Por que os alunos devem pensar em fazer pelo menos um estágio

Os estágios fornecem uma ligação entre o aprendizado acadêmico e o emprego profissional. Como muitos empregadores exigem que as novas contratações tenham completado pelo menos um estágio, muitos candidatos encontrarão seus currículos presos no fundo da pilha se não tiverem completado pelo menos um estágio durante os quatro anos de faculdade.

Alguns estudantes universitários até percorrem a distância extra e fazem um estágio no exterior, um empreendimento que aumenta substancialmente suas credenciais. Recomenda-se que os alunos experimentem vários estágios diferentes, a fim de ter uma boa noção de como é trabalhar no campo específico em que estão interessados. Essa experiência permite que os alunos vejam como é realmente trabalhar no escritório e ver primeiro. e como é a indústria. Eles também têm a chance de avaliar os diferentes tipos de trabalhos em sua profissão escolhida que melhor correspondam às suas habilidades e personalidade.

Adquirir conhecimento e desenvolver habilidades para você contratar

Os estágios permitem que você conheça pessoas que já trabalham na área, obtenha referências valiosas e exponha-se ao ambiente de trabalho. Estas são apenas três boas razões pelas quais os alunos devem considerar fazer um ou mais estágios durante seus anos de faculdade. Como muitos empregadores usam seus programas de estágio para treinar jovens e, em seguida, selecionam novas contratações do grupo de estágio, é crucial que os internos façam o melhor para provar ao empregador que eles têm o que é preciso para ter sucesso no trabalho.

Os estágios são uma forma de os alunos construírem sua base de conhecimento e aumentarem seu conjunto de habilidades, aumentando as chances de serem contratados para uma posição de período integral no futuro.

Estágios aumentam a probabilidade de ficar com a empresa

Além de os empregadores procurarem indivíduos com experiência relevante no campo, eles também estão procurando pessoas que tenham tido contato com o campo (e a empresa) e que entendam como é lidar com o âmago da questão de um determinado trabalho. Até mesmo alguns dos maiores nomes do negócio contratam de dentro. O Union Square Cafe, em Nova York, é um dos melhores restaurantes da Zagat, conhecido por contratar estagiários de marketing. E, de acordo com a Organização Nacional de Faculdades e Empregadores, 90% dos estagiários retornados (aqueles que voltaram para um segundo estágio) receberam oferta de emprego em período integral.

Fazendo um estágio não remunerado versus recebendo um trabalho pago

Os estudantes muitas vezes enfrentam o dilema de decidir se é melhor fazer um estágio não remunerado ou encontrar um emprego que lhes permita ganhar algum dinheiro. Não há uma resposta fácil para isso, porque esta é uma situação altamente pessoal. Se você é capaz de fazer um estágio não remunerado sem nenhuma dificuldade, a experiência proporcionará uma valiosa experiência de trabalho e poderá resultar em um trabalho em tempo integral com a empresa ou, no mínimo, ajudará você a conseguir um emprego semelhante com uma empresa. empresa sinérgica.

Os estudantes que não podem pagar um estágio não remunerado podem tentar combinar o estágio com um emprego de meio período para se sustentar durante o curso do estágio. Especialmente no mundo remoto de hoje, muitos estágios permitem que os alunos trabalhem remotamente em parte do tempo e concluam tarefas fora do expediente como noites e fins de semana. Mesmo que um estágio não seja remunerado, o correto proporcionará uma valiosa experiência que abre o caminho para um futuro emprego. No entanto, muitas das grandes empresas globais oferecem estágios remunerados e você pode ter o melhor dos dois mundos.