ESFJ: Myers Briggs Personalidade e escolha profissional

Você pode ter descoberto, se você já usou o Indicador Tipo Myers Briggs (MBTI), que seu tipo de personalidade foi classificado como ESFJ. Mas você pode não saber exatamente o que isso significa, especialmente em termos de suas escolhas profissionais. Não se preocupe, é fácil esclarecer a confusão. A primeira coisa que você deve saber é que o ESFJ é um dos 16 tipos de personalidade que o mundialmente famoso psiquiatra Carl Jung identificou como indicadores convincentes de sua aptidão e personalidade inata. Isso se resume a uma questão de natureza versus criação.

O MBTI, que muitos profissionais de orientação profissional usam para ajudar os clientes a tomar decisões relacionadas à carreira, baseia-se na teoria da personalidade de Jung. Em 1971, Jung propôs que uma pessoa funciona em quatro áreas de personalidade dominantes que superam todas as outras características.

O que os traços revelam

O tipo de personalidade ESFJ é significativo para você e sua carreira. De acordo com a avaliação, existem quatro pares de preferências opostas de como nos energizamos, percebemos informações, tomamos decisões e vivemos nossas vidas.

ESFJ: O que cada letra significa?

• E (Extroversão): Você favorece a extroversão, o que significa que estar perto de outras pessoas motiva você. Você gostaria de interagir regularmente com colegas de trabalho.
• S (Sensing): Você usa apenas seus cinco sentidos para receber informações. Não é como você ver além do que está bem na sua frente. Você acha os detalhes muito importantes.
• F (Sentimento): Quando você tem que tomar uma decisão, você é guiado por suas emoções. Você não gosta de criticar e é sensível às necessidades dos outros.
• J (julgar): Você preferiria trabalhar em um ambiente estruturado. Você é muito organizado e não se sente intimidado por ter que cumprir prazos apertados.

Há algumas coisas importantes para lembrar quando você olha para o seu código. O mais significativo, talvez, é que não é melhor ser um tipo de personalidade do que outro. Você também deve notar que Jung acreditava que enquanto um indivíduo pode favorecer um membro de cada par de preferências, cada um de nós exibe ambos os membros de cada par. Essa é uma excelente notícia porque significa que você é flexível. Por exemplo, você pode preferir extroversão, mas isso não significa que você falhará se tiver que trabalhar sozinho. Suas preferências também interagem umas com as outras.

Cada aspecto da sua personalidade afeta os outros. Por fim, não se surpreenda se suas preferências mudarem com o tempo. Isso pode acontecer enquanto você passa pela sua vida, amadurece e aprende a funcionar melhor no mundo do trabalho.

Usando seu código para ajudá-lo a tomar decisões relacionadas à carreira

Conhecer o seu tipo de personalidade é interessante, mas o que você realmente precisa saber é como você pode usar as informações para tomar decisões sensatas que levam a uma carreira satisfatória e frutífera. Primeiro, você precisa entender como você pode usar seu tipo de personalidade único para ajudá-lo a escolher uma ocupação. As duas letras do meio, S e F, são os marcadores mais informativos para essa finalidade.

Como um "S" Sensing você é prático e detalhista. Você gosta de resolver problemas concretos e, portanto, deve procurar uma carreira em que possa aplicar essa característica regularmente. Você também gosta de ajudar os outros, como evidenciado pela sua preferência por Feeling F. Ocupações que exigem sensibilidade para com os outros lhe trariam satisfação como trabalho sem fins lucrativos ou baseado na comunidade. Considere as seguintes carreiras:

• Gerente de Serviços Administrativos
• Treinador Atlético
• Cosmetologista
• Higienista dental
• Diretor Funerário
• Intérprete ou Tradutor
• Mediador
• Conselheiro de Saúde Mental
• Paralegal
• Fisioterapeuta
• Avaliador imobiliário
• Enfermeira registrada
• Terapeuta respiratório
• Representante de vendas
• Assistente social
• Fonoaudiólogo
• Professor Veterinário
• Técnico Veterinário
• Planejador de casamento

Não se esqueça de que você deve considerar mais do que seu tipo de personalidade ao escolher uma carreira. Você também deve levar em conta seus interesses, aptidões e valores relacionados à carreira.

Use as primeiras e últimas letras do seu tipo E e J para ajudá-lo a avaliar um ambiente de trabalho quando estiver decidindo aceitar ou não uma oferta de emprego. Dada a sua preferência por Extroversão E, certifique-se de que seu trabalho envolve trabalhar regularmente ao lado de outras pessoas. E sua preferência por julgar J significa que um ambiente estruturado seria ideal para você.