Aprenda sobre o desenvolvimento de carreira

O desenvolvimento de carreira é o processo que forma a identidade do trabalho de uma pessoa. É uma parte significativa do desenvolvimento humano e abrange toda a vida do indivíduo, começando quando o indivíduo se torna consciente de como as pessoas ganham a vida.

Por exemplo, quando uma criança percebe que algumas pessoas são médicas, outras são bombeiras e outras são carpinteiras, isso indica o início desse processo. Continua quando essa pessoa começa a explorar as ocupações e, finalmente, decide que carreira seguir para si mesma.

O desenvolvimento de carreira não termina aí. Depois de escolher uma profissão, você deve então obter a educação e o treinamento necessários, solicitar e encontrar emprego e, finalmente, avançar em sua carreira. Para a maioria das pessoas, também incluirá a mudança de carreiras e empregos pelo menos uma vez durante a vida profissional, mas provavelmente mais do que isso.

Como o desenvolvimento de carreira ocorre

É importante notar que, para a maioria das pessoas, o desenvolvimento de carreira ocorre sem qualquer intervenção de outras pessoas. Também não há uma idade definida para quando ela vai começar - algumas pessoas vão começar a pensar em escolhas profissionais muito cedo na vida, enquanto outras não vão pensar muito sobre isso até que estejam relativamente perto de decidir como irão ganhar dinheiro.

Embora muitas pessoas passem por este processo de forma independente, quase todos podem se beneficiar bastante de obter orientação profissional especializada. Conselhos de um conselheiro de carreira ou outro especialista treinado de forma semelhante, ou de ter uma aula na escola que ajude no desenvolvimento da carreira, permite que você crie uma trajetória de carreira mais satisfatória e bem-sucedida.

Esse tipo de intervenção pode começar já no ensino fundamental e deve continuar durante toda a vida adulta. Muitas pessoas precisam de aconselhamento profissional quando encontram problemas ou precisam tomar decisões sobre suas carreiras - por exemplo, quando estão pensando em procurar um novo emprego ou mudar de profissão.

Fatores e Barreiras Que Influenciam o Desenvolvimento de Carreira

Vários fatores e as interações entre eles influenciam o desenvolvimento da carreira. Outros podem ser barreiras para isso. Vamos dar uma olhada em vários deles:

• Características pessoaisO tipo de personalidade, interesses, aptidões e valores relacionados ao trabalho fazem de todos nós quem somos. Essas características pessoais desempenham um papel significativo no desenvolvimento da carreira, uma vez que influenciam quais ocupações consideramos satisfatórias, bem como os tipos de ambientes de trabalho nos quais teremos sucesso. É por isso que, quando você está no processo de escolher uma carreira, é tão importante fazer uma autoavaliação que o ajudará a aprender tudo sobre si mesmo.
• Recursos financeirosPerseguir certas opções de carreira pode ser caro. Se você escolher uma ocupação, por exemplo, que exige que você freqüente uma faculdade, você pode estar limitado pela sua capacidade de pagar por ela. Você pode acabar alterando seus planos. Felizmente, existem maneiras de superar barreiras, como recursos financeiros limitados, como empréstimos estudantis, ajuda financeira e bolsas de estudo. Quando você está procurando emprego, as limitações financeiras também podem atrapalhá-lo. Por exemplo, você pode não ter dinheiro para comprar roupas de entrevista. Várias organizações coletam doações de roupas profissionais e as distribuem para pessoas que precisam de emprego.

• Compromissos financeiros:Você pode encontrar-se trabalhando em um emprego ou ocupação apenas para o cheque de pagamento. Ele permite que você acompanhe suas contas, mas não satisfaz você de nenhuma outra maneira. Você gostaria de ir atrás de outras oportunidades, mas se sentir inibido por suas obrigações financeiras, como hipoteca, aluguel, empréstimos estudantis ou até mesmo as mensalidades da faculdade de seus filhos. Você pode tentar poupar dinheiro para uma futura mudança de carreira ou até mesmo mudar seu modo de vida, diminuindo para uma casa menor.
• Deficiências físicas, mentais e emocionaisAlguns de nós são mais adequados para algumas carreiras do que para outras devido às nossas capacidades físicas e mentais e limitações. Por exemplo, você pode querer se tornar um médico, mas não tem a capacidade intelectual de entrar na faculdade de medicina. Você deve, se possível, encontrar uma ocupação relacionada que faça o melhor uso de seus pontos fortes enquanto acomoda suas limitações.

• Falta de apoio da família: Ir atrás de um objetivo difícil de alcançar é ainda mais difícil se seus entes queridos não estiverem atrás de você. Você tem uma chance maior de sucesso se conseguir convencê-los a se tornarem líderes de torcida, mas se é improvável que isso aconteça, você pode ter que encontrar motivação de outras pessoas em sua vida.
• Era:Nossa idade, ou nossa percepção disso, pode nos atrapalhar no desenvolvimento de nossa carreira. Durante grande parte de nossas vidas, podemos nos preocupar em ser jovens demais para seguir um determinado caminho, avançar em nossas carreiras, ou fazer uma mudança de carreira, e por outro longo período, nos preocupamos em ser velhos demais para fazer essas coisas. Em vez de se concentrar em sua idade, concentre-se em suas habilidades e em como você está motivado.

• Obrigações FamiliaresO desenvolvimento da carreira de um indivíduo pode parar se ele ou ela tiver uma folga do trabalho para cuidar de crianças ou pais idosos. Ele ou ela tem várias opções, incluindo obter ajuda externa para fornecer cuidados infantis ou idosos, se o indivíduo desejar.