Etapas para se preparar para uma terceira entrevista de emprego

Quando você chegar na primeira entrevista, em seguida, em uma segunda entrevista, você pode pensar que terminou o processo de entrevista e logo descobrirá se estará recebendo uma oferta de emprego.

Isso não é necessariamente o caso. Você pode ter que suportar uma terceira entrevista e possivelmente mais entrevistas depois disso. Essas entrevistas podem ser com gerentes, futuros colegas de trabalho, comitês de contratação ou outros funcionários da empresa.

Por que uma empresa teria tantas entrevistas?

Em muitas empresas, as entrevistas iniciais são usadas principalmente para eliminar candidatos pouco qualificados. A primeira entrevista, por exemplo, pode ser uma tela de telefone por um recrutador, seguida por uma entrevista em pessoa com um gerente de contratação ou com o gerente da posição. Estruturar entrevistas dessa maneira economiza tempo para as empresas, permitindo que os funcionários de nível superior só se reúnam com os candidatos mais qualificados.

Se você for chamado para uma terceira entrevista, é um ótimo sinal - indica que suas conversas anteriores foram bem-sucedidas e você está em uma lista de candidatos a emprego. Uma terceira entrevista é usada para garantir que o candidato é um bom candidato para o trabalho. Também pode ser uma oportunidade para apresentações a potenciais colegas de trabalho e gerentes de alto nível.

O que esperar durante uma terceira entrevista

As perguntas em sua terceira entrevista provavelmente serão mais profundas e mais envolvidas do que em entrevistas anteriores. Espere perguntas comportamentais da entrevista. Venha preparado com histórias: Como você aprendeu com uma experiência desafiadora? Qual foi o seu maior erro no seu último emprego e o que você faria diferente? O que você define como um grande sucesso?

Além disso, os entrevistadores podem propor situações hipotéticas (pense: um cliente frustrante, um desacordo entre colegas de trabalho ou um prazo razoável) e peça que você comente como você lidaria com eles.

Também é possível que você receba perguntas familiares de suas entrevistas iniciais, como "Conte-me sobre você e sua experiência" e "Como seu gerente descreveria você?"

A razão para o longo processo de entrevista é que as empresas querem ter certeza de que estão contratando o candidato certo, porque é demorado e caro ter que recomeçar o processo de contratação se o candidato não der certo no cargo.

No entanto, a boa notícia é que, se você for selecionado para uma terceira entrevista ou até mesmo uma quarta ou quinta entrevista, estará em disputa séria pelo trabalho e estará competindo contra menos candidatos porque o pool de candidatos diminui à medida que mais candidatos são rejeitados. Quando você chega a uma entrevista na terceira ou quarta rodada, pode se considerar um finalista para o trabalho.

Preparando-se para uma terceira entrevista

A melhor maneira de se preparar para uma terceira ou quarta entrevista (ou quinta entrevista) é atualizar a pesquisa da empresa que você já realizou. Use essas dicas de entrevista para garantir que você esteja bem preparado para a entrevista. Verifique as notícias do Google (pesquise por nome da empresa) para atualizações. Verifique o site da empresa para ver se a empresa emitiu novos comunicados de imprensa desde sua última entrevista. Leia o blog da empresa e as páginas de mídia social, para que você esteja armado com as informações mais atuais da empresa.

Considere elevar sua preparação porque esta é uma oportunidade para tirar os outros candidatos da disputa e conseguir uma oferta de emprego. Por exemplo, Howard Reis criou um "Entrevista Brag Book", que era um fichário com informações sobre a indústria, a empresa, o problema que eles estavam tentando resolver e como ele era a melhor pessoa para resolvê-lo. Howard incluiu artigos relevantes da indústria, exemplos de seu trabalho e algumas sugestões específicas para os primeiros 90 dias de trabalho. Ele conseguiu o emprego.

Se você ainda não fez isso, descubra com quem você está conectado na empresa. Se você já entrou em contato com seus contatos, informe-os sobre o status do seu aplicativo. Deixe que suas conexões saibam onde você está no processo de contratação e peça a elas dicas e conselhos que podem lhe dar para essa entrevista.

Terceira entrevista

As perguntas que lhe serão feitas serão semelhantes às perguntas que você fez durante a segunda entrevista. Analise as perguntas da entrevista que você será perguntado e também certifique-se de que a maneira como você responde dessa vez seja consistente com a maneira como você respondeu às suas outras entrevistas.

Se houver algo que você gostaria de ter mencionado quando você entrevistou antes, certifique-se de trabalhar as informações em suas respostas a essas perguntas.

Como Ace uma terceira entrevista

A preparação é fundamental para um bom desempenho na entrevista da terceira rodada. Aqui estão algumas dicas:

• Use entrevistas anteriores.Revise suas anotações de entrevistas anteriores. Se você não tiver, tente lembrar as discussões. Pense em qualquer pergunta repetida nas duas entrevistas - essas são pistas sobre o que a empresa procura em um candidato. Prepare histórias que ilustrem seus pontos fortes em áreas que serão importantes para a posição.
• Pesquise a empresa. Nesta fase do processo de entrevista, os entrevistadores esperam que você tenha um certo nível de conhecimento sobre como a empresa funciona, bem como seus objetivos. Se você ainda não o fez, passe algum tempo pesquisando a empresa. Revise qualquer imprensa recente e navegue pelas contas de mídia social da empresa.

• Procure seus entrevistadores.Procure alguém com quem você vai se encontrar no LinkedIn. Dessa forma, você conhecerá os títulos e responsabilidades dos entrevistados na empresa, bem como sua experiência anterior.
• Fale com confiança. Lembre-se, se você chegou até aqui no processo de entrevista, a empresa está seriamente interessada em você como candidato. Mostre confiança em seu trabalho anterior, bem como o trabalho que você faria se conseguisse o emprego ao responder perguntas.
• Faça suas próprias perguntas. Se você não falou sobre salário e compensação, este é o momento para fazê-lo. Além disso, você pode perguntar sobre a cultura na empresa e a natureza do trabalho. Certifique-se de vir preparado com algumas perguntas para perguntar.

Como Acompanhar Após a Entrevista

Você já deve ter dito obrigado uma ou duas vezes antes. Diga isso de novo. Use isso como uma oportunidade para reforçar por que você é o melhor candidato para o cargo, bem como para mostrar sua gratidão por ser considerado para o cargo.

Certifique-se de pesquisar como dizer obrigado pela entrevista, juntamente com a entrevista de amostra, cartas de agradecimento e mensagens de e-mail.

Pergunte às pessoas com quem você entrevista seus cartões de visita para ter as informações necessárias para enviar uma nota de agradecimento. Se você entrevistou com vários entrevistadores, envie-lhes um e-mail ou mensagem de agradecimento pessoal.