Por que devo fazer um estágio?

Quando você se candidata ao seu primeiro emprego profissional depois da faculdade, os futuros empregadores vão querer saber sobre sua experiência de trabalho. Os candidatos que listam pelo menos um estágio em seus currículos aumentam suas chances de serem contratados por aqueles que não o fazem.

Obter experiência de trabalho antes ou logo após você se formar

Não há melhor maneira de aprender habilidades valiosas relacionadas ao seu major e ao local de trabalho em geral. Independentemente de o seu estágio estar ou não diretamente relacionado à sua carreira futura, ele lhe dará a oportunidade de desenvolver habilidades no local de trabalho que os possíveis empregadores considerarão inestimáveis.

Aprenda sobre uma ocupação ou indústria antes de se comprometer com ela

Um estágio pode dar a você uma visão interna de uma profissão e ajudá-lo a descobrir se a carreira que você está considerando está certa (ou errada) para você antes de gastar mais tempo e dinheiro se preparando para isso. Ele também lhe dará um vislumbre de uma indústria na qual você pode querer trabalhar no futuro.

Use-o para fortalecer seu currículo

Um estágio não é apenas uma linha no seu currículo. É uma oportunidade para destacar todas as conquistas e habilidades que você aprendeu durante a experiência. Com mais e mais pessoas fazendo estágios, os empregadores esperam vê-los listados nos currículos dos candidatos a emprego.

Comece a construir sua rede

Uma das coisas mais desafiadoras para recém-formados fazer é rede. Como você faz conexões quando ainda não conhece ninguém em seu campo ou indústria? Um estágio permite que você conheça pessoas, incluindo superiores, colegas internos e colegas de trabalho. Você poderá ficar em contato com todos quando sair e mantê-los atualizados sobre sua carreira. Você nunca sabe quando essas conexões darão frutos.

Obter uma oferta de emprego

Embora você não deva entrar nisso, esperando mais do que uma boa experiência de aprendizado e uma chance de desenvolver suas habilidades e sua rede de trabalho, os empregadores algumas vezes contratam antigos estagiários para cargos em tempo integral. Esta é apenas mais uma razão para levar o trabalho a sério e causar uma ótima impressão. Claro, não é o único. Seu desempenho deve ser excelente, independentemente de levar a um emprego futuro.

Você será pago pelo seu trabalho de estágio?

Há estágios pagos e não remunerados. Entidades com fins lucrativos devem considerar estagiários como empregados e, portanto, pagar-lhes pelo menos o salário mínimo e pagamento de horas extras, a menos que atendam a critérios específicos estabelecidos pela Divisão de Salários e Horas do Departamento do Trabalho dos Estados Unidos.

Para resumir, aqui estão os critérios para não pagar um estagiário: eles devem receber treinamento semelhante ao que aprenderiam na escola; eles devem se beneficiar da experiência; eles não devem substituir funcionários regulares; eles não têm direito a um emprego quando o estágio termina; os empregadores não devem se beneficiar; ambas as partes devem entender que o estagiário não receberá compensação monetária (Departamento do Trabalho dos EUA. "Fact Sheet # 71: Programas de Estágio sob o Fair Labor Standards Act", atualizado em janeiro de 2018).

Razões pelas quais você não deve fazer um estágio

A educação universitária é extremamente cara e a cada ano aumenta a mensalidade. Fazer um estágio que não é remunerado ou tem uma remuneração menor do que outro emprego pode representar um tremendo encargo financeiro para os estudantes que estão pagando seu próprio caminho na escola ou contribuindo para suas despesas de vida. Se você precisa trabalhar em um emprego estável, não desista para um estágio, a menos que tenha tempo para fazer as duas coisas. A experiência será benéfica à sua maneira.

Se você atualmente tem um emprego em seu campo, ele pode fornecer uma experiência de trabalho superior a qualquer coisa que você possa obter em um estágio. Se houver tempo de sobra, faça um estágio em uma organização diferente. Aprender como outras entidades lidam com o mesmo tipo de trabalho pode ser muito útil.

Como encontrar um estágio

• Consulte o Centro de Carreira da sua Faculdade: Seu centro de carreira universitária pode ajudá-lo a encontrar um estágio. Muitos estabeleceram relacionamentos com os empregadores que os alertarão sobre as oportunidades disponíveis.Os conselheiros de carreira ou outros profissionais também podem ajudá-lo com seu currículo e habilidades de entrevista de emprego.
• Vá para uma feira de carreira: Sua faculdade pode sediar uma feira de carreira. Não perca! Você será capaz de conhecer potenciais empregadores, enviar seu currículo e talvez até entrevistar no local.
• Entre no LinkedIn:Conecte-se com ex-alunos de sua escola que podem trabalhar para empresas que estão contratando estagiários.

• Use Estágios e Sites de Emprego: Use sites como Internships.com, Indeed e SimplyHired para procurar por estágios.
• Sites da Peruse Company: Verifique as seções de carreira ou emprego nos sites das empresas que lhe interessam.
• Verifique com Associações Profissionais: Muitas vezes você pode encontrar aberturas listadas nos sites ou nas newsletters de organizações profissionais ou grupos comerciais relevantes.

Como avaliar um estágio

Embora existam muitos estágios para alimentar os profissionais iniciantes, há outros que servem apenas para fornecer ao empregador mão-de-obra barata (ou gratuita). Embora exista uma lei que os proíba de fazer isso, isso não significa que todo empregador a obedeça. Aqui estão alguns passos a seguir que o ajudarão a decidir se um estágio proporcionará uma experiência pertinente.

Antes de ir a uma entrevista, pesquise o empregador para saber tudo sobre a organização e o que ela faz. Isso não apenas ajudará você a decidir se o cenário é bom para você, mas também fará de você um entrevistado mais experiente.

Prepare uma lista de perguntas para perguntar ao entrevistador. Descubra o que você estará fazendo em um dia típico. Você estará realizando tarefas valiosas na maior parte do tempo ou estará ocupado em buscar café e fazer cópias?

Aprenda sobre as experiências daqueles que vieram antes de você, perguntando sobre as experiências dos ex-internos. O coordenador de estágio de sua faculdade pode ter um registro de feedback sobre diferentes programas ou pode fornecer os nomes de ex-estagiários que estariam dispostos a conversar com você.