Como ajudar seu filho a encontrar um emprego

Como pai, você pode desempenhar um papel útil ajudando seu filho a procurar emprego. No entanto, tenha certeza de que suas boas intenções não vão longe demais e têm um efeito negativo.

Aqui estão alguns exemplos de pais excessivamente envolvidos que podem ser contraproducentes: a mãe de uma recém-formada frequentou um evento de networking de carreira de ex-alunos da faculdade com sua filha. Ela veio para "ajudar" a filha - que parecia adequadamente mortificada - a encontrar um emprego.

Em outro exemplo, um jovem que recentemente ganhou um PhD aceitou uma posição de pós-doutorado em uma cidade longe de sua cidade natal. Ele chegou para visitar o campus e procurar moradia com ambos os pais para aprovar a oferta de emprego e a comunidade.

No entanto, se o seu filho ou filha for como a maioria dos jovens, ele precisará de orientação e incentivo para se envolver apropriadamente no processo de planejamento de carreira. Você pode ajudar a preparar o terreno com conselhos e apoio e, em seguida, incentivar seu filho a progredir de forma independente em direção aos objetivos que eles adotam.

Dicas para ajudar seu filho ou filha a ser contratado

As sugestões a seguir ajudarão você a assumir um papel construtivo e ajudar seu filho a tomar medidas positivas para planejar sua carreira e conseguir um emprego.

1. Incentive seu filho a aprender sobre carreiras desde cedo. Discuta o seu papel no trabalho e o papel dos colegas no seu local de trabalho. Incentivar a curiosidade sobre os envolvimentos ocupacionais de amigos, outros membros da família e vizinhos. Apresente seu filho a recursos com informações de carreira, como o Occupational Outlook Handbook.

2. Investigue os serviços oferecidos pela orientação do ensino médio ou pelo departamento de carreira universitária do seu filho. A maioria dos escritórios terá sites detalhados descrevendo seus serviços. Mostre os programas e recursos que você acha que podem ser úteis para seu filho ou filha. Peça ao seu filho para marcar uma reunião com um conselheiro de carreira no início da escola ou nos anos de faculdade, para que eles tenham a oportunidade de explorar suas opções.

3. Ensine seu filho a conduzir uma entrevista informativa e faça com que ele pratique com você e outros contatos próximos. Essas reuniões os ajudarão a explorar opções, aprimorar as habilidades de entrevista e produzir impressões positivas que podem levar a empregos e estágios. Apresentá-los a colegas e profissionais locais em papéis que despertem sua curiosidade. Ajude-os a escrever seu primeiro e-mail pedindo para marcar uma reunião informativa e critique as cartas subseqüentes até ter certeza de que elas estão se representando de forma eficaz.

Ajude-os a gerar uma lista de perguntas a serem feitas.

4. Incentive seu filho ou filha a criar sombras de trabalho através de seu escritório de orientação ou carreira, ou através de seus contatos ou profissionais locais. Experiências de shadowing de trabalho os ajudarão a solidificar contatos e explorar funções de trabalho e ambientes de trabalho.

5. Enfatize a importância de ganhar experiência e experimentar interesses através de estágios e trabalhos de verão, começando no ensino médio. Não se fixe em dinheiro; Incentivar até mesmo estágios não remunerados para construir currículo de forragem. Isso valerá mais tarde.

6. Insista em que formem um esboço de seu currículo (com a sua ajuda e a dos conselheiros escolares) desde cedo para mostrar-lhes a importância de ganhar experiência. Atividades escolares e esportes podem ser usados ​​para preencher seu documento antes de acumular experiência formal de trabalho.

7. Pregue o evangelho do trabalho em rede. Compartilhe exemplos de como utilizar contatos ajudou você e outras pessoas durante as pesquisas de emprego. Ajude-os a organizar uma campanha de rede compartilhando seus contatos familiares / amigos e orientando-os sobre maneiras eficazes de abordar os contatos. Certifique-se de que seu filho em idade universitária estenda a mão para seus escritórios de carreira e ex-alunos e pergunte sobre contatos de rede em áreas de interesse e eventos de rede patrocinados por sua faculdade.

8. Peça-lhes que marquem uma entrevista prática na escola e / ou façam uma entrevista simulada. Discuta a estratégia de entrevistas com eles.

9. Reveja publicações de emprego / estágio com eles a partir das bases de dados e sites da sua escola, como Indeed.com. Definir metas semanais para aplicativos. Ajude a criticar e revisar suas cartas de apresentação.

10. Envolva-se com os serviços de carreira de sua escola.Seja voluntário para ajudar o escritório de carreira do seu filho com eventos de networking e dias de carreira. Você conhecerá outros pais que possam ajudar seu filho de uma maneira que “você esfrega minhas costas e eu esfregarei as suas”.

11. Evite falar com os empregadores em nome de seus filhos ou acompanhá-los a eventos de carreira ou entrevistas. Ajude a equipá-los com conhecimentos e habilidades e, em seguida, deixe-os lutar suas próprias batalhas. Ajude com o transporte conforme necessário, se eles não puderem dirigir por conta própria.

12. Não deixe seus filhos adultos muito à vontade para sair de casa depois da formatura. Assegure-se de que eles assumam a maior responsabilidade financeira possível - isso os motivará a conseguir um bom emprego. Responsabilize-os por tomarem medidas produtivas, como as acima, para procurar emprego enquanto você os subsidia.

13. Comemore seus passos bem sucedidos no processo. O elogio dos pais pode ajudar muito o seu filho a se envolver. Uma viagem de felicitações à sorveteria para uma tarefa bem feita também não vai atrapalhar.