Coisas que você deve fazer depois de uma entrevista de emprego

Se você acha que pregou aquela entrevista ou o recrutador disse, "mantenha contato", não apenas sente-se e espere o telefone tocar com uma oferta de emprego. Em vez disso, seja proativo. Há coisas que você deve fazer depois de uma entrevista de emprego que podem aumentar as chances de conseguir uma segunda entrevista ou conseguir uma oferta de emprego.

Faça uma avaliação da entrevista

Imediatamente após concluir uma entrevista, escreva um resumo das perguntas que lhe foram feitas junto com suas respostas. Isso preservará um registro de suas respostas para referência futura se você garantir uma entrevista de acompanhamento.

Além disso, anote tudo o que você gostaria de ter dito ao seu entrevistador, mas não teve a oportunidade. Dessa forma, se você receber uma segunda entrevista, poderá fazer uma anotação para mencionar esses itens.

Uma avaliação completa da entrevista também fornecerá detalhes para você abordar em suas comunicações de acompanhamento. Além disso, você poderá identificar quaisquer áreas problemáticas em sua apresentação, para que possa melhorá-las e estar ainda mais preparado para futuras entrevistas.

Informações de contato do documento e próximas etapas

Na conclusão da entrevista, pergunte sobre o andamento do processo. O entrevistador entrará em contato com os candidatos em uma semana para uma segunda entrevista? Tomar uma decisão em dez dias? Eles notificam todos que se candidataram ou apenas os candidatos aprovados?

Sabendo o que esperar, você poderá determinar quando acompanhar e reduzir qualquer ansiedade que possa sentir em relação a toda a entrevista e ao processo de contratação.

Acompanhe todos que você conversou durante este processo. Se você foi entrevistado por várias pessoas, registre qualquer informação útil ou preocupações específicas levantadas por cada pessoa. Anote os nomes dos entrevistadores e as informações de contato ou, posteriormente, pergunte à pessoa que coordenou a entrevista os detalhes.

Obter os nomes de todos os envolvidos na sua entrevista é crucial, porque você vai querer acompanhar com um agradecimento pela nota de entrevista. Uma nota de agradecimento bem escrita ajuda a causar uma boa impressão em seus potenciais empregadores.

Acompanhamento com o gerente de contratação

As decisões sobre os candidatos geralmente são tomadas rapidamente, por isso é importante enviar seu e-mail de acompanhamento imediatamente, no mesmo dia, se possível. Você quer que seus entrevistadores se lembrem de você e esses acompanhamentos podem causar uma boa impressão.

O e-mail de acompanhamento não precisa ser longo. Mantenha-o sucinto, agradeça ao entrevistador pelo tempo dedicado a falar com você e mencione esses elementos em sua comunicação:

• Uma afirmação de que você acredita que a posição é excelente e que você gostaria de ter a oportunidade de participar da organização. Inclua um breve resumo de uma ou duas frases, indicando por que a posição é uma excelente correspondência, considerando seus ativos e interesses.
• Forneça qualquer informação adicional que aborde as áreas de preocupação que você não conseguiu abordar completamente durante a entrevista. Por exemplo, você pode querer incluir uma amostra de trabalho demonstrando sua competência em uma área-chave de preocupação do empregador.

• Expresse sua gratidão pela oportunidade de conhecer e, se possível, redigir e-mails personalizados um pouco diferentes para cada pessoa, em vez de apenas copiar / colar toda a carta. Observe algo útil que foi compartilhado com você por cada indivíduo. Este é um toque agradável - você definitivamente quer deixar uma boa impressão em todas as partes envolvidas e ser memorável.

Além disso, considere o encaminhamento de uma comunicação em separado, expressando sua gratidão a qualquer equipe de suporte que você tenha encontrado. Esses funcionários têm mais influência do que você imagina quando se trata de contratar decisões. Você quer o maior número possível de pessoas do seu lado.

Conecte-se com seu entrevistador on-line

É uma boa ideia pensar além da posição atual para a qual você acaba de entrevistar, porque você está potencialmente criando um relacionamento de longo prazo com esse entrevistador, mesmo que não garanta a abertura imediata da vaga de emprego.

Revise suas anotações pós-entrevista e conecte-se com seu entrevistador através do LinkedIn, encontrando uma abertura para uma conexão com base em uma discussão que surgiu durante a entrevista. Talvez você tenha mencionado um artigo de jornal relevante para seus negócios que você gostaria de encaminhar, por exemplo.

Essas conexões são importantes porque, se você não conseguir a posição atual, algo poderá aparecer mais tarde e o entrevistador poderá se conectar com você.

Notifique suas referências

Ter referências adequadas será essencial para a sua procura de emprego e você não quer que elas se sintam como se estivessem sendo chamadas pelo seu potencial empregador. Então, se você ainda não o fez, alerte suas referências para que eles possam receber uma ligação ou e-mail e resumir seu caso para o trabalho e adicionar em qualquer ponto que você queira que eles enfatizem sua recomendação.

Além disso, se algum de seus apoiadores mais fortes tiver um contato com sua empresa em potencial, considere explorar sua disposição de fazer um endosso não solicitado em seu nome. As pessoas costumam gostar de ajudar, mas não se esqueça de agradecer seu endosso com uma carta de agradecimento ou e-mail de acompanhamento. De fato, enviar uma nota de agradecimento a todas as suas referências pode ser uma boa ideia.

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