Como encontrar o horário correto de trabalho alternativo para você
HORA DE MUDAR DE IGREJA!
Índice:
- 01 Trabalhando De Casa ou Telecommuting
- 03 Comece a Trabalhar Horas de Meio Período
- 04 Considere uma semana de trabalho comprimido
- 05 Job Sharing
Há uma geração, o trabalho nos EUA foi estruturado para 9 a 5 dias, 40 horas semanais de trabalho e em um escritório. Sorte para os pais que trabalham, que ocupam a maioria da força de trabalho dos EUA agora, e os avanços na tecnologia de arranjos de trabalho alternativos estão se tornando mais populares. O maior benefício é que essa flexibilidade ajuda a equilibrar as responsabilidades da vida e do lar.
Cada programa de trabalho alternativo vem com vantagens e desvantagens. Você precisará considerar suas próprias necessidades, desejos e opções de cuidado infantil, e precisará encontrar o ajuste certo.
01 Trabalhando De Casa ou Telecommuting
Um horário de trabalho flexível ou flexível pode ser o que você precisa. Talvez você entre cedo, para evitar a hora do rush da manhã, e saia em breve o suficiente para pegar as crianças ou participar de um evento escolar.
Ou talvez você mude sua programação mais tarde, para chegar depois de uma hora do rush e sair assim que a viagem da noite tiver diminuído. Alguns pais irão marcar a equipe, com um trabalhando no turno da manhã e outro no final da tarde, para minimizar os custos de assistência infantil e maximizar o tempo das crianças com os pais.
Qualquer que seja o cronograma alternativo que você acredita que se encaixaria no seu estilo de vida, confira estas dicas sobre como fazer sua programação.
03 Comece a Trabalhar Horas de Meio Período
Você acha que as horas de meio expediente poderiam resolver todos os seus problemas de equilíbrio entre vida pessoal e profissional? Na verdade, quando o seu trabalho se espalha no tempo da sua família, você pode imaginar que tal acordo com o seu empregador iria conter a maré.
Mas uma programação de meio período só funciona se suas responsabilidades e deveres de trabalho diminuírem para se ajustarem às horas pelas quais você está sendo pago. Considere as vantagens e desvantagens do trabalho a tempo parcial também. Portanto, antes de embarcar em uma negociação de hora reduzida, certifique-se de reestruturar sua posição. Você não quer acabar sendo pago por 30 horas por semana e trabalhando as mesmas 40 horas
04 Considere uma semana de trabalho comprimido
Outro arranjo de trabalho alternativo popular é uma semana de trabalho comprimida, em que você ainda coloca 80 horas em um período de duas semanas, mas torna cada dia um pouco mais longo para que você possa tirar um dia de folga a cada semana ou a cada duas semanas. Frequentemente, funcionários do governo têm acesso a essa alternativa.
O benefício dessa agenda é que você terá um dia inteiro de folga, ou dois, para fazer recados, passar tempo com a família ou qualquer outra coisa que escolher. Mas você não tem que desistir de parte do seu salário, do jeito que você faz em um horário reduzido. A desvantagem, claro, são os longos e exaustivos dias.
05 Job Sharing
Para os empregos de maior poder, como direito, medicina e negócios, a única solução para o conflito entre trabalho e vida é uma parte do trabalho. Isso porque suas responsabilidades de trabalho simplesmente não podem caber em uma semana de trabalho de 35 horas; eles nem sempre se encaixam em uma semana de trabalho de 50 horas.
Portanto, para essas mulheres de carreira (e homens), um arranjo de trabalho alternativo promissor é uma parte do trabalho. Pode ser difícil se alinhar, mas é extremamente livre quando funciona bem. Você precisa do parceiro certo, de linhas de comunicação abertas e de um gerente disposto. Mas o desafio vale a pena. Imagine os finais de semana e as noites livres do trabalho, sem ter que desistir da carreira que você ama
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