Como responder às perguntas mais frequentes da entrevista

Você tem uma entrevista de emprego chegando? Você está preparado? A melhor maneira de se preparar para uma entrevista é reservar um tempo para rever as perguntas mais comuns das entrevistas que você provavelmente fará. Sabendo o que você vai dizer, pode eliminar muito estresse na entrevista.

Prepare-se para a entrevista

Você não precisa memorizar uma resposta, mas reserve um tempo para considerar como responderá. Quanto mais você se preparar, mais confiante você se sentirá durante uma entrevista de emprego. Quando não tiver certeza do que esperar durante uma entrevista, analise também essa atualização sobre como as entrevistas de trabalho funcionam e dicas sobre como se preparar para uma entrevista de emprego.

Analise exemplos das melhores respostas para as perguntas mais freqüentes da entrevista em várias categorias diferentes e dê conselhos sobre como responder.

Perguntas da entrevista de trabalho e melhores respostas

Estas são as dez perguntas de entrevista mais frequentes, com exemplos das melhores respostas. Além disso, revise as perguntas da entrevista específicas para cada cargo para obter diferentes posições para obter ideias para enquadrar suas próprias respostas de entrevista.

Sobre você

Os entrevistadores farão perguntas sobre você para obter informações sobre sua personalidade e determinar se você é adequado tanto para o trabalho quanto para a empresa. Estas são perguntas abertas que lhe darão a oportunidade de mostrar ao empregador que você está bem qualificado para o cargo.

1. Fale-me sobre você.
2. qual o seu ponto mais forte?
3. Qual sua maior fraqueza?
4. Me fale sobre algo que não está no seu currículo.
5. Como sua maior força o ajudará a se apresentar?
6. Como você lida com o fracasso?
7. Como você lida com o sucesso?
8. Você se considera bem sucedido? Por quê?
9. como você lida com stress e pressão?
10. Como você descreveria a si mesmo?
11. Descreva uma semana típica de trabalho.
12. Você é sortudo?
13. Você está bem?
14. Você está disposto a falhar?
15. Descreva seu estilo de trabalho.
16. Você trabalha bem com outras pessoas?
17. Você leva o trabalho para casa com você?

1. Como você é diferente da concorrência?
2. Como você se vê? Com quem você se compara?
3. Como esse trabalho se encaixa no seu plano de carreira?
4. Quantas horas por semana você trabalha normalmente?
5. Como você se ajustaria ao trabalho para uma nova empresa?
6. Como você descreveria o ritmo em que trabalha?
7. Como seus colegas de trabalho descreveriam sua personalidade?
8. Há mais alguma coisa que devamos saber sobre você?
9. O que motiva você?
10. Você é um auto-motivador?
11. O que você acha que são as decisões mais difíceis de tomar?
12. Qual foi a maior decepção em sua vida?

1. Pelo que você é apaixonado?
2. Quais são seus hobbies?
3. Quais são seus pet peeves?
4. Qual é seu trabalho dos sonhos?
5. Do que você mais sentirá falta no seu último emprego?
6. O que você não sentirá falta do seu último emprego?
7. Você prefere ser amado ou respeitado?
8. Por que eu deveria me arriscar com você?
9. Se você pudesse reviver os últimos dez anos de sua vida, o que você faria de diferente?

Deixando seu trabalho

Os empregadores quase sempre perguntam por que você saiu ou está deixando o seu emprego. Esteja preparado com uma explicação de por que você está seguindo em frente. Certifique-se de que as razões que você dá coincidam com o que os antigos empregadores dirão sobre você, caso sejam contatados para uma referência.

1. Por que você está deixando o seu trabalho?
2. Por que você quer mudar de emprego?
3. Por que você foi demitido?
4. Por que você foi demitido?
5. Por que você deixou seu emprego?
6. Por que você renunciou?
7. O que você tem feito desde o seu último trabalho?
8. Por que você está desempregado há tanto tempo?

Salário

Algumas das perguntas mais difíceis de responder durante uma entrevista de emprego são sobre a compensação. Aqui está o que você será perguntado e exemplos das melhores respostas. Perguntas sobre salário podem ser difíceis de responder e, em alguns locais, os empregadores não podem perguntar sobre seu histórico salarial.

1. Quais foram seus níveis inicial e final de compensação?
2. Quais são as suas expectativas de salário?
3. Quais são as suas necessidades salariais?
4. Por que você aceitaria um emprego por menos dinheiro?

Qualificações

O mais importante para os entrevistadores determinarem é se você está qualificado para o trabalho. Aqui está o que eles vão pedir para descobrir. Ao responder, seja específico.

1. Qual experiência aplicável você tem?
2. Você é superqualificado para este trabalho?
3. Como você impactou a linha de fundo?
4. Entrevista perguntas sobre suas habilidades.
5. Vende-me esta caneta.
6. Conte-me sobre sua formação educacional.
7. O que você pode fazer melhor para nós do que os outros candidatos para o trabalho?
8. Qual parte do trabalho será o menor desafio para você?
9. Quais partes deste trabalho são mais desafiadoras para você?
10. Qual filosofia orienta seu trabalho?
11. Que força o ajudará mais a ter sucesso?
12. Por que você está interessado em fazer um trabalho de nível mais baixo?

1. Por que você está interessado em um trabalho não administrativo?

Desempenho no trabalho

Como você executou em funções anteriores pode indicar como você irá executar no trabalho para o qual você está se candidatando. Esteja preparado para responder a perguntas sobre o que você fez bem e o que você não fez.

Tenha cuidado sobre como responder a perguntas negativas. Você pode enquadrar suas respostas de maneira positiva, mesmo quando estiver discutindo uma situação desafiadora.

Assim como em questões sobre qualificações, não se esqueça de relacionar seu desempenho aos requisitos do empregador.

1. O que as pessoas mais criticam em você?
2. Qual é a maior crítica que você recebeu do seu chefe?
3. Qual é a pior coisa que você já teve?
4. O que te deixa com raiva?
5. Quais problemas você encontrou no trabalho?
6. Quais estratégias você usaria para motivar sua equipe?
7. O que você estaria procurando em um candidato?
8. Quando foi a última vez que você ficou com raiva? O que aconteceu?
9. Por que você não foi promovido no seu último emprego?
10. Me fale sobre algo que você teria feito diferente no trabalho.
11. Se as pessoas que te conhecem foram perguntadas por que você deveria ser contratado, o que elas diriam?
12. Que tipo de ambiente de trabalho você prefere?
13. Como você avalia sucesso?
14. Descreva uma situação ou projeto de trabalho difícil e como você a superou.
15. Descreva um horário em que sua carga de trabalho estava pesada e como você lidou com isso.

Histórico de trabalho

O seu histórico de trabalho está estável, ele o preparou para o trabalho para o qual você está entrevistando, e você tem alguma lacuna em seu histórico de emprego com a qual a empresa deveria se preocupar? Se não, prepare-se para responder a perguntas sobre o que você estava fazendo quando não estava no mercado de trabalho.

1. Perguntas sobre seu histórico de trabalho.
2. Perguntas sobre seu currículo.
3. Quais foram as suas expectativas para o trabalho e até que ponto eles foram atendidos?
4. Quais foram suas responsabilidades?
5. Quais os principais desafios e problemas que você enfrentou? Como você lidou com eles?
6. O que você aprendeu com seus erros?
7. O que você gostou ou não gostou do seu trabalho anterior?
8. Qual foi o mais / menos recompensador?
9. Qual foi a maior conquista / falha nessa posição?
10. Perguntas sobre rebaixamentos de emprego.
11. Como você impactou a segurança do trabalhador?
12. Descreva a lacuna em seu histórico de empregos.

Gestão e trabalho em equipe

Você é um jogador da equipe? Você trabalha bem com os outros? Você prefere trabalhar em um ambiente solitário ou como parte de uma equipe? Seu estilo de trabalho e como você se dá bem com os outros, incluindo colegas de trabalho, gerentes e clientes ou clientes, é importante para todos os empregadores. Aqui estão algumas das perguntas que os empregadores fazem sobre como se dar bem no trabalho.

1. Quem foi seu melhor chefe e quem foi o pior?
2. Descreva seu chefe ideal.
3. Se você sabe que seu chefe está 100% errado sobre algo, como você lidaria com isso?
4. O que você espera de um supervisor?
5. Você já teve dificuldade em trabalhar com um gerente?
6. Como você se encaixou na cultura da empresa?
7. Descreva como você gerenciou um funcionário problemático.
8. Você prefere trabalhar de forma independente ou em equipe?
9. Dê alguns exemplos de trabalho em equipe.
10. Mais perguntas da entrevista em equipe.

Por que você deveria ser contratado

Por que você deveria ser contratado pelos outros candidatos? O que faz de você o melhor candidato para o trabalho? É aqui que você terá a oportunidade de apresentar uma oferta de emprego e a chance de se vender para o entrevistador.

1. Porque devemos contratá-lo?
2. Por que não devemos contratar você?
3. O que você pode contribuir para esta empresa?

O novo emprego e a empresa

O que você sabe sobre a empresa, por que você quer o emprego, e o que você faria se fosse contratado, são apenas algumas das perguntas que você fará sobre o cargo e o empregador. Aproveite o tempo para pesquisar o empregador antes da entrevista, para que você possa fazer perguntas sobre o trabalho e a empresa.

1. Como nossa empresa é melhor que seu empregador atual?
2. O que te interessa sobre este trabalho?
3. O que você sabe sobre essa empresa?
4. Por que você quer este trabalho?
5. Porque voce quer trabalhar aqui?
6. Que desafios você está procurando em uma posição?
7. O que você se vê fazendo nos primeiros 30 dias de trabalho?
8. O que podemos esperar de você nos primeiros 60 dias de trabalho?
9. Você está disposto a viajar?
10. O que é um bom atendimento ao cliente?
11. Qual seria a cultura ideal da sua empresa?
12. Quando você poderia começar a trabalhar?
13. Existe alguma coisa que eu não lhe contei sobre o emprego ou empresa que você gostaria de saber?

O futuro

Você vai ficar por aqui se for contratado é algo que a maioria dos empregadores quer saber. Todas essas perguntas vão avaliar seu interesse em se comprometer.

1. Conte-me sobre as tendências em sua profissão e indústria.
2. O que você está procurando no seu próximo trabalho? O que é importante para você?
3. Qual é o seu plano de desenvolvimento profissional?
4. Onde você se vê daqui a cinco anos?
5. Como você planeja alcançar seus objetivos?
6. O que você fará se não conseguir essa posição?
7. Onde mais você está entrevistando?

A Questão Final

A última pergunta que você provavelmente fará é se você tem alguma dúvida. Veja como responder.

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