Como encontrar e escolher um orientador de carreira ou treinador

Se você não tiver certeza sobre seu trabalho ou suas metas profissionais, talvez considere contratar os serviços de um orientador de carreira ou coach para ajudá-lo a esclarecer sua situação. Um treinador irá trabalhar com você para ajudar com necessidades imediatas, como escrever um currículo ou carta de apresentação e encontrar um emprego. Eles também podem fornecer orientação sobre planos de longo prazo para sua carreira, incluindo o planejamento para uma transição para uma nova carreira ou a retirada gradual da aposentadoria.

O que é um conselheiro de carreira?

Um conselheiro de carreira é um profissional que ajuda os clientes a planejar suas carreiras e atingir suas metas de emprego. Os conselheiros e coaches de carreira trabalham com os clientes para ensinar estratégias de como encontrar emprego novo ou diferente com sucesso. Conselheiros de carreira são empregados por departamentos estaduais de trabalho, agências comunitárias, sistemas escolares, escritórios de carreiras universitárias de dois e quatro anos e empresas de aconselhamento privado.

Serviços prestados por conselheiros de carreira

Conselheiros de carreira e treinadores oferecem uma variedade de serviços. Você pode obter assistência em qualquer parte do processo de planejamento de carreira de que precisa. Veja uma visão geral dos serviços oferecidos:

• Ajudar os clientes a avaliar os valores, interesses e habilidades da carreira; investigar opções de carreira e visualizar um plano de carreira; identificar e candidatar-se a empregos; rede; entrevista; desenvolver currículos e cartas de apresentação e estabelecer a integração entre trabalho e vida pessoal.
• Use uma variedade de ferramentas, incluindo exercícios de avaliação, inventários de interesse, testes de personalidade e entrevistas com clientes (pessoalmente ou à distância via telefone, Skype ou bate-papo por vídeo) para ajudar a identificar opções apropriadas para consideração.
• Ajudar os clientes a identificar os obstáculos que impedem o progresso em direção ao estabelecimento de planos de carreira e orientar os clientes sobre formas de superar esses desafios.

• Faça encaminhamentos para psicólogos ou terapeutas se os clientes não puderem participar do processo de planejamento de carreira ou finalizar decisões devido a ansiedade, depressão ou baixa auto-estima.

Educação, Treinamento e Certificação

Conselheiros de carreira geralmente adquirem um mestrado em aconselhamento ou desenvolvimento de carreira. Conselheiros de carreira podem ser certificados por organizações como o Conselho Nacional de Conselheiros Certificados.

Habilidades De Conselheiro De Carreira

• Os conselheiros de carreira devem ter a capacidade de tranqüilizar um cliente e gerar confiança para facilitar o compartilhamento de informações pessoais.
• São necessárias fortes entrevistas e habilidades de escuta ativa para extrair informações dos clientes. Uma mente analítica é necessária para estabelecer conexões entre o tipo de personalidade de um indivíduo, habilidades, interesses, valores e opções de carreira apropriadas.
• Conselheiros de carreira precisam de fortes habilidades de pesquisa para encontrar informações sobre carreiras e preparações educacionais relacionadas às necessidades do cliente.

• Eles devem ser capazes de transmitir claramente informações a indivíduos e grupos sobre estratégias de busca de emprego, abordagens para entrevistar e retomar o desenvolvimento de cartas de apresentação.

Como um conselheiro de carreira pode ajudar sua busca de emprego

Orientadores de carreira e treinadores fornecem assistência para identificar e explorar opções de carreira, selecionando a partir de escolhas de carreira, mudança de carreira, currículo e carta de apresentação, concentrando-se e visando uma procura de emprego, e ajudando os candidatos a emprego através do processo de procura de emprego.

Trabalhar com um coach de carreira é um processo que pode ajudá-lo a entender a si mesmo e aonde você se encaixa melhor em sua carreira, educação e vida.

Conselheiros de carreira concentram-se em alcançar a integração entre vida profissional e vida com uma compreensão de como uma pessoa age em seu papel e como diferentes papéis interagem. Eles podem até ajudá-lo a explorar novas opções de carreira e resolver problemas no trabalho ou até mesmo problemas em sua vida pessoal que possam estar afetando seu desempenho no trabalho.

Como encontrar um conselheiro de carreira ou treinador

Existem várias maneiras diferentes de encontrar o conselheiro ou coach certo para ajudá-lo a garantir seu próximo emprego:

Pergunte a amigos e familiares se eles podem recomendar um conselheiro ou treinador.

Entre em contato com o escritório de sua carreira na faculdade Se você é um graduado da faculdade, e perguntar se eles fornecem aconselhamento ou aconselhamento de carreira para ex-alunos. Muitos escritórios de carreira fornecem serviços para a vida de ex-alunos, ou podem cobrar uma taxa mais baixa do que você pagaria por um conselheiro particular. Se não, pergunte se eles podem te dar uma referência.

Estenda a mão para um escritório de carreira da faculdade local e pedir um encaminhamento para um conselheiro privado. A escola pode ter uma lista de conselheiros locais disponíveis.

Use o Conselheiro Encontrar função oferecida através do Conselho Nacional de Conselheiros Certificados. Ative o filtro 'desenvolvimento de carreira' para identificar alguns possíveis clientes.

Como escolher um conselheiro de carreira para trabalhar

Antes de assinar um acordo com um conselheiro ou treinador, reserve um tempo para verificar suas credenciais. Além disso, lembre-se de conversar sobre suas metas para esclarecer que você está na mesma página em relação aos resultados desejados.

Peça três referências de qualquer conselheiro antes de finalizar um acordo para serviços. Pergunte às referências perguntas como "Quais eram seus pontos fortes e fracos como conselheira?", "Que progresso você fez depois de se encontrar com ela?", "Você usaria seus serviços novamente?" e "Você tem alguma reserva sobre recomendá-la?"

Dê preferência aos conselheiros que cobram por visita ao contrário daqueles que oferecem um pacote caro de sessões e avaliações (os custos podem chegar a vários milhares de dólares). As taxas variam de US $ 75 a US $ 500 por hora. No entanto, você não deve pagar mais de US $ 150 por hora, a menos que você seja um executivo altamente remunerado.

Verifique as credenciais. O corpo diretivo dos conselheiros de carreira é a National Career Development Association (NCDA). Criou certas expectativas, diretrizes e requisitos para os profissionais adquirirem antes de entrar no campo de aconselhamento de carreira.

O NCDA espera certas competências de profissionais no nível de pós-graduação, tais como treinamento em teoria de desenvolvimento de carreira, habilidades de aconselhamento individual e em grupo, avaliação individual e de grupo, recursos, gerenciamento de programas, consulta, implementação, populações diversas, supervisão, ética e questões legais, pesquisa e tecnologia.

O que os conselheiros de carreira não fazem

Embora os conselheiros de carreira e os coaches possam ajudá-lo a entender melhor quem você é e os fatores que mais influenciam seu estilo de vida, eles não lhe dirão o que fazer, que trabalho ou qual carreira seguir.

O coaching de carreira pode beneficiar pessoas em todos os aspectos de suas carreiras, de estudantes do ensino médio que se aproximam da próxima fase de educação a adultos retornando ao mercado de trabalho após uma ausência, buscando mudar de carreira na meia-idade ou planejando uma segunda carreira pós-aposentadoria.