Como se candidatar a empregos no Reino Unido

Quando você se candidata a um emprego no Reino Unido, sempre verifique o anúncio de emprego para a maneira correta de aplicar. As duas formas habituais são com um formulário de inscrição preenchido (que você precisará solicitar da empresa) ou com um CV, e os aplicativos ainda são frequentemente publicados, não enviados por e-mail.

Não é comum enviar cópias de suas qualificações, cartas de referência ou uma foto com o pedido inicial, mas verifique cuidadosamente o anúncio de emprego. Estes documentos serão necessários se você conseguir uma entrevista, portanto, mantenha-os em uma pasta pronta para ser apresentada.

Como sempre, assegure-se de cumprir o prazo de inscrição e verifique se você atende a todos os critérios do trabalho. Adapte seu currículo e carta de apresentação para mostrar como você marca todas as caixas e, portanto, é a melhor pessoa para o trabalho.

Submetendo um CV

CV é a abreviação de Curriculum Vitae e não é completamente diferente de um currículo, pois é um resumo sobre você. Tente mantê-lo para uma página ou duas páginas no máximo. Seja breve e bem definido para ajudar a equipe de RH a verificar seus critérios.

O espaço em branco é bom na página, portanto não escreva muito. Se possível, você deve personalizar seu currículo para cada solicitação de emprego, e o melhor lugar para fazer isso é no 'Perfil Pessoal' no topo. Estes são os pontos para incluir em um CV padrão:

• Nome - fonte maior que o restante do texto, normalmente centralizada na parte superior.
• Detalhes do contato - endereço, telefone, email, normalmente centrado sob o seu nome.
• Perfil pessoal - Parágrafo curto sobre você. Escreva na primeira pessoa (eu sou…) e use adjetivos adequados (eu sou trabalhador, etc.). Não waffle como ninguém vai lê-lo, e eles podem perder as coisas boas sobre você.
• emprego histórico - Mais recente no topo. Inclua o nome da empresa, cargo, uma breve descrição dos deveres, datas. Considere se você precisa apenas listar os anos para seus trabalhos ou os meses e anos. Claro, se houver uma lacuna, você será perguntado sobre isso na entrevista, então esteja preparado.

• Educação e Qualificações - Liste os estudos mais recentes primeiro e inclua as qualificações do ensino médio.
• Treinamento / Cursos - Liste o treinamento extra apropriado que você realizou que não significou um curso de qualificação para o Atendimento ao Cliente de 1 dia.
• Habilidades - Seção opcional, mas pode incluir uma lista de habilidades como idiomas, conhecimento de TI, carteira de motorista, etc.
• Referências - Seção opcional, mas se você tiver espaço, inclua o nome e os detalhes de contato de duas pessoas dispostas a lhe dar uma referência. Geralmente, as referências são necessárias para solicitações de emprego, mas não é crucial adicionar os detalhes ao seu currículo.

Você pode notar que não é necessário incluir sua data de nascimento, cidadania, estado civil, mas você pode incluí-los se assim desejar.

Tamanho do papel no Reino Unido

Note, papel carta padrão no Reino Unido é A4, então imprima sua carta de apresentação e CV neste papel de tamanho.

Carta de apresentação

Sempre inclua uma carta de apresentação digitada em seu aplicativo e mantenha-a curta e simples. Você precisa de três parágrafos principais:

• Uma razão para escrever - "Eu gostaria de me candidatar para a posição de …"
• Um pequeno parágrafo sobre você. Diga-lhes porque você é a melhor pessoa para o trabalho.
• Suas esperanças para o futuro.

Terminar com uma conclusão curta e educada. "Estou ansioso para ouvir de você" pode ser suficiente.

Como apresentar sua inscrição

Pode ser tentador enviar sua inscrição em uma pasta grande de plástico, pensando que isso significará que você será notado. Provavelmente não será o caso, pois a sua aplicação provavelmente será separada do restante da pilha e não será recuperada.

Se você quiser usar uma carteira, escolha uma carteira de apresentação em tamanho A4 com uma capa transparente. Desta forma, a equipe de RH não se aborrecerá ao abrir um fichário de fantasia ou retirar papéis de dentro de uma bolsa com zíper. Quando eu trabalhava em um escritório, a primeira coisa que eu faria com as inscrições e submissões era remover todos os extras extravagantes e grampear os papéis juntos.

Acompanhamento / Respostas

Não desanime em saber que é improvável que você receba uma resposta para todas as suas solicitações de emprego. É improvável que você receba uma resposta, a menos que você queira uma entrevista. É simplesmente por causa da enorme quantidade de aplicativos e do trabalho e despesas extras que isso causaria. Algumas empresas maiores usam um reconhecimento padrão de cartão postal para que você saiba que sua inscrição foi recebida e para informá-lo se você não tiver notícias deles nas próximas três semanas e se não tiver obtido sucesso.

Os departamentos de RH não querem uma chamada de acompanhamento de todos os candidatos para cada vaga, ou nunca sairiam do telefone. Não ligue depois de uma semana para perguntar se sua carta chegou lá. Garanta que ele chegue lá sozinho entregando o aplicativo manualmente ou enviando pela Entrega Registrada (precisa ser assinado para). Mas dizendo isso, se você está confiante de que é a pessoa certa para o trabalho e já faz um mês desde a data de encerramento (que você conheceu), ligue para eles. Seja claro, educado e não perca seu tempo.

Conclusão

Leva tempo para passar pelo processo de seleção e iniciar o trabalho, mesmo que você esteja selecionado, portanto, planeje sempre. Os empregadores esperam que os candidatos precisem notificar antes de deixar o cargo atual, de modo que pode levar meses desde a primeira vez que você viu o anúncio até o primeiro dia de trabalho. Lembre-se, é mais fácil procurar um novo emprego enquanto você já está trabalhando, então não apresse essas coisas. Encontre o trabalho certo para você.