Como Escrever Cartas de Reconhecimento de Empregados Mais Amostras

O reconhecimento dos funcionários vale o tempo e o dinheiro que você gasta com isso. Você não tem outra ferramenta à sua disposição que faça com que os funcionários se sintam bem com sua empresa e seus objetivos. Incentiva o envolvimento dos funcionários e os funcionários que se sentem reconhecidos e valorizados provavelmente serão seus melhores funcionários.

De reconhecimento e cartas de agradecimento a bônus e brindes, o reconhecimento do funcionário é bom para a motivação no local de trabalho e cria o moral positivo dos funcionários. Suas opções de reconhecimento de funcionários são numerosas e limitadas apenas pela sua imaginação.

Formas de Reconhecer Funcionários

Algumas empresas dão bônus anuais aos funcionários que contribuíram durante o ano. Dependendo de suas circunstâncias, incluindo a lucratividade da empresa, sua linha de trabalho, as expectativas em seu setor e suas práticas anteriores consideram dar aos funcionários um bônus. Eles apreciam o reconhecimento e o empregador que o fornece.

Se você não puder pagar um bônus em dinheiro, compre aos funcionários um presente com preços razoáveis. (A mercadoria da empresa com logotipos pode funcionar como presentes.) Se um presente não estiver no horizonte - e talvez não seja para funcionários do setor público, por exemplo - adote o hábito de escrever cartas aos funcionários para reconhecimento. e agradecer-lhes por suas contribuições.

Às vezes, porém, uma simples carta de agradecimento, que reconhece as contribuições específicas dos funcionários, ajuda muito os funcionários a se sentirem reconhecidos e recompensados. Na verdade, uma carta de reconhecimento de funcionário que acompanha um cheque de bônus ou um presente aumenta o reconhecimento que o funcionário experimenta.

Alguns funcionários experimentam essa gratificação que publicam a carta de agradecimento e reconhecimento em seu cubículo, escritório ou estação de trabalho por anos.

Conteúdo de uma carta de reconhecimento de funcionários

Uma carta de reconhecimento do funcionário não precisa ser elaborada, mas ela precisa cobrir um território específico para obter os resultados que você gostaria de ver na carta de reconhecimento do funcionário.

Sua escrita pode ser mais eficaz quando a carta de reconhecimento do empregado:

• Descreve em detalhes específicos o comportamento que você gostaria de incentivar mais no futuro.
• Diz obrigado e que a contribuição do empregado é apreciada.
• Está escrito e dado de perto em tempo para o evento que você está elogiando.
• É manuscrito em uma nota ou cartão, ou até mesmo um e-mail, se o e-mail é personalizado e evita soar como uma carta de formulário.

Como uma dica geral, evite a sensação de uma carta a qualquer custo, se desejar que o funcionário se sinta individualmente recompensado e reconhecido.

Exemplo de Cartas de Reconhecimento de Empregados

A seguir, dois exemplos de cartas efetivas de reconhecimento de funcionários. Faça o download desses modelos de carta de reconhecimento de funcionários (compatíveis com o Google Docs e o Word Online) ou veja abaixo mais exemplos.

Download do Modelo do Word

Exemplo de carta nº 1 (versão em texto)

Bill Lee

123 Main Street

Qualquer cidade, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1º de setembro de 2018

Mary Beth Smith

Diretor, Recursos Humanos

Suprimentos de escritório Acme

123 Negócios Rd.

Cidade comercial, NY 54321

Oi Mary Beth, Esta é apenas uma nota rápida para agradecer por seu esforço extra em obter a proposta da Smith-Klein ontem. Embora a proposta não tivesse um prazo sólido, você fez com que nossa empresa parecesse eficiente, profissional e oportuna em nossa interação com esses possíveis clientes.

Os clientes analisam como serão tratados da mesma forma que analisam o preço de nossos produtos. Eles já me deram um aviso esta manhã que eles já estão revisando nossa proposta.

A outra coisa pela qual eu gostaria de lhe agradecer é que sei o quão difícil pode ser acender um fogo sob os outros departamentos que precisavam coletar dados para que você pudesse elaborar a proposta. É sempre difícil competir com os projetos atuais. Obviamente, o que você fez, funcionou. Parabéns por isso.

Talvez você esteja disposto a compartilhar suas dicas para o que você fez com o resto do nosso departamento. Eu gostaria de ver todos nós aprendendo com o seu sucesso.

Mais uma vez, obrigada.

Conta

Exemplo de carta nº 2 (versão em texto)

George Lau

123 Main Street

Qualquer cidade, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1º de setembro de 2018

Tom Jones

Diretor, Recursos Humanos

Suprimentos de escritório Acme

123 Negócios Rd.

Cidade comercial, NY 54321

Querido Tom, Obrigado pelo seu trabalho com a equipe principal de desenvolvimento de produtos. Antes de você se juntar à equipe e fornecer liderança, a equipe teve dificuldade em cumprir qualquer um dos prazos estabelecidos. Isso tornava nossos lançamentos de produtos inoportunos no mercado.

Lançamentos intempestivos significavam clientes insatisfeitos que esperavam ansiosamente por uma atualização. Isso também afetou as vendas e os lucros da sua empresa, de modo que seu trabalho para interromper esse padrão tardio é realmente apreciado por toda a equipe de liderança sênior.

Cada um deles observou a diferença e creditei a sua liderança da equipe com a mudança. Eles também estão agradecidos, pois com sua ajuda, eles atingirão suas metas neste trimestre.

Mantenha o bom trabalho para o futuro. Será sinceramente lembrado como as negociações salariais começam este ano.

melhor, George

Pensamentos finais

A carta de reconhecimento do empregado pode ser uma maneira poderosa de agradecer a um funcionário por uma contribuição efetiva. Pode fazer muito mais se você seguir o conselho compartilhado nestas dicas e evidente nesta carta de exemplo.

Recompensas para acompanhar a nota de reconhecimento também são vistas de forma positiva, mas não são o componente essencial no reconhecimento dos funcionários. A sincera gratidão é.

Use essas letras adicionais de reconhecimento de funcionários para começar:

• Carta formal de reconhecimento de funcionários
• Carta Informativa de Reconhecimento dos Funcionários
• Carta de Reconhecimento Semi-formal do Empregado

Nunca subestime a alegria que um funcionário experimenta quando recebe uma carta de reconhecimento de funcionário de alguém que é importante para ele no trabalho.