Como responder às perguntas da entrevista sobre seu ritmo de trabalho

Quando lhe for pedido para descrever o ritmo em que você trabalha, tenha cuidado ao responder. Esta é uma questão de entrevista onde mais rápido não é necessariamente melhor. A maioria dos empregadores prefere contratar funcionários que trabalhem em um ritmo constante e produzam resultados de qualidade. Alguém que é muito lento para fazer o trabalho em um prazo razoável não vai ser um bom contratado. Nenhum dos dois candidatos trabalha freneticamente o dia todo, porque eles podem cometer mais erros ou queimar mais facilmente.

Ao responder a essa pergunta, evite exagerar e demonstre que você é um trabalhador estável e confiável.

Enfatize a estabilidade e a qualidade

As qualidades mais importantes a enfatizar ao responder a essa pergunta são a estabilidade e o trabalho de qualidade. Steadiness significa que você pode trabalhar em um ritmo consistente sem se queimar. Qualidade significa que seu trabalho está livre de erros.

Ao dizer que seu trabalho é estável, você obviamente não quer dizer que você é um trabalhador lento. Você pode dizer que trabalha em um ritmo consistente, mas geralmente conclui o trabalho antes do prazo final.

Você também quer enfatizar que você alcança resultados de qualidade no seu ritmo. Você pode explicar que trabalha no ritmo que faz para evitar erros e dedicar um tempo para verificar seu trabalho antes de enviá-lo.

Se o seu trabalho envolve o gerenciamento de outras pessoas ou o gerenciamento de projetos, discuta sua capacidade de liderar outras pessoas para ajudar a fazer os projetos serem feitos ou adiantados no cronograma.

Explique seu método de trabalho

Se você tiver tempo, explique o método que você usa para produzir um trabalho de qualidade no seu ritmo. Por exemplo, talvez você divida grandes projetos em tarefas diárias gerenciáveis ​​e conclua lentamente o projeto peça por peça. Ou talvez você sempre pretenda terminar um projeto com dois dias de antecedência para ter tempo de verificar o seu trabalho em busca de erros.

Se você trabalha em um trabalho onde você definiu critérios (ou seja, o número de chamadas feitas ou respondidas) que mede as realizações, discuta o método que você usa para atingir (ou exceder) essas metas.

Não importa qual seja seu método, certifique-se de enfatizar que você nunca se concentra tanto em uma tarefa que evita todas as suas outras responsabilidades. Mencione que o seu processo envolve fazer malabarismos com a tarefa específica e com as outras partes do seu trabalho. Os empregadores querem candidatos a emprego que possam realizar multitarefas de forma eficaz.

Ao declarar seu método, você mostrará ao empregador exatamente como você realiza seu trabalho com sucesso.

Forneça exemplos

Ao responder a uma pergunta sobre seu ritmo de trabalho, forneça pelo menos um exemplo específico de um horário em que você trabalhe no seu ritmo para obter resultados. Por exemplo, você pode mencionar um horário em que você precisou concluir um relatório até uma determinada data. Você poderia explicar como reservou duas horas todas as manhãs para dedicar-se ao projeto até terminá-lo dois dias antes do prazo.

Você também pode fornecer um exemplo concreto de um tempo em que seu ritmo de trabalho ajudou você a não apenas fazer um trabalho, mas fazê-lo sem erros. Por exemplo, você pode mencionar como seus artigos raramente precisam de edição de texto ou como você foi elogiado pela precisão de seus relatórios.

Amostra de respostas para perguntas da entrevista sobre o ritmo de trabalho

• Eu costumo trabalhar em um ritmo constante e consistente. Devido à minha capacidade de organizar e planejar meu horário de trabalho, sempre concluo meu trabalho antes do tempo. Por exemplo, quando fui designado para um projeto grande com prazo de seis meses, eu dividi o projeto em grandes metas e pequenas metas do dia-a-dia. Criei um cronograma e verifiquei cada um desses objetivos com firmeza, enquanto ainda completava com sucesso meus outros deveres. Eu finalmente terminei o projeto uma semana antes do previsto.
• Eu me considero um trabalhador diligente que evita a procrastinação. Em meu trabalho anterior de vendas, nós tivemos que fazer pelo menos 30 ligações por turno, além de nossas outras responsabilidades administrativas. Enquanto algumas pessoas economizaram todas as suas ligações para o final de seu turno, o que às vezes levava as pessoas a perder sua cota, dividia meu tempo entre fazer ligações e cumprir minhas outras tarefas. Não me distraio facilmente, mas posso equilibrar o trabalho de forma constante em várias tarefas. Isso me permite concluir todo o meu trabalho no prazo e produzir resultados de qualidade. Na verdade, ganhei "melhor vendedor" três vezes na minha empresa anterior.

• Fui elogiado pela minha capacidade de entregar tarefas bem antes do previsto. Embora eu trabalhe rapidamente, também produzo trabalho de qualidade. Por exemplo, atualmente sou responsável por escrever nosso boletim informativo trimestral. Eu tenho a tendência de completar a tarefa pelo menos dois ou três dias antes do prazo de envio, o que me dá tempo para revisar completamente o meu trabalho. Tanto os empregadores como os colegas comentaram sobre os meus boletins informativos isentos de erros.