O que fazer se o seu estágio é uma perda de tempo

Agora que estamos na temporada de estágio, milhares de estudantes universitários estão apenas começando seus estágios para o verão. Com a chegada do verão, muitos estudantes universitários e até mesmo recém-formados estão iniciando seus estágios em diversos setores e organizações. É nessa época que os estagiários estão desenvolvendo novos conhecimentos e habilidades, melhorando seus currículos, conectando-se com profissionais da área e, talvez, chegando perto de receber um emprego em tempo integral após o término do estágio.

Mas a cada ano há uma série de estágios que os alunos iniciam e descobrem rapidamente que não são os mesmos que foram descritos na entrevista original. Muitos estudantes iniciam seus estágios com altas expectativas e, em seguida, aprendem rapidamente que este não será o estágio com o qual eles sonharam.

A boa notícia é que não é um trabalho e só durará entre oito e doze semanas, mas a má notícia é que o tempo gasto no estágio deixa muito a desejar e não inclui qualquer aprendizado real ou desenvolvimento de habilidades adicionais.. Aqui estão os sinais de que o seu estágio pode ser um beco sem saída e o que fazer.

Você só recebe tarefas menores sem espaço para crescimento ou aprendizado

Não importa quem você é, sempre há aquelas tarefas domésticas que precisam ser feitas e alguém em algum momento terá que participar e executá-las. Como estagiário da empresa, essas tarefas domésticas podem cair em seus ombros, o que lhe oferece a oportunidade de mostrar sua dedicação, colocando um sorriso e apenas participando e realizando o trabalho.

Resolução: Se você achar que tudo o que está fazendo é atender telefones, fazer café, esvaziar o lixo e arquivar; Pode ser hora de anotar suas expectativas com base em sua entrevista e ter uma discussão honesta com seu supervisor.

Não há descrição formal do trabalho ou atribuições de trabalho planejadas

Para fazer qualquer coisa bem, é necessário que haja algum tipo de orientação a seguir. Para ser bem sucedido em qualquer estágio ou trabalho, deve haver expectativas claras. Sem expectativas claras sobre o trabalho que a organização gostaria de ter realizado, você está fadado ao fracasso devido à confusão. Você pode não estar fazendo o que o empregador está esperando que você realize.

Resolução: Responsabilize-se no início de seu estágio para perguntar o que o empregador gostaria que você realizasse. Peça tarefas designadas e peça ao seu supervisor que defina suas expectativas. Peça para grandes tarefas e menores que você pode fazer quando há uma pausa para se manter ocupado. Se você se encontrar com o tempo nas mãos, pesquise e coloque em sua mãos literatura profissional, informações sobre a empresa ou qualquer outro recurso que possa ajudá-lo a saber mais sobre o que está na moda e quais são alguns dos desafios do setor.

O seu estágio exige menos de meio período

Leva tempo para aprender a fazer qualquer coisa bem e quanto menos tempo você tiver para aprender os conhecimentos e habilidades necessários para fazer um trabalho específico, menos tempo terá para dominar as habilidades importantes que são necessárias para você fazer um excelente trabalho. trabalho.

Resolução: Se o entrevistador lhe dissesse originalmente que você estaria recebendo aproximadamente 25 horas por semana no seu estágio, mas você descobre que está recebendo apenas 12, é hora de agendar uma reunião com seu supervisor para discutir o número de horas e deixá-lo saber que eles não são o que foi originalmente acordado e que eles não atendem às suas expectativas.

Não há feedback e muito pouco tempo gasto com seu supervisor.

Nada pode ser mais frustrante do que não saber se você está atendendo às expectativas do seu supervisor. Você pode estar ocupado, mas, se não souber exatamente o que deve fazer, isso fará com que você se esforce e não fará ideia se está fazendo um bom trabalho.

Resolução: Agende um horário para se encontrar com seu supervisor e avise-o que você gostaria de se reunir regularmente para revisar seu trabalho e obter algum feedback. Isso deve ser feito mais cedo ou mais tarde para que você tenha a direção que precisa para fazer um bom trabalho.

Você se sente ameaçado no trabalho

Resolução: Este é um acéfalo. Se houver algum motivo para se sentir ameaçado no trabalho, dirija-se imediatamente ao seu supervisor e informe-o de que você não pode mais trabalhar lá e explique a situação se estiver à vontade para fazê-lo.

Quaisquer que sejam as circunstâncias, se você decidir deixar seu estágio, certifique-se de fazê-lo de maneira profissional. Peça para falar diretamente com seu supervisor e, se possível, esteja preparado para dar uma antecedência de uma a duas semanas. Se a situação comprometer sua segurança ou seu bem-estar físico ou mental, é melhor informar ao supervisor por que você acha que precisa sair do estágio imediatamente. Uma carta de demissão de amostra pode ser uma maneira de deixar a organização em uma nota positiva.