Listando Títulos de Trabalho em Currículos

Um título do trabalho é uma descrição simples que se refere às responsabilidades de um trabalho e ao nível da posição. Um cargo preciso é importante porque descreve o que você faz e mostra como você está progredindo na carreira em seu campo. Continue lendo para saber como listar seus cargos atuais e anteriores em seu currículo e como usar cargos em sua pesquisa.

Usando o título do trabalho correto em seu currículo e durante as entrevistas de emprego é essencial. Você não pode inventar qualquer termo que queira para a sua descrição do trabalho, pois pode não ser exato ou significar nada para um entrevistador. Além disso, os cargos podem ser ferramentas úteis que você pode usar para procurar empregos no seu setor.

Listar títulos de cargos pode não parecer uma parte crítica do seu currículo, mas esse instantâneo dos prós e contras de usar títulos corretos pode ajudar a explicar por que eles são importantes.

Útil

• Títulos precisos dão ao seu entrevistador um referencial para o seu trabalho.

• Os títulos reais mostram progressão na carreira e qualquer mobilidade ascendente.

• Os títulos indicam aos entrevistadores seu nível de experiência, como o nível de supervisor ou de nível gerencial.

Nao é útil

• Os títulos inventados não oferecem nenhuma informação útil ao seu entrevistador

• Mudar um título levanta uma bandeira vermelha porque não corresponde ao seu histórico de trabalho, ao perfil do LinkedIn ou a uma verificação de antecedentes.

Listando Títulos de Trabalho em Currículos

Quando você se inscreve para um emprego de nível intermediário ou superior, os empregadores analisam seu currículo para determinar sua carreira e como essa faixa se ajusta às suas necessidades. Eles querem ver a mobilidade ascendente.

Por exemplo, quando um candidato progrediu de um engenheiro de software para um desenvolvedor sênior para um diretor de tecnologia, provavelmente com outros trabalhos entre eles, o gerente de contratação vê que o candidato foi promovido, mudou de emprego ou avançou de alguma forma durante o período. carreira.

Seu cargo atual não apenas reflete os cargos que você ocupou, mas também fornece às empresas informações sobre seu nível de carreira. Por exemplo, se o cargo incluir as palavras "supervisor" ou "gerente", isso indicará que você tem experiência em gerenciamento.

Ao criar seu currículo, você precisará listar seus empregos atuais e anteriores, as empresas para as quais trabalhou e as datas em que trabalhou. O título do trabalho é a primeira coisa que você vê para cada entrada.

Veja um exemplo de como listar um cargo:

Gerente de mídia

Carbarra Communications Inc.

Setembro de 2017 até o presente

• Gerenciar planejamento de mídia e coordenação de eventos para clientes locais e regionais
• Coordenar com o diretor de assuntos de mídia em campanhas nacionais
• Gerenciar a produção de comunicados à imprensa, publicações em blogs, avisos de mídia e artigos de jornais para incentivar o uso e a adesão à marca
• Coordenar com serviços criativos para produzir materiais de marca apropriados necessários para conferências de imprensa e reuniões

Você pode alterar um título de trabalho em seu currículo?

Ao criar seu currículo, você pode se perguntar se é aceitável alterar o cargo de uma posição ocupada ou se está pensando em expandir a quantidade de tempo que ocupou o cargo.

Tecnicamente, você pode alterar seu cargo, mas não é uma boa ideia. Um currículo é uma sinopse do seu emprego e experiência educacional. Não é um documento formal no qual você deve atestar que tudo o que você escreveu é preciso, como um pedido de emprego, mas usar cargos alternativos pode resultar em problemas em algum momento.

O problema com a alteração do cargo é que ele não corresponde ao seu histórico de empregos. Quando os empregadores em perspectiva verificam seu histórico ou analisam seu perfil no LinkedIn (e muitos o fazem), ele será uma bandeira vermelha quando os títulos ou horários no trabalho não corresponderem ao que você tem em seu currículo.

Por exemplo, se o seu currículo disser que você trabalhou como engenheiro de processo, mas o cargo real era engenheiro de processo júnior, o que você disse não vai corresponder ao que seu empregador diz, e isso é um problema. Os detalhes são importantes, e o que você diz sobre seu histórico de trabalho precisa corresponder ao que seus empregadores anteriores dizem.

Usando títulos de trabalho em uma pesquisa de emprego

Dependendo de onde você está em sua carreira, você pode saber exatamente quais cargos se qualificam para que seja fácil usar mecanismos de busca de emprego, como o Indeed.com. Use o seu cargo atual ou desejado como uma palavra-chave (uma palavra de um cargo ou um termo relacionado), na barra de pesquisa e encontrar um emprego que lhe interessa.

Por exemplo, se você fizer uma pesquisa usando o termo "gerente editorial", verá uma lista de posições editoriais. Se você clicar emTítuloe Mais para ver uma lista dos seguintes trabalhos relacionados:

• Gerente de marketing
• Gerente de mídia social
• gerente de comunicações
• Gestor de conteúdos
• Gestor de projeto
• Gerente de Relações Públicas
• Gerente de Comunicações de Marketing
• Gerenciador de Conteúdo da Web
• Coordenador de Mídias Sociais

Títulos de emprego também podem ser úteis se você mudar de carreira ou não tiver certeza de todas as posições que melhor atendem a você. Comece a sua pesquisa com uma palavra-chave e veja a lista "Pessoas pesquisadas também" de cargos relacionados ao seu termo de pesquisa (você os encontrará na parte inferior da página).

Retomar Amostra

Este é um exemplo de um currículo que lista os cargos. Baixe o modelo de currículo (compatível com o Google Docs e Word Online) ou veja abaixo para mais exemplos.

Download do Modelo do Word

Retomar amostra (versão de texto)

Chadwick Coder

1234 St. Rainier

Renton, WA 98055

[email protected]

000.123.1234 (C)

www.linkedin.com/in/ChadwickCoder

Perfil de Qualificações

Visionário e altamente respeitado Chief Technology Officer (CTO) com sucesso repetido, capitalizando recursos tecnológicos para impulsionar o sucesso corporativo e posicionar as operações para um crescimento sustentável.

Análise de dados : Orientado a soluções e proativo na análise de produtos e processos para aprimorar as ofertas de tecnologia. Aproveite as excelentes habilidades de pensamento lógico e criativo para antecipar os resultados do projeto e minimizar os riscos.

Comunicações Apresentar de forma fluente informações complexas a executivos, participantes do projeto e clientes, construindo de forma persuasiva relações comerciais sólidas e redes de parceiros de plataforma.

Liderança e trabalho em equipe : Conte com a paixão pela tecnologia para explorar novos caminhos, estabelecer metas estratégicas e inspirar a propriedade da equipe de empreendimentos de desenvolvimento de tecnologia.

Proficiência Técnica : Sólido comando do Microsoft Office Suite, Java, Javascript / Node.js, C ++, CSS e SQL.

Experiência profissional

ABC TECHNOLOGIES - Seattle, WA Diretor de Tecnologia De 01/2015 a Present Deteve a liderança tecnológica nas áreas de planejamento estratégico, P & D, desenvolvimento de produtos e engenharia.

• Empresa posicionada para ser pioneira no desenvolvimento de arquitetura orientada a serviços para serviços baseados em nuvem.
• Defendeu iniciativas de design de novos produtos que aumentaram as receitas em 48%.
• Negociou parcerias estratégicas com afiliados na Europa Oriental, levando a um domínio de 95% de mercados inexplorados.

XYZ SOFTWARE - Renton, WA Desenvolvedor de Software Sênior , 01/2010 a 12/2014 Contato com os membros da equipe e parceiros de negócios para criar soluções de integração de dados e serviços de back-end com requisitos de escala não triviais.

• Contribuiu diretamente para a realização de 3 patentes para processos implementados por computador.
• Incorporou novos recursos de segurança em produtos de integração de dados que garantiram a conformidade ideal com os regulamentos do setor.

MELHOR EVER SOFTWARE - Seattle, WA Engenheiro de software , 06/2008 a 12/2009 Criamos aplicativos de software de última geração usando programação orientada a objetos, Java, Javascript, C ++, CSS e SQL.

• Criamos uma nova funcionalidade de pesquisa no software Brandbuilder que melhorou a usabilidade em 75%.
• Colaborou habilmente com a equipe de desenvolvimento para concluir de forma consistente os projetos atribuídos bem antes do prazo final.

Educação

UNIVERSIDADE DE WASHINGTON, Seattle, WA

Bacharel em Ciências em Engenharia de Computação

Graduado Magna cum Laude