• 2025-04-03

Como desenvolver ótimas habilidades de geração de relatórios

Como desenvolver disciplina em 4 passos

Como desenvolver disciplina em 4 passos

Índice:

Anonim

Um bom jornalista precisa ter ótimas habilidades de reportagem. Como leva tempo para desenvolver grandes habilidades de reportagem, você deve trabalhar nesta área se estiver tentando conseguir um emprego como repórter ou editor de revista.

Uma boa reportagem, seja você cara a cara ou por telefone, é a chave para fazer uma reportagem ser bem feita. E, uma vez que as pessoas citadas erroneamente podem arruinar sua reputação, você precisa se certificar de fazer mais do que apenas fazer as perguntas certas - você precisa ouvir bem e obter informações corretamente. Aqui estão algumas regras básicas para se lembrar, a fim de desenvolver boas habilidades de reportagem.

Esteja preparado antes de relatar

Enquanto um repórter precisa ser rápido em seus pés, como eles podem precisar perseguir uma história rapidamente, você deve sempre conhecer o seu assunto. Se você tiver uma entrevista agendada com alguém, faça sua lição de casa. Conheça o histórico da pessoa e faça um esboço das perguntas que você deseja fazer. Você precisa ir para a entrevista sabendo o que gostaria de sair dela e, se você escrever suas perguntas antes do tempo, é mais provável que você continue no caminho certo.

Esteja Preparado, mas Não Rígido

Enquanto você sempre quer ter um plano em mente antes de fazer uma entrevista, não fique disposto a deixar uma entrevista sair em outra direção, se for interessante. Você nunca quer deixar que alguém que você está entrevistando divague sobre algo sem sentido, mas se o entrevistado começar a falar sobre algo interessante, vá em frente. Reconheça quando alguém está dizendo algo interessante e reaja a isso. Quando você terminar com o lado interessante, você pode sempre voltar para as perguntas que você preparou de antemão.

Não tenha medo de silêncios

Na conversa geral, as pessoas tendem a querer preencher momentos de silêncio com conversas. Em uma entrevista, tente evitar isso. Muitas vezes, se você deixar silêncios aparentemente desajeitados, um entrevistado preencherá esse vazio com mais informações.

Peça esclarecimentos

No início de sua carreira, pode ser fácil deixar escapar: não pedir esclarecimentos sobre algo. Não há nenhuma razão para ser tímido e assumir que você será capaz de descobrir mais tarde ou sentir medo de que, ao fazer uma pergunta, você pareça não-profissional ou ignorante. Não há necessidade de se sentir assim. Se você não entender algo assim que alguém disser, é provável que seja confuso. E as chances são de que seu editor vai perguntar o que essa coisa confusa significa.

Um repórter deve sempre pedir mais explicações. Se algo não estiver claro, frases como "O que você quer dizer com isso?" ou "Você pode explicar isso ainda mais?" muitas vezes funcionam. Se alguém está usando muitos jargões, peça-lhes que expliquem o que estão dizendo em termos leigos. Em geral, você não quer terminar uma entrevista confusa. Certifique-se de entender o que a pessoa disse antes de deixá-la ou desligue o telefone.

O importante é que o trabalho de um jornalista é relatar o que está acontecendo. Se você não está claro sobre algo que alguém lhe diz, você não será capaz de retransmitir logicamente a história para o público.

Pergunte aos faladores rápidos para desacelerar

Enquanto alguns entrevistadores têm o luxo de gravar conversas em fita, você terá que fazer notícias rápidas sem gravar. Portanto, você precisa ser capaz de digitar rapidamente o que as pessoas estão dizendo, e algumas pessoas podem falar muito rápido. Enquanto a maioria dos repórteres usa uma abreviação - basicamente qualquer coisa que eles mesmos possam ler - certifique-se de pedir às pessoas que estão falando muito rápido para desacelerar. Além disso, se você sentir falta de algo específico que um entrevistado disse, sinta-se à vontade para interpor e peça que ele repita.

Sempre obter nomes soletrados

Nem toda Jane Smith escreve seu nome dessa forma, mesmo que alguém diga um nome que seja reconhecível, peça a eles para soletrar. Deve ser uma segunda natureza ter todos os nomes de todas as pessoas com quem você fala, e todas as pessoas a quem elas se referem, soletradas para você.


Artigos interessantes

Como construir um portfólio profissional

Como construir um portfólio profissional

Aprenda a fazer um portfólio profissional. Ter um é uma ótima maneira de mostrar aos empregadores exemplos específicos de seu trabalho e pode fazer com que você seja imediatamente contratado.

Força Aérea Alistou a Estrutura da Força

Força Aérea Alistou a Estrutura da Força

A Força Aérea tem uma estrutura de classificação designada, bem como as responsabilidades gerais e específicas que cada rank possui.

Como construir um perfil de reverbation

Como construir um perfil de reverbation

O ReverbNation facilita o gerenciamento de todas as suas contas de mídia social. Descubra como usar o site para promover suas músicas e atualizações.

Como construir um programa bem-sucedido de bem-estar no local de trabalho

Como construir um programa bem-sucedido de bem-estar no local de trabalho

Quer construir um programa bem-sucedido de bem-estar para os funcionários? Preste atenção a esses prós e contras dos programas mais bem-sucedidos que proporcionam um retorno sobre o investimento.

Como construir uma equipe de trabalho bem sucedida

Como construir uma equipe de trabalho bem sucedida

Construir uma equipe de trabalho bem-sucedida é difícil e desafiador. Mas você pode criar uma equipe de trabalho bem-sucedida se seguir essas recomendações e dicas.

Criar uma cultura organizacional baseada no trabalho em equipe

Criar uma cultura organizacional baseada no trabalho em equipe

Quer saber mais sobre como construir uma cultura na sua organização que promova o trabalho em equipe? Aqui estão maneiras de promover uma cultura positiva da empresa.