Evite estes erros de entrevista da agência de publicidade

Quando chega a hora de você entrevistar para um novo emprego de publicidade, você precisa estar preparado. Sabendo o que não Dizer é tão importante quanto saber o que dizer na entrevista. Além disso, personalize seu portfólio para se alinhar a cada função específica para a qual você está se candidatando e pesquise a agência específica, para que você pareça bem preparado e bem informado sobre a agência e o setor.

Mostrar fidelidade à agência

Se perguntado onde você se vê daqui a cinco anos, não diga "com outra empresa". Isso é insultuoso e permite que um empregador pense que você está ganhando seu tempo até que você possa sair para algo melhor. Em vez disso, você quer dar a impressão de que espera trabalhar lá por muito tempo.

Em cinco anos, você se vê como "um membro forte da agência, ajudando a orientar e moldar sua direção e fazendo um ótimo trabalho". Fique de olho no prêmio, não no futuro. Nunca fale sobre o divórcio antes mesmo de se casar.

Atualize seu portfólio

Se você trabalha no departamento de criação, seu portfólio é uma representação fundamental do seu trabalho passado e presente. Ele deve conter seu trabalho atual, trabalho anterior, prêmios e conteúdo impresso ou transmitido. Pense nisso como sua carreira em um caso portátil ou site útil.

No mundo agitado da publicidade, é muito fácil ignorar um portfólio, mas ele precisa ser atualizado com frequência. Essa grande campanha que você criou há 15 anos pode não ser tão impressionante quanto na época. A menos que seja algo clássico como o de 1984, continue mudando o conteúdo para que ele permaneça relevante, o que permite ao seu futuro empregador saber que você esteve ocupado e tem um trabalho recente.

Mantenha seu portfólio organizado. Isso significa ter uma progressão lógica por toda parte, mesmo em seu website, dividida em campanhas, com exemplos de cada parte da campanha. O trabalho de especificação é bom se for ótimo. Comece forte, termine com seu melhor trabalho e coloque todo o resto no meio. Mas todo o resto ainda deve ser um bom trabalho. Lembre-se, um portfólio é tão forte quanto o trabalho mais fraco. Seja resistente e corte as partes fracas.

Além disso, as opiniões das pessoas são diferentes - algumas vão adorar o seu trabalho e outras irão odiá-lo. Enquanto você deve estar sempre pronto para receber críticas, não mude seu portfólio após cada entrevista, e não tenha medo de defender seu trabalho. Às vezes, você encontrará diretores criativos que atiram em você apenas para ver quão bem você se defende. Permaneça confiante em seu trabalho.

Faça sua lição de casa

Entrar em uma agência com pouco conhecimento de seus negócios é uma ideia terrível. Independentemente da sua vida de trabalho ocupado e portfólio impressionante, você deve ter conhecimento atual sobre a agência fazendo a contratação.

É mais provável que o entrevistador faça perguntas diretamente relacionadas ao estado da agência. Desde os clientes atuais até a premiação de notícias e a composição da equipe executiva, suas respostas mostrarão ao entrevistador como você está sério em conseguir um emprego na agência.

Você não deve saber todos os detalhes, mas deve conhecer os principais jogadores, o que eles têm feito nos últimos meses, as recentes manchetes que eles fizeram, suas principais contas, quaisquer outras vitórias que tiveram, e qualquer outra coisa que possa ser levantada em uma entrevista.

Estude bastante, preste atenção e seja proativo na entrevista. Seja o único a apresentar tópicos como uma vitória em uma conta, um novo diretor ou planejador de criação e quaisquer prêmios importantes.

Vista-se apropriadamente

A publicidade é uma profissão criativa em que o código de vestimenta provavelmente varia entre os departamentos. Por exemplo, se você trabalha nos departamentos de contas, produção, vendas ou finanças, provavelmente ficará bem usando suas melhores roupas formais, mas deve tentar adicionar um toque de talento a ser lembrado. Um laço perceptível, um acessório legal ou penteado, algo que diz que você quer dizer negócios, mas também sabe o que é preciso para se destacar. A publicidade é toda sobre apresentação, e você precisa fazer uma impressão memorável.

Quando se trata do departamento de criação, não há regras. Alguns diretores de arte e escritores aparecem como se estivessem em turnê com uma banda de rock por três meses. Tudo bem, eles são criativos, eles se vestem assim. Outros criativos aparecem em ternos vermelhos correspondentes. Mais uma vez, não há problema. Tudo isso depende do departamento, e isso se relaciona diretamente com o dever de casa sobre a agência.

No entanto, como um criativo, aparecer como um contador sem personalidade não lhe fará nenhum favor. A menos que sua pesquisa diga o contrário, sua criatividade deve brilhar e não ser disfarçada por um guarda-roupa sem graça. E sim, jeans e camisetas geralmente estão bem. Mas, em caso de dúvida, receba feedback de criativos que já trabalham na agência.

Jogador da equipe

Você pode ser perguntado por que você deixou sua última agência. Embora você possa ser tentado, evite todos os comentários negativos. Primeiro, não é profissional falar mal de um empregador anterior. Além disso, a agência de contratação pode achar que você pode falar negativamente sobre eles também.

Além disso, o setor muda rapidamente devido a perdas de contas, ganhos, fusões e mudanças na economia. Manter um bom relacionamento com o seu empregador atual, incluindo a aparência de gostar deles, é vital, pois você pode facilmente cruzar os caminhos novamente.

Se alguém lhe perguntar por que você quer sair da agência, responda com uma resposta positiva e, assim, você deseja expandir seu portfólio e suas experiências trabalhando em contas diferentes. Você quer expandir suas habilidades em uma agência que tem diferentes disciplinas; ou você quer uma mudança de cenário para se manter fresco.

Humilde mas confiante

Algumas pessoas acham que há truques para usar que levam uma agência de publicidade a prestar atenção. O maior equívoco é que os egos são bem-vindos, até aplaudidos, o que não é verdade. Mesmo que você seja o melhor redator ou diretor de arte do país, não deveria estar entrando na entrevista com esse chip no seu ombro. Seja confiante em suas habilidades, mas também saiba que você tem mais a aprender. Um pouco de humildade vai longe.

Olhar entediado, bocejar ou fazer qualquer outro gesto que sugira que você quer estar em outro lugar será considerado negativo. Você quer ficar empolgado com a entrevista, mesmo que seu único objetivo seja fazer contatos e não conseguir o emprego. Além disso, não sugira nem assuma que você já tem o trabalho. Talvez você seja o melhor candidato e saiba disso. Mas você deve sempre agir como se estivesse esperançoso e confiante, sem esperar ter sucesso.

Desativar dispositivos

Representantes de recursos humanos costumam listar a resposta a um celular como o aspecto mais irritante de uma entrevista ruim. Se você está em publicidade, você confia no seu telefone mais do que em muitas outras profissões. Muitas de suas campanhas serão segmentadas digitalmente e você também terá uma longa lista de contatos, colegas de mídias sociais e outras formas de explorar seu telefone. Mas desative o seu telefone antes de chegar à sua entrevista.

Além disso, você pode pensar que, ao atender uma chamada urgente ou responder a um texto urgente, está projetando importância. No entanto, um empregador considerará aceitar a ligação como um julgamento rude e insatisfatório, o que provavelmente é desqualificante. O único momento adequado para chamar seu telefone é se o entrevistador pedir amostras de trabalho on-line que você pode mostrar usando seu telefone.

Pratique as táticas de entrevista até que você as conheça bem. E além de observar suas palavras e ações, organize seu portfólio para que ele represente sua carreira na luz mais favorável possível e pesquise a agência e seu pessoal antes da entrevista.