• 2024-11-01

Maneiras divertidas que você pode celebrar Halloween no trabalho

5 Atividades DIGITAIS para o HALLOWEEN!!!

5 Atividades DIGITAIS para o HALLOWEEN!!!

Índice:

Anonim

As tradições são tão importantes nas empresas quanto nas famílias. E, o Halloween é uma das melhores tradições de férias para estabelecer e celebrar no trabalho.

Halloween é agora o segundo feriado mais popular, perdendo apenas para o Natal, e é muito popular entre os funcionários. Celebrar o Dia das Bruxas no trabalho atrai a criança em todos e ajuda a criar uma cultura de trabalho motivacional e orientada para o trabalho em equipe.

Além disso, o Halloween não está ligado a nenhuma religião em particular, por isso os diversos funcionários raramente são ofendidos.

Como em qualquer evento que não faça parte da agenda de trabalho do dia-a-dia, a participação em qualquer festa de Halloween deve ser voluntária. Nenhum funcionário deve se sentir pressionado a celebrar um feriado que exige que você se vista com uma fantasia. E, mesmo que os funcionários não se vistam, você precisa honrar as diversas necessidades e valores de todos os seus funcionários.

Como se preparar para comemorar o Halloween no trabalho

Como acontece com qualquer evento de funcionário, você deseja formar um comitê pequeno e multifuncional para planejar e executar atividades do Dia das Bruxas. Como alternativa, você pode formar uma equipe de eventos para funcionários cuja associação é alterada a cada ano, para que você envolva uma mistura de funcionários interessados ​​para planejar sua comemoração.

Em vez de deixar todo o planejamento de eventos organizacionais nas mãos dos Recursos Humanos, tente rotacionar a responsabilidade primária pelos feriados de um departamento para outro. Ou, um empregado para outro. Dessa forma, ninguém se sente sobrecarregado e todos (eventualmente) podem participar do planejamento.

Essa rotação também permite a formação de equipes e o desenvolvimento de liderança em toda a empresa, já que o planejamento e a execução de comemorações de feriados criam habilidades organizacionais e gerenciais. Além disso, quando diferentes departamentos se apropriam de vários feriados, novas ideias são geradas.

A tradição da celebração é importante, mas novas atividades, junto com as experimentadas e verdadeiras, são sempre bem-vindas.

Idéias de celebração para o Halloween no trabalho

Estas ideias irão estimular o seu pensamento criativo e abrir o mundo de possibilidades para celebrar o seu próprio Dia das Bruxas na celebração do trabalho.

Festa de fantasia ou desfile

Nenhuma celebração de Halloween é completa sem a oportunidade de os membros da equipe usarem fantasias. Você pode manter o evento simples e incentivar as pessoas a usarem sua fantasia para trabalhar durante o dia. Você também pode escolher um tema - como Woodstock, estrelas de cinema famosas ou contos de fadas. Faça questão de escolher um novo tema a cada ano.

A equipe que vota em seu traje favorito é frequentemente um concurso de popularidade. Portanto, para evitar um concurso de popularidade, tenha várias categorias de prêmios. Entregue prêmios para a melhor fantasia, o traje mais engraçado, o traje mais sofisticado, o traje que levou mais trabalho, a fantasia mais assustadora e o traje mais criativo. Anuncie as categorias de premiação com antecedência e ofereça um pequeno presente aos vencedores, como um certificado de presente para um varejista local.

Café da manhã de Halloween

A cidra e os donuts são um deleite popular do café da manhã do Dia das Bruxas. Assim são o pão de abóbora e maçã, a torta de abóbora, o bolo de café de abóbora ou os muffins de abóbora e maçã. Para escolhas alimentares saudáveis, tenha frutas sortidas disponíveis. Certifique-se de ter funcionários reunidos em um só lugar, em vez de todos recuarem com o café da manhã para o escritório ou cubículo.

Almoço do Dia das Bruxas

Organize uma pizza ou sanduíche envolve ou subs almoço de Halloween com um soco de cor laranja e pratos de papel preto e guardanapos. Se possível, realize a comemoração do almoço por um período de três horas para que os funcionários possam escalonar seu tempo. E certifique-se de ter músicas apropriadas (ou seja, assustadoras).

Decorações de Halloween

Ofereça prêmios para a melhor e mais festiva área de trabalho. Melhorar os aspectos de construção de equipe desta competição, incentivando grupos de pessoas a trabalhar em conjunto para decorar sua área de trabalho compartilhada. Ou, faça com que as equipes escolham um local de escritório específico (por exemplo, lobby, sala de conferência, sala de descanso) e cada equipe decora sua área.

Concursos de escultura de abóbora

Comece por volta das 4 da tarde para que os funcionários possam trazer seus filhos para o concurso de escultura de abóbora. Os pais podem trazer seus filhos mais velhos para ajudar e seus filhos mais novos podem assistir, transformando-o em uma aventura familiar.

Truque ou tratamento (sem o truque)

Não apenas para as crianças, você pode incentivar todos os funcionários a trazer guloseimas para compartilhar e os funcionários podem ir a um cubículo ou a um truque ou a um tratamento de porta em porta. Forneça a cada funcionário um saco de travessuras ou travessuras de Halloween para diversão adicional. Orçamento permitindo que você possa ter o logotipo da empresa impresso nas malas.

Como o truque ou o tratamento é predominantemente para crianças, você pode realizar uma festa a fantasia para os filhos de todos os membros da equipe - uma ótima maneira de as famílias se relacionarem umas com as outras.

Para atrair os corações filantrópicos de seus funcionários, uma forma de formação de equipe de funcionários e motivação pessoal que está crescendo em popularidade com as próximas gerações de funcionários, convide crianças com necessidades especiais a enganar ou tratar também.

Programar Atividades Filantrópicas para Voluntários

Use sua imaginação para encontrar eventos, atividades e pessoas necessitadas em sua comunidade e prestar sua ajuda. Os funcionários da empresa podem visitar os centros de atendimento ao idoso em traje completo e distribuir guloseimas. Ou, eles podem visitar um departamento de atendimento pediátrico em um hospital local ou em um abrigo para desabrigados. Unidades de coleta de roupas e alimentos para igrejas locais, instituições de caridade e bancos de alimentos são mais boas opções.

Sacudindo-se para maçãs e outros jogos

Bobbing for apples é uma antiga tradição do Dia das Bruxas que muitos funcionários decidem ignorar (é confuso), mas é divertido para aqueles que são mais ousados ​​ou despreocupados sobre bagunçar o cabelo, maquiagem e roupas.

Há também muitos jogos e atividades de team building que você pode orquestrar - tudo sob o disfarce de uma festa de Halloween.


Artigos interessantes

Padrões Médicos Militares para Alistamento e Nomeação

Padrões Médicos Militares para Alistamento e Nomeação

A desqualificação da coluna e as condições da articulação sacroilíaca para alistamento nas Forças Armadas dos EUA estão listadas aqui diretamente dos regulamentos do DOD.

Órgãos Abdominais e Sistema Gastrointestinal

Órgãos Abdominais e Sistema Gastrointestinal

Condições médicas que são desqualificantes para a entrada nas Forças Armadas dos Estados Unidos.

Trabalhe em casa para a American Airlines

Trabalhe em casa para a American Airlines

A American Airlines contrata agentes de reserva de trabalho em casa em determinados locais. Seguro de saúde e odontológico e férias pagas são alguns dos benefícios.

Normas Médicas Militares Gerais para Inscrição

Normas Médicas Militares Gerais para Inscrição

Existem várias condições médicas que são desqualificantes para a entrada nas Forças Armadas dos Estados Unidos. Saiba quais são essas condições.

Padrões de Visão Militar para alistamento / comissionamento

Padrões de Visão Militar para alistamento / comissionamento

Padrões de visão e requisitos para alistamento / comissionamento militar, incluindo dispensas para cirurgia ocular.

Especialidades ocupacionais militares nos fuzileiros navais

Especialidades ocupacionais militares nos fuzileiros navais

O Corpo de Fuzileiros Navais costumava ter dois tipos de especialidades ocupacionais militares: Primária (PMOS) e Categoria, mas as refinava para serem mais específicas.