Os Fundraisers das habilidades precisam de ser competitivos

Captação de recursos eficaz é uma parte crítica de campanhas políticas bem sucedidas, organizações de caridade, organizações comunitárias, empreendedorismo e até mesmo pesquisa científica. Praticamente qualquer esforço que precisa de dinheiro precisa se envolver na captação de recursos pode se beneficiar da contratação de um fundraiser profissional.

Educação e Requisitos Legais

Os angariadores de fundos não são necessariamente obrigados a ter qualquer formação académica específica, e muitos começam a trabalhar como voluntários para grupos comunitários. No entanto, um diploma de bacharel em um campo relevante, como relações públicas ou jornalismo, ajuda e pode ser necessário para alguns trabalhos. Programas de mestrado em captação de recursos existem.

Para alguns tipos de captação de recursos, conhecimento jurídico detalhado pode ser necessário. Em alguns estados, fundraisers independentes que trabalham como contratantes podem ter que se registrar.

Como usar habilidades

Se você está procurando um emprego como fundraiser, use esta lista de habilidades que os empregadores geralmente buscam de candidatos em seu campo. Ao incluir essas qualificações em seu currículo ou carta de apresentação, você pode se destacar da multidão e ter mais chances de obter um retorno de chamada e, finalmente, o trabalho.

Lembre-se, no entanto, que as qualificações desejadas variam de acordo com a posição para a qual você está se candidatando.

Exemplos de angariadores de fundos profissionais

Captadores de recursos profissionais podem trabalhar em muitos níveis diferentes, desde criar campanhas até simplesmente seguir um roteiro telefônico. Existem também diferentes tipos de captação de recursos, desde a solicitação de grandes doações individuais (um processo que pode levar vários meses de construção de relacionamento por doador), para garantir a escrita, a organização de sorteios ou o benefício de jantares.

Naturalmente, as habilidades necessárias para captação de recursos profissionais podem variar muito. No entanto, um grupo central de habilidades é importante para a maioria das posições de captação de recursos. Além disso, arrecadadores de fundos bem-sucedidos devem estar familiarizados com o campo para o qual arrecadam dinheiro; Os angariadores de fundos políticos devem compreender a política, os angariadores de fundos científicos devem compreender a ciência e assim por diante.

Habilidades de comunicação

É natural que as pessoas que trabalham na captação de recursos precisem ter boas habilidades de comunicação escrita e verbal. É difícil convencer as pessoas a contribuir com seu dinheiro para uma causa sem um excelente discurso. Os funcionários de angariação de fundos devem poder escrever cartas, editar, revisar e redigir propostas de subsídios e press releases.

Eles também precisarão ser capazes de facilitar efetivamente as discussões, inspirar confiança e confiança na comunicação face a face, e efetivamente engajar-se em falar em público.

Habilidades interpessoais

Indivíduos que trabalham como captadores de recursos devem ter uma ampla gama de habilidades interpessoais. Eles devem praticar liderança e assertividade. Eles devem ser capazes de construir relacionamentos com doadores e motivar e treinar voluntários. Eles também devem saber como efetivamente reconhecer possíveis doadores e ser persuasivos em suas relações com eles.

Competências Tecnológicas

Funcionários de captação de recursos precisam ser capazes de chegar aos apoiadores nas mídias sociais, bem como coletar, analisar e armazenar adequadamente os dados dos doadores. Indivíduos que se sentem conhecidos e reconhecidos por uma organização podem ter maior probabilidade de doar. Por outro lado, o envio de uma chamada de captação de recursos não solicitada para alguém que já tenha pedido para ser removido da lista poderia alienar um potencial doador permanentemente.

Os programas comuns usados ​​na captação de recursos incluem o Microsoft Excel, o Microsoft Office, o Microsoft PowerPoint e o Microsoft Word, bem como o Raiser's Edge, o DonorPerfect e o Sumac.

Habilidades de vendas

As pessoas que arrecadam fundos para ganhar a vida precisam ser bons vendedores. Muitas vezes, envolve a promoção de eventos de forma eficaz, a aquisição de patrocinadores para eventos, o desenvolvimento de uma equipe de vendas e a garantia de doações para sorteios de captação de recursos. Ser vendedor também inclui identificar os pontos de venda para a organização e pensar estrategicamente sobre a campanha de captação de recursos.

Julgamento

Os funcionários de angariação de fundos precisam exercer bom senso. Significa planejamento estratégico, avaliando os interesses de possíveis doadores, coordenando a logística de eventos e elaborando orçamentos para programas e eventos. Isso também implica medir a eficácia de iniciativas de captação de recursos, estruturar campanhas de captação de recursos e estruturar mecanismos para doações on-line. Eles também precisam obter consenso sobre as metas e conduzir pesquisas para identificar possíveis clientes.

Habilidades Diversas

Os fundraisers precisam ter um número de características que não se encaixam necessariamente em uma caixa. Estes incluem multi-tasking, organização e ser criativo também.

Eles precisarão ser pessoas que tomem a iniciativa, pratiquem o bom gerenciamento do tempo e tolerem o fracasso. Eles serão líderes que podem gerenciar projetos e uma equipe, além de voluntários.

Lista de habilidades de angariação de fundos

A - E

• Adquirir Patrocinadores para Eventos
• Assertividade
• Avaliação dos interesses de potenciais doadores
• Atenção aos detalhes
• Compondo letras de tom
• Realizando pesquisas para identificar prospectos
• Coordenação de Logística para Eventos
• Criatividade
• Cultivando Relacionamentos com Doadores Prospectivos
• Serviço ao cliente
• Banco de dados
• Criando orçamentos para programas e eventos
• DonorPerfect
• Desenhando o consenso em relação aos objetivos
• Edição

F - N

• Facilitando a discussão da reunião
• Instalação com software de captação de recursos
• Identificando pontos de venda para sua organização
• Iniciando conversação
• Interpessoal
• Apresentando oradores
• Liderança
• Fazendo o final pedir doações
• Medindo a Eficácia de Iniciativas de Captação de Recursos
• Microsoft Excel
• Microsoft PowerPoint
• Microsoft Word
• Motivando Voluntários
• Multitarefa
• Networking

O - R

• Organizacional
• Persuasivo
• Apresentação
• Priorizando
• Solução de problemas
• Gerenciamento de Projetos
• Promovendo Eventos
• Revisão
• Divulgando iniciativas de captação de recursos através de canais de mídia social
• Borda do Raiser
• Reconhecendo Doadores
• Voluntários Recrutadores

S - Z

• Força de vendas
• Garantindo Doações para Raffles de Captação de Recursos
• Planejamento estratégico
• Estruturação de campanhas de angariação de fundos
• Mecanismos de Estruturação para Doações On-line
• Sumagre
• Supervisão de Pessoal e Voluntários
• Tomando iniciativa
• Trabalho em equipe
• Pensando em temas para eventos de angariação de fundos
• Gerenciamento de tempo
• Falha de tolerância
• Voluntários de Treinamento
• Usando as mídias sociais para agradecer aos doadores
• Verbal
• Comunicação verbal
• Escrevendo Financiamento / Grant Propostas
• Escrevendo Comunicados de Imprensa