Especialista em recursos humanos (MOS 42A) Descrição do trabalho: salário, habilidades e muito mais

GENERALISTA OU ESPECIALISTA EM RH

Índice:

Deveres e Responsabilidades do Especialista em Recursos Humanos
Salário Especialista em Recursos Humanos
Educação, Treinamento e Certificação
Especialista em Recursos Humanos e Competências
Job Outlook
Ambiente de trabalho
Horário de trabalho
Como conseguir o emprego
Comparando trabalhos semelhantes

O especialista em recursos humanos se enquadra no código 42A do serviço militar ocupacional (MOS). Um Especialista em Recursos Humanos (especialista em RH) ajuda principalmente os soldados a desenvolverem suas carreiras no Exército, o que inclui promoção e futuras informações de treinamento e também inclui apoio e assistência pessoal em relação a transferências, pedidos de viagem e detalhes salariais para todas as divisões do Exército.

Deveres e Responsabilidades do Especialista em Recursos Humanos

O especialista em recursos humanos no departamento de RH do Exército de qualquer comando específico faz o trabalho administrativo de carreira do Exército.

Uma longa lista de funções está envolvida no trabalho de 42A e o Especialista de RH lida com muitos deveres e tarefas, incluindo detalhes de avaliação anual do processamento, coordenação de solicitações, além de responder a consultas de avaliações quando uma parte não concorda com as classificações de desempenho recebido.

Deveres adicionais incluem o seguinte:

Trabalhe com soldados que são elegíveis para promoção e até organize a cerimônia de promoção com a cadeia de comando.
Providencie as pranchas de remoção de soldados e lide com qualquer documentação disciplinar quando um soldado perder a patente.
Avalie os desejos e qualificações de carreira dos soldados para tarefas avançadas e prepare e processe solicitações de transferência ou redesignação.
Classificação de processos ou ações de reclassificação.
Prepare pedidos e solicite pedidos.
Preparar e manter registros de pessoal de oficiais e alistados.

Preparar e revisar documentos de baixas de pessoal. Monitora ações de suspense. Inicia, monitora, processa avaliações de pessoal.
Transferir registros para a nova sede do registro ou para a nova estação de serviço.
Processo de pessoal para separação e aposentadoria.
Processa e executa procedimentos e ações no nível SIDPERS do Centro de Atendimento ao Pessoal.
Processar aplicativos para o OCS, treinar o voo de oficiais de garantia ou outro treinamento.
Processar recomendações para prêmios e decorações.
Iniciar ação para passaportes e vistos.

Salário Especialista em Recursos Humanos

A remuneração total para essa posição inclui alimentação, moradia, pagamento especial, assistência médica e férias. Se você se alistar sob certos códigos MOS no Exército, também poderá receber bônus em dinheiro de até US $ 40.000 se o cargo de especialista em RH for considerado um dos Empregos por demanda do Exército.

Você também pode obter benefícios educacionais, como bolsas de estudo para cobrir o custo total da mensalidade, um subsídio para despesas pessoais e dinheiro para livros e taxas.

Educação, Treinamento e Certificação

Teste: Os candidatos interessados devem usar a Bateria de Aptidão Profissional de Serviços Armados (ASVAB). As pontuações necessárias para este trabalho são: General Technical (GT) de 100 e Clerical (CL) de 90.

Treinamento: Os interessados no cargo de especialista em RH devem começar com o Treinamento Básico de Combate de 10 semanas. Depois disso, eles precisarão completar nove semanas adicionais de Treinamento Individual Avançado. Esse treinamento inclui instruções sobre o trabalho em sistemas de recursos humanos, com parte da instrução ocorrendo na sala de aula e parte no campo. Com base em sua unidade designada, treinamento adicional pode estar disponível para outras oportunidades, incluindo escolas de ataque aéreo ou aéreo e operações postais.

Digitando: Os candidatos precisam ter a capacidade de digitar a uma velocidade mínima de 40 palavras por minuto.

Especialista em Recursos Humanos e Competências

Os indivíduos precisam ter certas habilidades sutis para se destacarem em um determinado trabalho. A seguir, exemplos de habilidades que podem ajudar os candidatos a se destacarem no cargo de especialista em RH:

Aptidões especiais: Uma aptidão para o inglês e habilidades em administração de empresas são úteis.
Capacidade de seguir ordens: Atenção aos detalhes e capacidade de seguir ordens consistentemente é importante nesta posição.
Habilidades de pessoas: A capacidade de se comunicar bem com uma variedade de funcionários servirá bem aos candidatos.

Job Outlook

Quando o serviço militar estiver concluído, você verá que muitas empresas civis precisam de profissionais de RH com experiência em manutenção de registros, relações humanas, folha de pagamento e outras facetas da função de recursos humanos.

Para o cargo de especialista em RH, você também pode se qualificar para o emprego civil depois de concluir seu período no Exército, inscrevendo-se no programa de Parceria para o Sucesso da Juventude (PAYS). Sua participação o ajudará a conseguir entrevistas garantidas com empresas amigas do setor militar, como Amazon, Office Depot, The Pep Boys e Zions Bank. Essas empresas e outros querem veteranos treinados e experientes para se juntarem às suas organizações.