O que é uma taxa de remuneração por peça ou trabalho por peça?

Em estruturas de remuneração por peça, o pagamento é baseado no número de “peças” de trabalho que um trabalhador completa. O trabalhador recebe uma taxa monetária de um certo número de centavos ou dólares por cada trabalho. O que constitui uma “peça” digna da taxa definida é definida antecipadamente. O salário por hora de um trabalhador engajado em trabalho por peça varia de acordo com a qualificação dele em concluir o trabalho e com o tempo que cada trabalho é demorado.

Uma opção de trabalho flexível

O trabalho por peça, especialmente quando feito em casa, pode não ter prazo definido para a conclusão, tornando-o uma opção de trabalho muito flexível. Alguns trabalhos podem ter cotas de hora em hora ou diárias.

O conceito de peça por peça existe desde a época da Revolução Industrial, e foi usado em fábricas de roupas e outros trabalhos industriais para pagar os trabalhadores com base na produção. Na economia atual, ainda é usado dessa maneira, especialmente em nações em desenvolvimento.

Piecework Online

Com o advento da Internet, o trabalho por peça agora é aplicado a trabalhos on-line com saídas de trabalho não tangíveis. Trabalhando em casa, as pessoas agora podem fazer trabalhos em áreas como entrada de dados, tradução, redação, edição e call centers. Nessas linhas de trabalho, as “partes” podem ser claramente definidas e incorporadas na taxa, como tempo de conversação por minuto, por chamada, por conclusão, por palavra, por pressionamento de tecla, por página ou com base em projeto.

Peça por peça on-line pode ser ainda mais variada. Há muitos micro empregos em lugares como o Mechanical Turk da Amazon, onde as pessoas realizam pequenas tarefas, como clicar em links, e elas são pagas por peça.

O trabalho por peça e o salário mínimo

Nos Estados Unidos e em outros países com leis de salário mínimo, esse tipo de taxa de pagamento deve ser usado em conjunto com as leis de salário mínimo para funcionários. Por exemplo, um funcionário que trabalha com uma taxa de US $ 0,01 por peça e completa 60 peças em uma hora não receberia US $ 6, mas ainda receberia o salário mínimo do estado. Se o trabalhador puder trabalhar rápido o suficiente para completar 80 peças em uma hora, ela poderá ganhar US $ 8,00 por hora. Em outras palavras, uma remuneração por peça pode atuar como um incentivo para os funcionários.

Observe que apenas funcionários são protegidos por leis de salário mínimo, e não por contratados independentes, e as estruturas de pagamento por peça são frequentemente usadas como taxas de pagamento para freelancers ou contratados independentes.

Armadilhas de Piecework

AquiHá algumas coisas negativas a se considerar em relação ao trabalho por peça:

• O trabalho pode ser rejeitado por problemas de qualidade: Golpes de trabalho em casa no trabalho de montagem e envelopes de recheio usam má qualidade como uma desculpa para se recusar a pagar. A qualidade aceitável deve ser claramente definida em qualquer tipo de pagamento por peça.
• Salários mais baixos no começo: Mesmo aqueles com experiência em um campo precisarão de um pouco de tempo para crescer a fim de trabalhar em uma taxa que gere uma boa taxa.
• Não pague quando o trabalho não estiver disponível: Isto é particularmente um problema para os trabalhadores de call center que podem ser pagos por chamada ou por minuto de conversação, mas devem esperar que as chamadas entrem. Eles não podem fazer mais nada enquanto esperam por chamadas, portanto pode haver quantidades significativas de tempo não remunerado.

Benefícios do Piecework

O trabalho por peça também tem vantagens:

• Oportunidade de aumento de salário: Como um trabalhador se torna habilidoso em um determinado tipo de peça, sua velocidade aumentará.
• Flexibilidade no horário de trabalho: Isso não se aplica a todas as peças, mas, para contratadas independentes, o trabalho pode ser feito frequentemente quando o trabalhador escolhe, muitas vezes em turnos muito curtos.