7 traços empregadores procuram em novas contratações
Apex Legends Season 7 – Ascension Gameplay Trailer
Índice:
- Forte trabalho ético
- Confiável
- Permanece Positivo Quando Oprimido
- Flexível
- Honesto
- Profissional
- Engenhoso
- 01 Profissionalismo
- 02 lealdade
Um dos maiores desafios que os empregadores enfrentam é contratar o tipo certo de talento. Aqui estão algumas das características que os empregadores estão procurando quando se trata de estagiários e talentos de nível de entrada:
Forte trabalho ético
Os empregadores querem contratar jovens que farão o que precisam para fazer o trabalho. Eles não querem funcionários que reclamam de trabalhar longas horas quando estão no prazo final de um projeto. Eles querem pessoas que entrem, façam um ótimo trabalho, terminem esse trabalho e saibam quando encerrar o dia.
Confiável
Os empregadores querem contratar pessoas com quem possam contar. Eles querem saber que quem contratar será consistente, pontual e fará seu trabalho.
Permanece Positivo Quando Oprimido
Todos nós temos dias difíceis no trabalho. Todos temos dias em que nossos planos mudam e não conseguimos terminar os projetos que pensamos em encerrar. Os empregadores querem contratar pessoas que possam permanecer positivas durante a tempestade. Uma atitude negativa não é saudável para uma equipe ou para um negócio.
Flexível
Na minha empresa, todo mundo tem seu plano para o dia, até que mude. E então todos nós temos que ser flexíveis e adaptáveis e mudar as coisas. É importante que os empregadores contratem pessoas que estão bem sendo flexíveis e mudando as prioridades.
Honesto
Os empregadores valorizam funcionários honestos. Os funcionários devem se esforçar para manter um diálogo aberto com seus empregadores. Se surgir algum problema, seja sempre honesto e certifique-se de que seu empregador confia em você.
Profissional
No local de trabalho de hoje, é importante que todos na empresa entendam a diferença entre um chefe e um melhor amigo. Os funcionários jovens devem permanecer profissionais e não devem estar bebendo, depois de horas de mensagens de texto, no Facebook ou flertando com seus superiores no trabalho.
Engenhoso
Os empregadores querem contratar jovens que sabem ser engenhosos e desconexos. Eles querem contratar pessoas que são orientadas a soluções. Esses funcionários devem se concentrar em soluções e não em problemas.
01 Profissionalismo
Os empregadores valorizam os funcionários que exibem um comportamento profissional em todos os momentos.
- Dicas para email profissional
- As 10 melhores dicas para estagiários
02 lealdade
Empregadores valorizam funcionários em quem podem confiar e valorizam sua lealdade à empresa
Exemplos de habilidades cognitivas que os empregadores procuram
![Exemplos de habilidades cognitivas que os empregadores procuram Exemplos de habilidades cognitivas que os empregadores procuram](https://img.patchworktrans.com/img/job-searching/cognitive-skills-employers-look-for-1.jpg)
Praticamente todos os trabalhos, mesmo o trabalho manual, exigem que os trabalhadores usem suas habilidades cognitivas. Aprenda como descobrir o seu e destacá-lo durante sua busca de emprego.
Os melhores empregadores em informática procuram por um currículo
![Os melhores empregadores em informática procuram por um currículo Os melhores empregadores em informática procuram por um currículo](https://img.patchworktrans.com/img/job-searching/computer-skills-for-resumes-cover-letters-and-interviews-1.jpg)
Aqui está uma lista de habilidades de informática que os empregadores procuram em currículos, cartas de apresentação, pedidos de emprego e entrevistas, com exemplos.
Contratação de gerentes e contratação de comitês de pesquisa
![Contratação de gerentes e contratação de comitês de pesquisa Contratação de gerentes e contratação de comitês de pesquisa](https://img.patchworktrans.com/img/job-searching/hiring-managers-and-hiring-search-committees-1.jpg)
Contratação de informações sobre gerentes e comitês de busca, incluindo funções, responsabilidades, triagem do candidato, seleção, entrevista e contratação.