Como se tornar um melhor gerente

Estamos começando um novo recurso sobre o About Management - uma série de artigos "como fazer" criados para lhe dar uma pequena lição sobre como lidar com as tarefas básicas do gerenciamento. Cada um será ligado a informações mais aprofundadas se você quiser aprofundar-se em um tópico específico.

O que eu quero fazer?

Talvez a primeira coisa que você precise fazer seja descobrir o que deseja que seu pessoal realize. Uma declaração de missão é um pequeno documento que informa ao seu pessoal, seus clientes (internos e externos) e seus fornecedores sobre o que você é. Isso torna mais fácil para todos se unirem se todos souberem qual é o objetivo. Como redigir uma declaração de missão lista doze coisas que você pode fazer para começar a redigir uma declaração de missão para o seu grupo.

Como devo configurá-lo?

Depois de descobrir onde você está indo e escrever sua declaração de missão, você precisa verificar se sua organização apóia esse objetivo. Se sua organização não apoiar o seu objetivo, você precisa mudá-lo para que isso aconteça. Quando você reorganizou sua organização para que faz Para apoiar seu objetivo, você precisa comunicar essa estrutura organizacional a todos os envolvidos. Isso é feito através de um organograma, um organograma para breve. Como construir um organograma é uma orientação rápida sobre como desenhar um organograma para um departamento.

Você pode expandi-lo facilmente para uma empresa inteira.

Como isso parece?

Se alguém em sua organização lida com o público, você deve ter um código de vestimenta para todos os funcionários. Um código de vestimenta é um documento simples que diz às pessoas em várias funções qual é o traje de trabalho apropriado e por quê. Como definir um código de vestuário orienta você nas etapas de criação de um código de vestuário viável para sua empresa.

O quê mais?

Esse recurso foi projetado para ajudar você a ser um gerente melhor. Que outros tópicos você gostaria de ver abordados? O que mais você gostaria de saber "como"? Me avise em [email protected].