10 coisas importantes para lembrar quando a caça de trabalho

A caça de emprego pode muitas vezes parecer um jogo de multitarefa. Quando você está enviando várias cartas de apresentação, currículos e aplicativos on-line para vários sistemas, preparando-se para entrevistas e enviando e-mails com gerentes e recrutadores de contratação, pode ser difícil não deixar que nada escorregue. Se você acha que está esquecendo algo, você pode estar. Mas nós temos a sua volta!

Aqui estão 10 coisas importantes (que você pode nem ter pensado) para lembrar quando procura de emprego.

Verifique novamente suas configurações de privacidade do Facebook

No Facebook, simplesmente ocultar suas fotos marcadas ou postagens no mural pode não ser suficiente. Os possíveis empregadores ainda podem visualizar as páginas de que você gostou ou os eventos que você assistiu ou com a presença do RSVP e talvez você não queira que recrutadores ou gerentes de contratação vejam o rastreamento de barra ou o show burlesco que você frequentou. Para ver a aparência da sua página ao público, navegue até a página "Linha do tempo e marcação" e, na seção "Revisão", clique em "Analisar o que outras pessoas veem na linha do tempo".

Verifique sua conta no Instagram

Contanto que sua conta do Instagram seja adequada ao trabalho, você não ter para mantê-lo privado. Em profissões criativas, seu feed do Instagram pode realmente ser uma maneira inteligente de ilustrar sua estética pessoal. No entanto, há mais no Instagram do que apenas as fotos que você publica. Certifique-se de verificar as fotos nas quais você está marcado, que um empregador pode visualizar facilmente em seu perfil. Observe que qualquer pessoa que esteja seguindo você também pode ver seus comentários e curtidas.

Não se esqueça dos velhos perfis de mídia social

Além de suas contas sociais atuais e ativas, os perfis antigos, como o Myspace, o Tumblr ou o Livejournal são visíveis? Você pode descobrir pesquisando nomes de usuários antigos. Se você não se lembra deles, tente usar o Google no seu nome (idealmente entre aspas, por exemplo, "Nome Sobrenome") e todos os endereços de e-mail antigos para ver o que aparece.

Verificar outros perfis

Se você estiver usando uma plataforma de vídeo ou áudio como o Zoom, o Skype ou o Hangouts do Google, verifique se seu perfil é profissional. Isso inclui sua foto de perfil, endereço de e-mail associado e, no caso do Skype ou do Zoom, seu status.

Verifique o seu fundo de entrevista em vídeo

Se você estiver fazendo uma entrevista em vídeo com a câmera, verifique se o pano de fundo está limpo e livre de distrações.Por exemplo, o seu potencial empregador não quer ver pilhas de roupa suja ou caixa de areia do seu gato. Você ficaria surpreso com o quanto pode ser visível, por isso, certifique-se de fazer logon e verificar antes sua chamada de vídeo é iniciada. Levar algum tempo para a preparação garantirá que você tenha uma experiência de entrevista bem-sucedida.

Mantenha sua conta de e-mail atualizada

Muitos clientes de email, como o Gmail, incluem um recurso no qual você pode enviar uma foto de perfil que aparece ao lado do seu nome. Se você usar esse recurso, certifique-se de usar um headshot profissional (contra um retrato de você usando o filtro Snapchat mais recente, por exemplo). Você também deseja verificar novamente se sua assinatura de e-mail está atualizada e é profissional. Se você usa o Gmail, talvez tenha uma conta do Google Plus associada ao seu endereço de e-mail, portanto, verifique essa também. Mesmo se você acha que nunca tocou na sua conta do Google Plus, vale a pena dar uma olhada rápida para garantir que ela reflita positivamente em você.

Revise todos os sites ou portfólios pessoais

Se você vincular algo como um site pessoal, portfólio ou blog em qualquer lugar de seu currículo, carta de apresentação ou na página do LinkedIn, verifique se esses sites estão acessíveis (por exemplo, às vezes, hospedagem ou nomes de domínio podem expirar sem você saber) e atualizados, refletindo suas realizações mais recentes (e melhores).

Corresponda seu currículo ao seu LinkedIn

Enquanto seu currículo pode muito bem ser uma versão "condensada" do seu LinkedIn (para que ele se encaixe em uma ou duas páginas), para posições que Faz Se aparecer em ambos os lugares, certifique-se de que detalhes como título do trabalho, datas de emprego e principais responsabilidades sejam consistentes em ambas as plataformas.

Garanta que suas referências saibam que podem ser contatadas

Se você listou ou enviou referências, não se esqueça de informar suas referências. Você também deve fornecer algumas informações sobre os cargos a que se candidatou - um link para a listagem de vagas, a página sobre a empresa e uma breve nota descrevendo como você descreveu sua experiência. Reserve alguns minutos para acompanhar suas referências após suas entrevistas.

Seja responsivo

De responder a um convite para entrevistar, a seguir uma entrevista com uma nota de agradecimento, não se esqueça de ser responsivo. Por definição, isso significa que suas respostas devem ser rápidas. Não perca muito tempo, especialmente quando se trata de mensagens que exigem que você tome medidas (por exemplo, permitindo que um empregador em potencial saiba quais dias ou horários funcionariam melhor para uma entrevista ou enviando referências ou seu portfólio).Se passar muito tempo, o gerente de contratação pode presumir que você não está interessado ou pode simplesmente passar você para alguém que foi rápido e entusiasta em suas respostas.