Melhores Empresas de Varejo Segundo Funcionários

É justo dizer que as empresas de varejo que mantiveram um lugar na lista anual de Melhores Empresas para Trabalhar da Fortune desde 2006 são os Empregadores de Varejo da Década. Quando os funcionários são os que estão classificando os empregadores para estabelecer seu "melhor" status, isso faz com que os "melhores empregadores" anuais da Fortune listem uma comparação de carreira de varejo confiável para aqueles que procuram ou mudam de emprego no varejo.

As melhores empresas de varejo para se trabalhar em 2016 são basicamente as mesmas que foram classificadas como "melhores empregadoras de varejo" na última década pelos fabricantes de listas da Fortune. A razão para isso não é necessariamente porque os líderes das "Melhores Empresas de Varejo para Trabalhar", como a Zappos, Nordstrom, Publix, Google e Workshop Build-A-Bear dominaram a arte do envolvimento no local de trabalho, a satisfação dos funcionários e todas as coisas. recursos humanos.

A razão pela qual algumas das maiores empresas varejistas dos EUA têm consistentemente mantido seu rótulo de "a melhor companhia para trabalhar" por tanto tempo é porque seus líderes eram perspicazes o suficiente para saber que incluir um fantástico pacote de benefícios em sua fórmula de remuneração é fundamental para atrair e manter os melhores funcionários. Além disso, esses líderes do "melhor empregador de varejo" têm sido espertos o suficiente para administrar uma operação de varejo que seja lucrativa o suficiente para suportar continuamente esse fantástico pacote de benefícios.

Então, o que qualifica uma empresa para ganhar o rótulo de ser uma "Melhor empresa para se trabalhar?" Role para baixo até a parte inferior da página (após a lista de classificação) para obter uma explicação sobre a metodologia de avaliação Melhor Empresa para Trabalhar.

O que segue é uma lista das empresas do setor de varejo dos EUA que foram incluídas nas Melhores Empresas para Trabalhar na Lista compiladas pela Fortune Magazine na última década, juntamente com seu "melhor" ranking para cada um dos anos entre 2006 e 2016. "N / A" indica que a empresa não foi incluída na lista "Melhores Empresas para Trabalhar" naquele ano específico.

Essa lista fornece fácil identificação das tendências dos funcionários com empresas individuais. Também ajuda a identificar rapidamente as empresas de varejo que podem não ser os "melhores" lugares para se trabalhar hoje, como no passado.

RELACIONADOS: Perfis de trabalho de varejo e Índice de descrições de trabalho >>

O gráfico abaixo é organizado em ordem alfabética de acordo com o nome da empresa.

Melhores Empresas de Varejo para Trabalhar em 2006-2015 nos rankings anuais da Fortune:

Aeropostale - 2016 é falência relacionada à sua perda de status "melhor"?

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 - N / A

2013 - #97

2012 - N / A

2011 - #94

2010 - N / A

2009 - N / A

2008 - N / A

2007 - N / A

2006 - N / A

Workshop Build-A-Bear Melhores classificações de emprego no varejo

Ranking 2016 - # 45

2015 - #59

2014 - #63

2013 - #78

2012 - #62

2011 - #48

2010 - #80

2009 - #94

2008 - N / A

2007 - N / A

2006 - N / A

CarMax Fortune Best Company Rankings

2016 Rainking - # 85

2015 - #64

2014 - #54

2013 - #74

2012 - #91

2011 - #81

2010 - #56

2009 - #31

2008 - #46

2007 - #88

2006 - #93

Histórico de classificação da CDW como melhor empregador

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 - N / A

2013 - N / A

2012 - N / A

2011 - N / A

2010 - N / A

2009 - N / A

2008 - N / A

2007 - #82

2006 - #34

Cheesecake Factory Appearance na melhor lista da Fortune

Ranking 2016 - # 98

2015 - #88

Container Store é o favorito de um empregador de longa data

Classificação 2016 - # 14

2015 - #27

2014 - #28

2013 - #16

2012 - #22

2011 - #21

2010 - #36

2009 - #32

2008 - #20

2007 - #4

2006 - #6

Darden tem os melhores restaurantes para se trabalhar

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 - #74

2013 - #65

2012 - #99

2011 - #97

2010 - N / A

2009 - N / A

2008 - N / A

2007 - N / A

2006 - N / A

O status de melhor funcionário do eBay é passado

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 - N / A

2013 - N / A

2012 - N / A

2011 - N / A

2010 - N / A

2009 - #83

2008 - #68

2007 - N / A

2006 - N / A

Padrões do Google nº 1 para locais de trabalho

Classificação 2016 - # 1

2015 - #1

2014 - #1

2013 - #1

2012 - #1

2011 - #4

2010 - #4

2009 - #4

2008 - #1

2007 - #1

2006 - N / A

VEJA TAMBÉM: Aberturas de trabalho de varejo hoje - onde se inscrever online para empregos de varejo >>

Tópico mais quente não é o mais quente para os funcionários de varejo

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 - N / A

2013 - N / A

2012 - N / A

2011 - N / A

2010 - N / A

2009 - N / A

2008 - N / A

2007 - N / A

2006 - #53

IKEA North America recupera seu "melhor" status

Classificação 2016 - # 63

2015 - N / A

2014 - N / A

2013 - N / A

2012 - N / A

2010 - N / A

2009 - N / A

2008 - N / A

2007 - #96

2006 - #96

L.L.Bean

2016 - N / A

2015 - #56

Wearhouse masculino - "Melhor" no passado, Downsizing no presente

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 - N / A

2013 - #50

2012 - #55

2011 - #87

2010 - #68

2009 - #71

2008 - N / A

2007 - #90

2006 - #92

Mercedes-Benz

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 - N / A

2013 - #30

2012 - #12

Nike - Juat Work It!

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 - N / A

2013 - N / A

2012 - N / A

2011 - N / A

2010 - N / A

2009 - N / A

2008 - #82

2007 - #69

2006 - #100

A experiência do funcionário da Nordstrom cria a experiência do cliente da Nordstrom

Ranking 2016 - # 92

2015 - #93

2014 - #89

2013 - #88

2012 - #61

2011 - #74

2010 - #53

2009 - #72

2008 - #36

2007 - #24

2006 - #46

Mercado de pepitas

Classificação 2016 - # 13

2015 - #26

2014 - #36

2013 - #37

2012 - #34

2011 - #8

2010 - #5

2009 - #10

2008 - #12

2007 - #13

2006 - #33

Publix Super Markets

Ranking 2016 - # 67

2015 - #81

2014 - #75

2013 - #77

2012 - #78

2011 - #67

2010 - #86

2009 - #88

2008 - #91

2007 - #57

2006 - #56

QuikTrip

Ranking 2016 - # 76

2015 - #54

2014 - #48

2013 - #66

2012 - #66

2011 - #34

2010 - #41

2009 - #27

2008 - #28

2007 - #20

2006 - #21

Equipamento Recreacional (REI)

Classificação 2016 - # 26

2015 - #58

2014 - #69

2013 - #17

2012 - #8

2011 - #9

2010 - #14

2009 - #12

2008 - N / A

2007 - N / A

2006 - N / A

Sheetz

Ranking 2016 - # 97

Sherwin-Williams

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 - N / A

2013 - N / A

2012 - N / A

2011 - N / A

2010 - N / A

2009 - N / A

2008 - #98

2007 - N / A

2006 - #61

Starbucks perdeu seu local de trabalho de alta octanagem?

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 - N / A

2013 - #94

2012 - #73

2011 - #98

2010 - #93

2009 - #24

2008 - #7

2007 - #16

2006 - #29

Stew Leonard's

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 - N / A

2013 - N / A

2012 - N / A

2011 - #18

2010 - #64

2009 - #53

2008 - #26

2007 - #51

2006 - #58

Timberland

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 - N / A

2013 - N / A

2012 - N / A

2011 - N / A

2010 - N / A

2009 - N / A

2008 - N / A

2007 - #78

2006 - #41

T móvel

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 - N / A

2013 - N / A

2012 - N / A

2011 - N / A

2010 - N / A

2009 - #96

2008 - N / A

2007 - N / A

2006 - N / A

Wegmans Food Market

Ranking 2016 - # 4

2015 - #7

2014 - #12

2013 - #5

2012 - #4

2011 - #3

2010 - #3

2009 - #5

2008 - #3

2007 - #3

2006 - #2

Mercado Whole Foods

Ranking 2016 - # 75

2015 - #55

2014 - #44

2013 - #71

2012 - #32

2011 - #24

2010 - #18

2009 - #22

2008 - #16

2007 - #5

2006 - #15

Yahoo

2016 - N / A

2015 - N / A

2014 - N / A

2013 - N / A

2012 - N / A

2011 - N / A

2010 - N / A

2009 - N / A

2008 - #87

2007 - #44

2006 - #73

Zappos.com

2015 - #86

2014 - #38

2013 - #31

2012 - #11

2011 - #6

2010 - #15

2009 - #23

2008 - N / A

2007 - N / A

2006 - N / A

De acordo com os critérios publicados pela Fortune, os "melhores" rankings são calculados com base em duas medidas quantitativas:

1. Pesquisa sobre Funcionários do Trust Index resulta de uma amostra aleatória de funcionários de cada empresa que avalia a credibilidade da administração, a satisfação geral com o trabalho e a camaradagem.
2. Auditoria de Cultura que inclui remuneração, benefícios, práticas de contratação, comunicações internas, treinamento, reconhecimento e diversidade.

De acordo com a Fortune, os números da Pesquisa de Empregado do Índice de Confiança contribuem com 2/3 e a Auditoria de Cultura contribui com 1/3 para a pontuação geral de "melhor empresa para se trabalhar" de cada empresa. Os rankings são então determinados com base nessas pontuações, o que permite a comparação de todas as empresas americanas de todos os setores.