Como fazer uma chamada fria para uma reunião de rede

O pensamento de fazer uma chamada fria, que é um telefonema não solicitado, como parte de sua estratégia de rede de carreira faz a maioria das pessoas se encolher. Mas você não tem nada a perder sendo corajoso e tentando fazer algumas ligações. Quando feito com cuidado e profissionalmente, a chamada fria pode ajudá-lo a crescer sua carreira e ser contratado para o seu próximo trabalho.

Não há dúvida de que a rede de carreiras funciona. É uma das principais formas pelas quais os candidatos a emprego são contratados. Sua rede de contatos profissionais, conexões universitárias e universitárias e amigos e familiares pessoais podem ajudá-lo a conseguir seu próximo emprego.

Não são apenas as pessoas que você conhece bem - ou de todo - que podem ser fundamentais para ajudar na busca de emprego. Sua rede mais ampla também é importante. O que pode ser difícil é descobrir a quem pedir ajuda e como.

Prepare um tom antes de ligar

A maneira como você entra em contato com sua rede mais ampla é um dos fatores mais importantes que afetam o sucesso de sua busca de emprego. Alcançar pessoas que não o conhecem bem e captar sua atenção pode ser particularmente desafiador.

Preparar um argumento que encoraje a pessoa com quem você está em contato a encontrar você é um primeiro passo importante.

Você pode precisar vendê-los sobre por que eles deveriam ter tempo para ajudá-lo. Você pode tornar isso mais fácil para eles, pedindo apenas alguns minutos de seu tempo e deixando claro que você está apenas solicitando conselhos, não um trabalho.

Enfatizar um fio comum ligando você ao contato pode tornar ainda mais provável que a pessoa seja motivada a falar com você ou a encontrá-lo.

Pode ser fácil enviar um e-mail ou uma mensagem do LinkedIn, e esse é um excelente primeiro passo. No entanto, um telefonema não é tão facilmente ignorado quanto um e-mail, e pode ser uma maneira mais eficaz de começar a criar um relacionamento com seu contato.

10 dicas rápidas para fazer uma chamada fria para uma reunião de rede

1. Faça todos os esforços para gerar referências e leads sólidos. Boas perspectivas incluem conexões com o LinkedIn, ex-supervisores e colegas de trabalho, professores e colegas de faculdade, contatos familiares, membros de grupos profissionais, colegas paroquianos, vizinhos e todos que você puder imaginar que possam ajudar.

2. Envie uma mensagem com antecedência para ajudar a tornar seu contato mais receptivo à sua chamada.Envie um email ou uma mensagem do LinkedIn com algumas das informações mencionadas aqui. Você pode incluir um currículo contanto que você mencione algo como "Anexei meu currículo para facilitar a sua orientação". Mencione que você ligará para explorar a possibilidade de organizar uma consulta informativa. Aqui está um exemplo de uma carta solicitando conselhos de carreira.

3. Pratique uma breve introdução ou tom do elevador antes de sua chamada. Comece mencionando como você identificou a pessoa como um contato em potencial. Se você foi encaminhado por um de seus contatos, você deve liderar com essa informação. Você pode escrever "Eu estou chegando a você por sugestão de John Smith. John pensou que você poderia fornecer um feedback valioso sobre a melhor forma de enquadrar o meu histórico de trabalho em admissões da faculdade." Revise essas dicas para escrever um discurso de elevador.

4. Mencione como você está conectado. Se você não foi encaminhado ao seu contato, parte de sua declaração principal deve incluir uma referência a qualquer aspecto comum em seus planos de fundo. Por exemplo, você pode mencionar que freqüentou a mesma faculdade, pertence à mesma associação profissional, participou de discussões on-line para o mesmo grupo ou cresceu na mesma área.

5. Sua introdução também deve incluir uma declaração clara sobre o que você está solicitando do indivíduo. O tipo de orientação que você solicita pode incluir insights sobre como posicionar seu histórico de oportunidades em seu setor, funções que podem ser adequadas, considerando seu conjunto de habilidades, feedback sobre seu currículo ou perspectiva sobre as tendências em seu campo.

6. Peça ajuda e conselhos, não para uma entrevista. Com contatos frios, sua razão para entrar em contato com o indivíduo deve ser para aconselhamento e para organizar uma consulta. Você nunca deve perguntar a um potencial contato em rede (que ainda não conhece você) para conseguir uma entrevista.

7Sua declaração inicial deve transmitir três ou quatro ativos que tornam seu setor uma área lógica para você explorar. Por exemplo, você pode dizer "Estou investigando papéis nos quais posso aplicar minha paixão por escrever e editar e meu fascínio pela mídia digital".

9. Quando for logisticamente possível, peça a oportunidade de se encontrar face a face antes de terminar sua ligação. Se você se representar bem em reuniões presenciais, será mais provável gerar referências para entrevistas ou novas oportunidades de trabalho em rede. Sugira uma reunião no local de trabalho para que você tenha uma noção mais clara do ambiente de trabalho. Você também pode receber apresentações para colegas enquanto estiver lá. Veja como tornar sua reunião de rede um sucesso.

10. Acompanhe sua ligação com uma comunicação de agradecimento expressando gratidão por qualquer conselho recebido. Forneça quaisquer informações adicionais que possam ajudar seu contato a obter uma apreciação adicional de seu histórico. Inclua um link para um site pessoal ou perfil do LinkedIn que contenha amostras e recomendações de trabalho. Reveja esta lista de exemplos de cartas de agradecimento para uma variedade de circunstâncias.

Como a frio chamar potenciais empregadores

A chamada a frio não é apenas para contatos de rede. Mesmo que nem sempre seja fácil, as ligações frias podem ajudá-lo a ser notado pelos empregadores e ajudar na rede de carreiras. Com planejamento e persistência, você pode engajar os empregadores em um nível mais significativo do que você poderia usar apenas com mensagens on-line e e-mail.

Pelo menos, os materiais do seu aplicativo receberão uma análise mais detalhada. Na melhor das hipóteses, sua disposição de ajudar pode ser selecionada para uma entrevista de emprego. Esse é especialmente o caso quando você está procurando um papel no qual a chamada a frio é necessária.