• 2024-11-21

O problema dos policiais cansados ​​e o que fazer sobre isso

Como Estudar para as Carreiras Policiais - #01 - AlfaCon

Como Estudar para as Carreiras Policiais - #01 - AlfaCon

Índice:

Anonim

A aplicação da lei, por sua própria natureza, exige que policiais e agentes penitenciários trabalhem todas as horas da noite. A fim de manter uma sociedade segura e permanecer proativa em sua luta contra o crime, espera-se que os departamentos de polícia e os departamentos dos xerifes mantenham cobertura 24 horas por dia, 365 dias por ano. Feriados, noites e fins de semana são apenas mais um dia de trabalho para a maioria dos policiais. Um infeliz efeito colateral dessas longas e irregulares horas é o cansaço da aplicação da lei. Quais são as conseqüências de policiais cansados ​​e o que eles e seus departamentos podem fazer para combater esses efeitos indesejáveis?

Stress of Police Work

É quase universalmente aceito que a aplicação da lei é uma ocupação inerentemente estressante. Tirar os estressores do ambiente de trabalho - como o trabalho por turnos - e você ainda está com o estresse de se preocupar ou não hoje é o seu último dia. Os perigos estão bem documentados. Aumento do risco de doenças infecciosas, a chance de ser ferido ou morto por um suspeito, motoristas desatentos e acidentes de treinamento são apenas alguns.

Os perigos associados ao trabalho policial, o medo do desconhecido e a necessidade de manter uma vigilância constante são suficientes para deixar qualquer um cansado e desgastado no final do dia. Quando adicionamos horas de trabalho irregulares, tempos de trabalho não padronizados e turnos rotativos, é fácil ver como um executivo pode rapidamente ficar sem energia.

Riscos para a saúde

Além do óbvio, existem riscos para a saúde associados ao trabalho policial. Vários estudos, incluindo pesquisas abrangentes conduzidas pela Universidade de Buffalo, demonstraram uma forte correlação entre carreiras na área de segurança pública e problemas de saúde. Entre os riscos identificados, destacam-se o aumento da taxa de linfoma, maior percentual de suicídios e maior ocorrência de obesidade entre os policiais ativos.

Além do estresse, os maus hábitos de sono foram citados como um fator importante para a saúde de policiais que não é estelar.

Riscos de Fadiga

Estresse e falta de sono carregam consigo um risco ainda maior: a fadiga da aplicação da lei. Quando a polícia trabalha demais e está dormindo, eles podem ficar cansados, compreensivelmente.

Se você já se cansou no trabalho, provavelmente percebeu que cometeu mais erros do que o habitual e talvez achasse difícil tomar decisões rápidas.

Um estudo fora da Austrália por Drew Dawson e Kathryn Reid, intitulado Fadiga, álcool e prejuízo no desempenho, mostraram que após apenas 17 horas sem dormir, as habilidades motoras dos sujeitos eram semelhantes àquelas com um nível de álcool no sangue de 0,05. Após 24 horas sem dormir, suas habilidades motoras eram semelhantes a alguém com LBA de 0,10.

Para colocar isso em perspectiva, nos Estados Unidos, os motoristas são considerados prejudicados e dirigir sob a influência de um BAL de 0,08. Em resumo, passar longos períodos sem dormir imita o prejuízo do álcool.

Quando os policiais estão cansados ​​ou fatigados, eles podem ficar muito mais propensos a cometer erros. E quando a polícia comete erros, eles se arriscam a ferir não apenas a si mesmos, mas a outros oficiais e membros do público também.

Foi demonstrado que o cansaço da lei leva a um aumento dos acidentes no trabalho, bem como a acidentes automobilísticos. De fato, em Policiais cansados: a importância de gerenciar a fadiga policial Bryan Vila observa que 4 de 8 acidentes de trabalho e ferimentos sofridos por policiais ocorreram quando o policial estava cansado ou fatigado.

De acordo com o Instituto Nacional de Justiça, além dos riscos de lesões, policiais fatigados foram chamados a ficar doentes mais frequentemente, tiveram mais encontros adversos com outros oficiais e membros do público, e envolveram-se em situações de força excessiva e usos inapropriados. de controle. Oficiais que demonstraram sinais de fadiga também mostraram maior probabilidade de morrer no cumprimento do dever.

Causas

As horas irregulares associadas ao trabalho por turnos, os turnos de trabalho não padronizados e o alto nível de estresse contribuem para a falta de sono de um policial. Existem também outras causas que parecem desempenhar um papel importante na fadiga dos policiais. Esses fatores, tais como horas extras devido a uma ligação que ocorre no final do turno ou aparências judiciais obrigatórias em seus dias de folga, também contribuem para o problema.

Empregos fora de serviço, em que os funcionários executam a segurança e outras funções com os empregadores privados em troca de dinheiro extra. Em alguns casos, os policiais passam quase tanto tempo em seus trabalhos regulares quanto em trabalho fora de serviço, ou seja, muitos funcionários rotineiramente. trabalhar 70 e 80 horas de trabalho por semana.

Combate à fadiga

Enfrentar o problema da fadiga policial não é tarefa fácil; a natureza do trabalho significa que haverá momentos em que os funcionários trabalharão necessariamente além do fim de seus turnos. Questões como aparições em tribunais e outras horas extras incidentais continuarão a influenciar a carreira de um policial. O trabalho fora de serviço desempenha uma função importante, preenchendo lacunas de segurança, onde os funcionários em serviço não estariam disponíveis devido a restrições de mão-de-obra, ao mesmo tempo em que proporcionavam renda extra para os policiais.

Há passos que podem ser dados, e felizmente, muitos departamentos em todo o país estão levando-os. Regulando o número de horas que os oficiais podem trabalhar é um começo. Adotar uma abordagem holística implementando programas robustos de bem-estar que incentivem a redução do estresse e padrões de sono saudáveis ​​é outra.

Em última análise, o policial individual deve assumir a responsabilidade por seus próprios hábitos de saúde e sono. Os departamentos de polícia e até mesmo os colegas policiais podem ajudar educando seus funcionários e colegas sobre os perigos do cansaço da polícia e a importância de obter um sono adequado.

Oficial de Segurança e Lesões

Ao trabalhar para diminuir as ocorrências de policiais cansados ​​andando na pista, não é apenas esperançoso, mas também possível, que as lesões e mortes por filiação sejam reduzidas. Isso significará que mais policiais e agentes penitenciários chegarão em casa no final de seu turno e poderão desfrutar de suas carreiras de justiça criminal até a aposentadoria bem merecida.


Artigos interessantes

Soldados e Marinheiros Civil Relief Act

Soldados e Marinheiros Civil Relief Act

O Congresso reconheceu há muito a necessidade de legislação de proteção, que resultou na Lei de Socorro Civil dos Soldados e Marinheiros (SSCRA).

Saiba mais sobre os benefícios fiscais de uma única empresa

Saiba mais sobre os benefícios fiscais de uma única empresa

Existem alguns benefícios fiscais e financeiros de estabelecer o seu negócio como uma sociedade unipessoal. Saiba o que são e como configurar um.

Os únicos filhos sobreviventes e o rascunho militar dos EUA

Os únicos filhos sobreviventes e o rascunho militar dos EUA

Ao contrário da crença popular, filhos sobreviventes devem se inscrever para o recrutamento, eles podem ser recrutados e podem servir em combate. Aqui estão os detalhes.

Descrição do trabalho do especialista administrativo do exército

Descrição do trabalho do especialista administrativo do exército

O Exército dos EUA eliminou essa Especialização Ocupacional Militar (MOS), listada como Especialista Administrativa 42L de Trabalho do Exército dos Estados Unidos.

Respostas para dizer-me algo que não está no seu currículo

Respostas para dizer-me algo que não está no seu currículo

Dicas e conselhos para responder a perguntas da entrevista sobre informações que não estão no seu currículo, exemplos das melhores respostas e o que não dizer.

Códigos NEC da Marinha - Técnico de Sonar

Códigos NEC da Marinha - Técnico de Sonar

O sistema NEC complementa a estrutura de classificação alistada na identificação de pessoal em serviço ativo ou inativo e boletos em autorizações de mão-de-obra.