvolvimento de carreira que ajudará a facilitar sua jornada. Trabalhar com um mentor ou profissional de desenvolvimento de carreira pode ser uma ótima maneira de entender melhor o trabalho que sua carreira escolhida envolve e também aprender sobre novas oportunidades que você pode não estar ciente em seu setor.