Categorias de emprego administrativo da Força Aérea

A Força Aérea oferece duas opções de alistamento para novos recrutas. O primeiro é "trabalho garantido", onde o candidato tem um emprego específico garantido em seu contrato de alistamento. A segunda opção é a "área de aptidão garantida", onde os candidatos têm a garantia de receber um emprego em uma área de aptidão específica, mas não descobrirão realmente qual é o trabalho até que estejam em treinamento básico.

A seguir estão os trabalhos inscritos na Força Aérea que se enquadram na área de aptidão "Administrativa".

Aeromoça da Força Aérea 1A6X1

Esta não é uma posição de nível de entrada. Os deveres deste trabalho são semelhantes ao trabalho civil de mesmo nome; eles cuidam das necessidades dos passageiros nos voos da Força Aérea. É necessária uma autorização de segurança super secreta do Departamento de Defesa, e uma pontuação composta de A-32 é exigida nos testes ASVAB (Armed Services Vocational Aptitude Battery).

Aeródromo de Gestão 1C7X1

Você precisa ser elegível para uma autorização de segurança secreta do DoD e ter uma pontuação composta de A-45 nos testes ASVAB. Esses aviadores são responsáveis ​​pela coordenação com tripulações aéreas, controle de tráfego aéreo e agências de base que garantem que as aeronaves estejam seguras no campo de pouso.

Gestão de Recursos de Operações 1C0X2

Este trabalho é o principal responsável pela supervisão de pára-quedas, pára-quedistas e todos os recursos e equipamentos relacionados. É necessária uma autorização de segurança secreta, juntamente com uma pontuação de 41 no ASVAB. Depois da semana de Airmen's, você vai treinar por 28 dias na Base Aérea de Keesler em Biloxi, Mississippi.

Gerenciamento de Informações 3D0X1

Esses aviadores gerenciam as comunicações e o gerenciamento de informações. Uma pontuação composta de 28 no ASVAB é necessária,

Sistemas de Comunicações de Rádio 3C1X1

Neste trabalho, você operará e supervisionará as operações de sistemas de rádio, interfaces de computadores, equipamentos seguros de criptografia de voz; equipamento de enlace de dados, equipamento de gravação de equipamento de retransmissão de rádio e equipamento de comunicações.

Pessoal 3S0X1

Esses aviadores têm deveres semelhantes aos dos gerentes de recursos humanos de uma empresa civil. Eles orientam aviadores sobre metas de carreira, promoções, programas de treinamento e lidam com programas de retenção.

Oportunidade igual militar 3S1X1

Este não é um trabalho de nível de entrada. É responsável pela supervisão e gestão de programas de igualdade de oportunidades militares (MEO) e educação de relações humanas.

Para se qualificar para este trabalho, você precisará de 45 na área administrativa do ASVAB e 43 na área geral.

Suporte de Serviço de Capelão 5R0X1

As principais responsabilidades deste trabalho fazem parte da missão central do Serviço do Capelão da Força Aérea: Fornecer observâncias religiosas, cuidado pastoral e orientação espiritual e moral ao pessoal da Força Aérea. Esses aviadores são não-confessionais e aconselham o pessoal da Força Aérea sobre qualquer fé.

Você precisará de um 43 no segmento geral do ASVAB e de um 40 no segmento administrativo.

Nota: AFSCs (Jobs) com mais de uma área de pontuação listada exigem uma pontuação de qualificação em ambas as áreas. Por exemplo, para qualificar-se para 5R0X1, Serviço de Apoio aos Capelães, seria necessário marcar pelo menos 43 na área "Geral" das Pontuações Compostas da Força Aérea ASVAB, e pelo menos 40 na área "Administrativa" da Força Aérea. Forçar contagens compostas de ASVAB.