Como entrar em uma carreira em RH

Muitas pessoas estão ansiosas para iniciar uma carreira em Recursos Humanos, pois é um campo em rápido crescimento, com muitas oportunidades lucrativas. Os analistas de carreira esperam que o número de vagas de RH aumente no futuro projetado e que a renda média anual esteja acima da média nacional para todos os empregos.

As pessoas estão interessadas em usar suas habilidades sociais e experiência em um campo em que percebem que ajudarão os outros, o que é um trabalho significativo para muitos funcionários em potencial. Eles também estão interessados ​​em usar suas habilidades de planejamento, desenvolvimento de programas, relações de trabalho e contabilidade para sua melhor vantagem.

Por estas e outras razões, você provavelmente está se perguntando como iniciar uma carreira de RH por conta própria. Você encontrará informações úteis aqui que o guiarão pelo processo de entrar em uma carreira em RH.

Educação e Formação para uma Carreira de Recursos Humanos

Profissionais de RH entram em campo com uma ampla variedade de formações educacionais. No entanto, muitos cargos de RH exigem candidatos com um mínimo de um grau de quatro anos. Um diploma de bacharel em recursos humanos, pessoal, gestão ou algum outro assunto relacionado, como psicologia ou sociologia, oferecerá o melhor treinamento para uma carreira de RH.

Esse grau também será mais bem considerado entre os gerentes de contratação do que os de, por exemplo, química ou embalagem, campos apenas perifericamente relacionados ao trabalho com pessoas.

Isso não significa que os atuais profissionais de RH sem graduação sejam profissionais de RH malsucedidos. Muitos profissionais de RH desenvolveram carreiras de sucesso em Recursos Humanos sem graduação. Os tempos estão mudando em todos os campos profissionais, no entanto.

Se você está começando ou pensando em mudar para uma carreira em Recursos Humanos hoje, você precisa obter um diploma. Você se encontrará concorrendo a empregos com outras pessoas que podem ter tanta experiência quanto você e que também têm um diploma.

Se você gostaria de buscar uma posição gerencial ou uma carreira especializada em RH, algumas escolas oferecem graus de negócios mais focados em uma determinada área de recursos humanos. Naturalmente, um diploma de pós-graduação em um campo relacionado ajudará a colocar você em mais listas de contratação.

Se você busca um grau geral de RH ou uma prática mais especializada em RH, você deve fazer cursos que cobrem tópicos como gerenciamento, recrutamento, treinamento e remuneração, para que você tenha as habilidades necessárias para ter sucesso em uma carreira de RH. Claro, existem muitos outros cursos de negócios relacionados ao campo de RH, portanto, um programa interdisciplinar é bom.

Além de um diploma universitário, muitos profissionais terão a oportunidade de buscar a certificação em certas disciplinas de RH. Na verdade, grandes empresas às vezes oferecem oficinas e aulas que ampliam as habilidades de RH de um profissional existente.

Ao concluir um curso de certificação profissional, você pode aumentar seu potencial de ganhos. Exemplos de certificações incluem o profissional em recursos humanos (PHR) ou profissional sênior em recursos humanos (SPHR).

Se você já está trabalhando em uma posição de nível básico de RH, obter uma certificação pode ajudar a impulsionar sua carreira. Da mesma forma, pode ajudá-lo na transição de um departamento diferente para um cargo de RH.

Encontrando trabalho no campo de recursos humanos

Encontrar uma posição na indústria de RH é semelhante a encontrar qualquer outro tipo de trabalho.

Além desses sites de carreiras gerais, no entanto, existem recursos do quadro de empregos on-line que são mais específicos para o campo de RH. A Sociedade para Gestão de Recursos Humanos (SHRM), por exemplo, oferece um quadro de empregos que é principalmente para profissionais de RH. Placas de emprego adicionais especializados no campo de Recursos Humanos.

Algumas empresas primeiro procurarão candidatos dentro da empresa. Tenha isso em mente se você está trabalhando atualmente para uma empresa de médio a grande porte e deseja entrar no departamento de RH. Se a sua empresa tiver um recurso interno para novos cargos, como um site de carreiras on-line particular ou postagens de emprego internas, verifique regularmente se você tem a chance de colocar o pé na porta.

Converse também com sua equipe de RH atual sobre seu interesse em RH. É possível que seu interesse abra a porta do RH. Você já alcançou metade da batalha quando conhece a empresa, as pessoas, a cultura e os clientes. Com um pouco de ajuda, você aprenderá tudo sobre RH.

Mais candidatos para empregos de RH estão encontrando seu caminho para carreiras de RH através de redes profissionais e sites de redes sociais on-line nos dias de hoje também. Se você ainda é um estudante, ou acabou de sair da faculdade, um estágio em um departamento de RH pode fornecer a experiência relevante que você precisa para sua pesquisa de emprego em RH.

Assim como qualquer outra profissão, encontrar uma carreira em RH é mais fácil para aqueles com um diploma universitário no campo e / ou certificação profissional. Mas, pessoas com especializações relacionadas em áreas como negócios, sociologia, psicologia e ciências sociais também são consideradas, especialmente para trabalhos mais básicos.

Há muitas vagas de RH disponíveis e haverá mais oportunidades no futuro. Com o treinamento adequado e algumas pesquisas de trabalho diligentes, você pode se juntar a outros profissionais de RH no que é uma carreira mais lucrativa e satisfatória.