Como tirar o máximo proveito do seu estágio

Para muitos estudantes universitários e recém-formados, um estágio é quase um requisito para um futuro emprego em tempo integral. Sem um estágio, até mesmo posições de nível de entrada estão fora de alcance. Por isso, pode ser fácil cair na mentalidade de que um estágio é apenas um trampolim no caminho para um trabalho "real" - algo para suportar, não desfrutar.

Mas os estágios podem oferecer todos os tipos de benefícios além do emprego pós-faculdade. Às vezes, um estágio pode expor que uma carreira planejada ou uma indústria não é, de fato, a melhor para você. Estágios podem ajudá-lo a construir uma rede de colegas - e amigos - que podem durar a vida inteira, oferecendo inúmeras oportunidades (focadas na carreira e pessoais). E os estágios podem ajudar você a se sentir confortável e confiante no ambiente do escritório. Você não terá todos esses benefícios se estiver aparecendo e contando os dias até o término do seu estágio!

Veja como maximizar sua experiência de estágio e manter o foco em toda a sua carreira - e não apenas em um estágio inicial.

Busque oportunidades para obter conhecimento da empresa e do setor

Durante o seu estágio, tente aprender sobre várias coisas. Se você estiver fazendo estágio no departamento de marketing, procure funcionários na equipe editorial ou no departamento de programação e tente aprender como o trabalho deles difere do seu.

Objetivo de aprender sobre a empresa como um todo - como ela é organizada? Qual é a cultura da empresa? Quais funcionários são considerados estrelas? O que faz um bom trabalhador? - assim como a indústria em geral. Tenha em mente o seu futuro: Você gostaria de trabalhar em uma empresa como a que está internando ou prefere uma estrutura administrativa ou organizacional diferente? Durante as entrevistas, você receberá perguntas sobre como gosta de trabalhar e quais ambientes são adequados para você. O conhecimento adquirido durante o estágio ajuda a informar sua resposta.

Você pode descobrir durante o seu estágio que a empresa ou a indústria não é para você. Não olhe para o estágio como um tempo perdido, se for esse o caso - é preferível descobrir quais caminhos não são para você no início de sua carreira.

Torne-se confiante em práticas no local de trabalho

Se você sempre esteve na escola e trabalhou em empregos de meio período em serviços de varejo ou alimentação, um estágio pode ser sua primeira exposição à cultura do escritório. É diferente. Quanto mais você estiver exposto à forma como os escritórios funcionam, desde a conversa informal antes da reunião até o conhecimento dos e-mails nos e-mails (e quando), mais confortável você se sentirá quando suas rodinhas estiverem desligadas e você tiver uma posição de equipe.

E tenha em mente que conhecer o jargão focado na indústria é extremamente útil quando se trata de decodificar postagens de emprego, escrever cartas de apresentação eficazes e parecer um profissional experiente durante as entrevistas. (Aqui está o que todas as palavras de ordem que usam em postos de trabalho realmente significam.) Portanto, acompanhe as ferramentas usadas no escritório e as palavras-chave que surgem durante as reuniões.

Amplie suas habilidades e acompanhe o que você faz

Durante o seu estágio, talvez você escreva seu primeiro boletim informativo ou programa de computador, crie um cronograma ou execute um projeto (se tiver sorte!). Mas alguns programas de estágio reservam trabalhos tediosos para estagiários. Tenha certeza, não importa o trabalho que você faz, você está ganhando conhecimento e habilidades que são diferentes daqueles aprendidos na sala de aula.

Mesmo tarefas simples - chegando aos funcionários para obter informações para incluir em um e-mail diário, digamos - ainda podem parecer poderosas em seu currículo. Para esse fim, acompanhe tudo o que você aprende e faz durante o seu estágio. Pode ser útil manter um diário. Ou apenas tenha um email de rascunho e anote-o sempre que fizer uma nova tarefa com a data. Por exemplo, "11/9 aprendeu a nova fórmula do Excel"; "22/11: participou da conferência e apresentou pontos-chave em toda a reunião da equipe." Mais tarde, quando você estiver escrevendo uma descrição para o seu currículo, essas notas serão inestimáveis.

Finalmente, lembre-se de que o propósito do estágio não é apenas para você trabalhar para ajudar a empresa - é para você aprender. Para esse fim, tome notas durante as reuniões e, se algo não estiver claro, faça perguntas para esclarecer mais tarde. Se os colegas mencionarem notícias, recursos ou dicas interessantes e relevantes, acompanhe e aprenda mais. Toda essa pesquisa e acompanhamento farão de você um candidato melhor e mais informado durante as entrevistas.

Pedir Feedback

Como estagiário, você praticamente tem "novato" em seu título. Isso pode ser frustrante e, às vezes, limitar você a projetos mais interessantes, mas também significa que você não deve saber tudo. Então sinta-se à vontade para fazer perguntas, sempre.

Você também pode pedir feedback de gerentes e colegas. Descubra o que você pode fazer melhor. Embora seja difícil ouvir feedback negativo, saber seus pontos fracos pode ajudá-lo a melhorar. É melhor descobrir agora, então, durante um emprego em tempo integral, onde um desempenho ruim pode significar que você perderia o emprego. (Além disso, você terá algo a dizer quando os entrevistadores perguntarem: "Qual é a sua maior fraqueza?")

Finalmente, saiba que se há algum momento na sua carreira que um erro não é um grande problema, é agora. Idealmente, é claro, você não cometerá erros, mas, se o fizer, apenas reconheça o erro de maneira direta e pergunte ao seu gerente o que você pode fazer para corrigir a situação.

Dê-lhe tudo

Os melhores estágios oferecem um trabalho desafiador e interessante. Mas, infelizmente, nem sempre é esse o caso. Aqui estão algumas coisas para manter em mente se você está lutando para permanecer engajado:

• Você pode pedir mais: Voluntário para trabalhos e projetos adicionais, se você tiver concluído suas tarefas atribuídas. Ou, melhor ainda, gere uma lista de projetos ou tarefas úteis e pergunte ao seu gerente se não há problema em avançar com eles.
• Seja assertivo: Reúna-se com seu gerente no início, se possível, para tentar ter uma noção das expectativas. Lembre-se, este estágio é uma via de mão dupla: se você sabe que está interessado em se encontrar com certas pessoas ou realizar certas tarefas dignas de currículo, mencione isso ao seu gerente - parte do trabalho de um gerente é garantir uma experiência significativa. (Esteja ciente, no entanto, que as pessoas no escritório são geralmente excesso de trabalho, não sob. Portanto, seja respeitoso sobre quanto tempo você leva.)

• Não fique entediado: Dependendo de suas responsabilidades, isso pode ser um desafio. Não importa quão tedioso o trabalho possa ser, não deixe que isso apareça em seu rosto ou em sua atitude. Não verifique seu telefone durante as reuniões (a menos que isso faça parte das responsabilidades do trabalho) ou nas mídias sociais em sua mesa.

Conexões de formulário - e talvez até encontrar um mentor

Se você faz parte de um grupo de estagiários, saiba que você pode formar relacionamentos que durarão por toda a vida. Então, socialize-se com seus colegas (mas não à custa de seu trabalho - use a hora do almoço e o café para conversas, não para o horário de trabalho).

Vá além dos internos para o seu círculo social também. Peça café aos colegas de trabalho ou tente sentar-se com colegas de trabalho no almoço. Participe de eventos sociais em todo o trabalho e confira. (Atenção: Se houver bebida servida, mesmo se você for maior de idade, participe com moderação. Ser um estagiário embriagado em um evento de trabalho não é uma boa ideia.)

Finalmente, fique atento aos mentores, que podem lhe dar conselhos, escrever recomendações e ajudá-lo a fazer conexões importantes. (Aqui estão algumas idéias de como encontrar mentores de carreira.) Se você tem um colega de trabalho que é útil para responder perguntas sobre tarefas no trabalho ou trabalha com o seu regularmente, pergunte como eles chegaram onde estão, que conselho eles te daria, e assim por diante. Ter esse tipo de conversa é o começo de um relacionamento do tipo mentor, que pode ser uma força poderosa em toda a sua carreira.