O que está incluído em um pacote de realocação de trabalho

Quando você recebe uma oferta de emprego ou sua empresa transfere você e você precisa se mudar, você pode ser elegível para um pacote de realocação. Em alguns casos, a empresa pagará pela despesa total da mudança. Em outros, você pode receber um valor monetário fixo para cobrir suas despesas.

Se você for contratado como novo funcionário e não for oferecido um pacote de realocação, poderá negociar o reembolso de despesas como parte de uma contra-oferta.

No entanto, não há obrigação por parte de um empregador de cobrir as despesas de mudança de empregados novos ou atuais.

O que está incluído em um pacote de realocação de trabalho?

Normalmente, se oferecidos, a maioria dos pacotes de realocação inclui alguns ou todos os itens a seguir:

Home Finding.Uma viagem, incluindo transporte e custos do hotel, para o novo local para encontrar uma futura casa adequada para sua família é paga.

Home Vendas / Home Buy. Os custos de vender sua casa e comprar uma nova casa são comumente incluídos em pacotes de realocação. Isso incluiria custos de fechamento, comissões de imóveis e outras despesas normalmente incorridas na compra ou venda de uma casa.

Ajuda da pesquisa de emprego. Alguns pacotes de relocação de funcionários incluem assistência na procura de emprego para seu cônjuge ou parceiro.

Transporte.As empresas podem reembolsar as despesas de viagem aos funcionários que precisam se mudar para o novo local por meio de trem, automóvel ou avião.

Habitação temporária.O custo de uma casa de aluguel mobiliada temporária ou de um hotel por um determinado período de tempo geralmente é fornecido. Taxas de aluguel e de utilidade são normalmente incluídas para aluguel de habitação.

Mover-seO custo de um caminhão em movimento e outras despesas relacionadas podem ser incluídos.

Pacote Completo / Desembalar. Quando a empresa cobrir completamente as despesas e a logística da mudança, os transportadores serão enviados para embalar seus bens domésticos e transportá-los para sua nova casa, onde eles descarregarão e, em alguns casos, desempacotarão as caixas onde você desejar.

Verificar o que está incluído no pacote

Antes de tomar providências para se mudar, confira os detalhes do seu pacote de realocação com seu empregador para saber exatamente o que será coberto ou reembolsado. Você não quer ficar preso com as despesas de itens que você pensou que seriam cobertos, mas não são. Algumas empresas freqüentemente lidam com realocação de novos funcionários e podem conectá-lo a empresas subcontratadas.

Outros podem dar-lhe uma quantia para pagar pela mudança, ou pedir-lhe para guardar todos os recibos de reembolso. Peça detalhes antecipadamente.

Negociando a realocação de trabalho como um benefício

Como as despesas de realocação são um custo único para uma empresa, negociar um pacote de realocação às vezes é mais fácil do que negociar um salário mais alto. Para as empresas, cobrir os serviços de relocação pode ser uma tática de recrutamento inteligente e econômica - as empresas podem tentar atrair candidatos mencionando que os serviços de relocação estão disponíveis nas listas de empregos. E, para os candidatos internos, os serviços de realocação costumam ser mais baratos que os custos de contratar e treinar um novo funcionário.

Dicas para Negociar um Pacote de Realocação

Pergunte. Comece o processo perguntando se a empresa fornece serviços de realocação e o que a empresa geralmente fornece. Mesmo que a empresa não forneça despesas de mudança completa, eles podem estar dispostos a reembolsar algumas despesas.

Conheça seus números. Se a empresa normalmente oferece pacotes de relocação, eles podem ter uma noção dos custos. Caso contrário, cabe a você fornecer ao empregador uma noção de como o movimento afetará você em termos de tempo e dinheiro gastos. Também revise os vários serviços de relocação que os empregadores fornecem acima. Isso ajudará você a saber o que deseja e fará uma solicitação específica e detalhada.

Receba os detalhes por escrito. Como acontece com qualquer benefício relacionado ao trabalho, é importante ter todos os detalhes por escrito. Dessa forma, você e seu empregador serão claros quanto às expectativas e cobertura.