Testes de polígrafo e carreiras de justiça criminal

O teste do detector de mentiras que ocorre como parte da investigação de antecedentes de emprego é, compreensivelmente, uma fonte significativa de ansiedade para muitos aspirantes a policiais, agentes do FBI e outros aspirantes a carreira de justiça criminal. Felizmente, o polígrafo não precisa ser uma experiência estressante.

Entender o que é e saber o que esperar pode ajudá-lo a se sentir melhor sobre suas perspectivas de aprovação e ajudá-lo a se aproximar do trabalho de justiça criminal perfeito.

A invenção do exame do polígrafo

Aparelhos de polígrafo existem em algum formato desde 1895. O primeiro registrou apenas a pressão arterial.

William Moulton Marston é considerado o "pai do polígrafo" por sua publicação de 1917 detalhando o detector que ele havia criado dois anos antes. Então veio John Larson - um policial e estudante de medicina em Berkley, Califórnia - com sua própria invenção em 1921.

O detector de mentiras está em uso há quase 125 anos em várias configurações. Larson acreditava que as pessoas experimentam pequenas mudanças fisiológicas involuntárias quando se encontram. Ele acreditava que poderia pegar a mentira se pudesse detectar e registrar essas mudanças.

O processo do exame de polígrafo

O instrumento de polígrafo mede vários sinais vitais para indicar se alguém está sendo enganador. O examinador de polígrafo procura por mudanças na pressão sangüínea, na freqüência cardíaca, na respiração, na transpiração e na condutividade da pele. Estas são algumas vezes registradas como linhas de tinta em um rolo de papel, com picos e vales denotando diferenças nos impulsos fisiológicos detectados pela máquina, embora as imagens de computador sejam muito mais comuns nos dias de hoje.

O teste pré-poligrafo

O exame pré-emprego normalmente começa com um questionário pré-exame. O questionário é semelhante ao aplicativo suplementar que a maioria das agências exige que os candidatos preencham antes da triagem. O pré-exame é muitas vezes mais profundo, no entanto.

As perguntas são divididas em seções em um livreto, e o candidato fornece respostas por escrito. Em geral, leva um novo candidato até duas horas para concluir o livreto inteiro. Pode levar mais tempo até que policiais, correções e militares se envolvam em questões mais relevantes sobre seu emprego anterior.

Os candidatos podem esperar para responder a perguntas sobre o uso passado de drogas, comportamento criminoso e histórico de emprego. Eles podem ser solicitados a divulgar informações sobre a freqüência e a quantidade do uso de álcool, bem como outras questões que, embora não sejam ilegais, podem indicar traços de personalidade ou hábitos que são menos desejáveis ​​no emprego policial.

Fazendo o teste do detector de mentiras

O exame de polígrafo real começará depois que o candidato preencher o questionário. Ela vai usar um manguito de pressão arterial e outros dispositivos que estão conectados ao instrumento de teste. O examinador obterá uma leitura básica dos sinais vitais.

O examinador fará então uma série de perguntas sim ou não que já são conhecidas como verdadeiras. Por exemplo, se o nome do candidato for Robert, o examinador perguntará: "Seu nome é Robert?" e Robert responderia sim. Em seguida, o requerente será instruído a mentir propositalmente. Isso permite que o examinador estabeleça um registro com o qual ele possa comparar os resultados do teste real.

Não há necessidade de quem tem disposição nervosa ou consciência culpada temer o teste. O propósito das questões iniciais de controle é estabelecer seu alcance normal. O teste procura alterar em fisiologia, então seu comportamento geral não terá qualquer influência no exame. Em vez disso, o modo como você se sente em relação a cada pergunta individual será registrado como uma resposta verdadeira, enganosa ou inconclusiva.

Detectando Decepção

Depois de estabelecer as perguntas de linha de base e controle, o exame real é iniciado. Surpreendentemente, isso geralmente leva menos tempo. A requerente será novamente solicitada uma série de perguntas sim ou não com base nas respostas que ela deu no questionário pré-exame.

Tópicos de perguntas comuns incluem roubo, tráfico de drogas, tráfico ou uso e uso de álcool. Você pode receber perguntas sobre detenções ou comissões de quaisquer crimes, incidentes de violência doméstica ou contatos com o crime organizado. E, claro, você pode esperar perguntas sobre seu histórico geral e as informações que você já forneceu.

O objetivo do teste

O objetivo do teste do polígrafo de emprego é basicamente determinar se um candidato foi verdadeiro em seu pedido de emprego. Qualquer indício de fraude pode ser motivo de desqualificação da consideração por emprego.

As respostas do questionário pré-exame também podem indicar desqualificadores de histórico, especialmente se eles mostrarem crimes graves não detectados anteriormente ou se as respostas forem diferentes daquelas dadas na aplicação suplementar.

Os exames do polígrafo realmente funcionam?

Um monte de ceticismo envolve a validade dos polígrafos, mas o fato é que eles são uma ferramenta eficaz na seleção de candidatos a empregos de justiça criminal.

Independentemente de o instrumento poder detectar de forma confiável o engano, a tática pode muitas vezes extrair respostas verdadeiras de pessoas que poderiam estar inclinadas a mentir durante suas investigações de segundo plano. A maioria das pessoas diz a verdade com mais frequência do que quando acredita que há uma chance melhor que a média de ser descoberta.

Você pode "bater" o exame do polígrafo?

Talvez a melhor pergunta seja: devemos Você tenta vencer o polígrafo se estiver se candidatando a uma carreira na justiça criminal. Lembre-se, os profissionais da lei têm necessariamente posições de grande confiança em suas comunidades.

O princípio do teste requer que o sujeito saiba que ela está mentindo e que ela se preocupa em ser enganosa. Existem membros da população para os quais a mentira não tem influência sobre sua consciência e, portanto, é menos provável que mostrem os tipos de respostas fisiológicas que o instrumento é projetado para medir.

Dito isso, geralmente é melhor manter suas respostas para respostas simples, sim ou não. Não lance em explicações, e não faça tente voltar para mudar uma resposta depois de ter dado.

Honestidade é sempre a melhor política

Algumas indiscrições menores do passado podem ser e geralmente são perdoadas. As pessoas não são perfeitas. Ausente de quaisquer erros flagrantes em seu passado, você está sendo julgado mais por sua honestidade do que por ações que poderia ter tomado.

Você não quer começar uma nova carreira com uma nota desonesta. A maioria dos departamentos punirá a mentira mais rapidamente do que qualquer outra infração. Como Aesop disse, a honestidade é sempre a melhor política, especialmente quando se trata da detecção e do processo de emprego.