Pergunta de entrevista de emprego: Por que você está procurando um emprego?

Quando você está entrevistando para um novo cargo, você deve estar preparado para responder a perguntas sobre por que você está deixando o emprego ou por que você deixou o anterior. Em vez de se concentrar no passado - e em quaisquer experiências negativas - sua resposta deve abrir as portas para uma discussão sobre por que essa nova posição é o trabalho perfeito para você.

Embora as especificidades de sua resposta dependam de você ter saído voluntariamente ou de ter sido convidado a sair, é importante responder de uma forma que o leve a uma conclusão positiva. Você também deve ter certeza de evitar falar mal do seu empregador anterior.

Por exemplo, você nunca gostaria de dizer: "Meu chefe é um tirano e cria um ambiente insanamente competitivo, colocando todos os funcionários uns contra os outros".

Mesmo que seu chefe não seja o ideal, não é útil apontar isso em uma entrevista de emprego.

Imagine o que aconteceria se seu entrevistador fosse um amigo ou colega de seu chefe, o que poderia acontecer se o novo emprego estivesse no mesmo campo e em uma localidade próxima.

Além disso, dar uma resposta negativa pode não refletir bem em você, pelo menos, ser neutro ou deixar seu chefe fora de sua resposta. Tome a estrada alta em vez disso. A melhor maneira de fazer isso é destacar as razões pelas quais você está buscando a nova posição. Por exemplo, "Meu trabalho atual coloca muito foco nas realizações individuais, mas estou realmente ansioso para trabalhar em um ambiente colaborativo. Faço meu melhor trabalho como um membro da equipe". Essa é uma resposta muito melhor e mais positiva.

Como responder perguntas da entrevista sobre porque você deixou seu trabalho

Em última análise, você deve procurar enquadrar sua resposta de uma maneira que faça com que seu entrevistador se sinta confiante de que a posição para a qual você está entrevistando está alinhada com seus objetivos pessoais e profissionais.

Não se esqueça de que a entrega de sua resposta é tão importante quanto seu conteúdo: pratique em voz alta para que você tenha uma resposta positiva e clara em suas respostas.

Analise exemplos de como melhor responder, adaptando sua resposta para atender sua situação específica. Seja direto e concentre sua entrevista no futuro, e não no passado, especialmente se sua saída não estivesse sob as melhores circunstâncias.

Exemplos das melhores respostas

• Eu me encontrei entediado com o trabalho e procurando mais desafios. Eu sou um excelente empregado e não queria que minha infelicidade tivesse algum impacto no trabalho que estava fazendo para meu empregador.
• Não há espaço para crescimento com meu atual empregador e estou pronto para avançar para um novo desafio.
• Estou à procura de um desafio maior e de aumentar minha carreira, mas não sinto que posso dar atenção igual à minha procura de emprego e às minhas responsabilidades de trabalho em tempo integral. Não parecia sertico se afastar do meu antigo emprego para conduzir minha busca de emprego e, assim, deixei a empresa.

• Eu fui demitido da minha última posição quando nosso departamento foi eliminado devido à reestruturação corporativa.
• Estou me mudando para esta área devido a circunstâncias familiares e deixei minha posição anterior para fazer a mudança.
• Decidi que o meu trabalho atual não é a direção que quero seguir na minha carreira e meu atual empregador não tem nenhuma oportunidade na direção que gostaria de seguir.
• Depois de vários anos em meu último cargo, estou procurando uma empresa onde possa contribuir e crescer em um ambiente de equipe.

• Estou interessado em um novo desafio e uma oportunidade de usar minhas habilidades técnicas e experiência em uma capacidade diferente da que tenho no passado.
• Recebi recentemente o meu diploma e pretendo utilizar a minha formação na minha próxima posição.
• Estou interessado em um trabalho com mais responsabilidade e estou muito pronto para um novo desafio.
• Deixei minha última posição para passar mais tempo com minha família. As circunstâncias mudaram e estou mais do que pronto para o emprego em tempo integral novamente.
• Eu estou procurando uma posição com uma empresa estável, com espaço para crescimento e oportunidade de avanço.

• Eu estava indo para a cidade e gastando uma quantidade significativa de tempo a cada dia em viagem. Eu preferiria estar mais perto de casa.
• Para ser honesto, não estava pensando em me mudar, mas vi esse anúncio de emprego e fiquei intrigado com a posição e a empresa. Parece uma excelente oportunidade e uma combinação ideal com minhas qualificações.
• Essa posição parecia uma combinação excelente para minhas habilidades e experiência, que não posso utilizar totalmente no meu trabalho atual.
• A empresa estava cortando e, infelizmente, meu trabalho foi um daqueles eliminados.

O que dizer em vez de falar mal do seu chefe

Independentemente de por que você saiu, não fale mal do seu antigo gerente ou empregador. O entrevistador pode se perguntar se você vai falar mal de sua empresa da próxima vez que estiver procurando emprego. Uma vez eu entrevistei uma pessoa que me disse que seu último empregador era terrível. Eles não pagavam o suficiente, as horas eram terríveis e ela odiava o trabalho.

Essa empresa era o maior e mais importante cliente da minha empresa. E de jeito nenhum eu teria contratado alguém que se sentisse assim, justificado ou não, sobre o nosso valioso cliente. Então, ela desistiu de qualquer oportunidade de conseguir o emprego assim que ela respondeu: "Por que você foi embora?" questão.

Em vez de falar sobre o seu ex-gerente, aproveite a oportunidade para mostrar que você pode assumir a responsabilidade:

Procure sua contribuição para o problema e enquadre a situação como uma em que você demonstrou crescimento: Por exemplo, você pode dizer que aprendeu a ser mais proativo ao chegar ao final dos problemas e que avançou com sucesso. (Esteja preparado para oferecer exemplos de como você demonstrou progresso.)

Seja honesto … mas tático: Você não precisa mentir e dizer que adorou trabalhar para seu antigo empregador se não fosse uma experiência positiva. Mas não ofereça algo negativo e esteja preparado para gerar problemas de maneira positiva.

Chegar à frente do problema: Você sabe quando teve um problema com uma empresa ou um colega de trabalho. Não espere para ser pego de surpresa por perguntas da entrevista sobre a experiência. Venha preparado com o seu giro positivo.