Perguntas da entrevista de trabalho do administrador de rede

Ao entrevistar para um cargo de administrador de rede, esteja preparado para responder a perguntas direcionadas a seu conhecimento técnico, experiência anterior e recursos do sistema. Os empregadores devem ver que você pode comunicar requisitos e necessidades técnicas de maneira fácil de entender, mas também demonstrar que possui a competência técnica necessária para executar bem o trabalho. No mercado de trabalho de hoje, é crucial que você projete para os empregadores que você é o candidato desejado.

Perguntas da entrevista de trabalho do administrador de rede

Embora seja improvável que você seja perguntado sobre cada uma dessas perguntas, é melhor ter uma resposta preparada para cada uma delas do que ser pego de surpresa e atrapalhar sua entrevista. Aproveite o tempo para rever e praticar sua resposta para cada pergunta.

• Como você se mantém atualizado com seus conhecimentos técnicos e habilidades?
• Você pertence a algum grupo de usuários online?
• Descreva sua maior adversidade técnica e como você lidou com isso. Existe alguma coisa que você teria feito diferente?
• Qual sua experiência em gerenciamento de configuração?
• Como é a sua rede doméstica configurada?
• Como você arquiva sua rede?
• Explicar as diferenças entre um hub, um switch e um roteador.
• Como você diagnosticaria um problema de DNS em comparação a um problema de rede?
• Qual é a diferença entre o TCP e o UDP?

• O que é uma VLAN?
• O que é um handshake de três vias do TCP?
• O que é 255.255.255.255 usado para?
• Quando você usaria um cabo de crosslink?
• O que acontecerá se você deixar as informações do gateway padrão vazias enquanto configura manualmente o TCP / IP?
• Como você pode acessar uma pasta compartilhada de um computador remoto? Nome pelo menos três métodos.
• Você acha difícil trabalhar por longas horas na frente de um computador?
• Como você realiza a manutenção do sistema? Me acompanhe pelo seu processo preferido.
• Qual é o seu histórico em sistemas operacionais e manutenção?

• O que é DHCP?
• Qual é a diferença entre um grupo de trabalho e um domínio?
• Quais são as principais diferenças entre o Windows Home, o Windows Pro e o Windows Server?
• Como você recomendaria que nós apoiássemos nossos funcionários virtuais?
• Quais ferramentas ou abordagens de auditoria você prefere? Por quê?

Mais dicas de entrevista

Só porque você está se candidatando a um nicho técnico muito específico, isso não significa que você receberá um passe nas perguntas mais comuns da entrevista de emprego sobre seu histórico profissional, educação, pontos fortes, pontos fracos, conquistas, metas e planos. Reserve algum tempo para preparar suas respostas a essas perguntas e para analisar os erros mais comuns das entrevistas, a fim de contorná-las também.

Código de roupa

Embora os empregos na indústria de tecnologia da informação tendam a ter um código de vestimenta mais descontraído do que a maioria das outras indústrias, você ainda vai querer planejar sua roupa de entrevista com antecedência para garantir que ela seja apropriada e limpa. Faça sua pesquisa com antecedência e saiba se o trabalho está em um ambiente corporativo ou de manufatura. Também é uma boa ideia preparar uma lista de perguntas apropriadas para o entrevistador responder e ficar atento ao que você gostaria que as respostas delas fossem. Sua entrevista também é um bom momento para descobrir mais sobre a rede pela qual você será responsável.

Isso ajudará o entrevistador a levá-lo a sério como um possível candidato e o ajudará a determinar se a empresa é realmente adequada para ambos.

Perguntas inapropriadas

Se o entrevistador fizer perguntas de entrevista ilegais ou inadequadas, certamente você poderá se recusar a responder e deve reconsiderar seriamente o trabalho para essa organização. Ocasionalmente, essas perguntas são feitas porque o entrevistador não está familiarizado com as diretrizes de entrevista porque seu trabalho principal é em TI, não em recrutamento. Em outros casos, pode ser indicativo da cultura da empresa. Como eles respondem à sua recusa em responder, se você optar por não fazê-lo, essas perguntas provavelmente indicarão se a pergunta se deve a uma cultura de trabalho terrível ou simplesmente por não estar familiarizada com as diretrizes das entrevistas.

A Entrevista do Painel

No atual mercado de trabalho de tecnologia competitiva, os candidatos a administradores de redes devem estar preparados para a possibilidade de uma entrevista em painel. As entrevistas do painel geralmente incluem o diretor de recursos humanos, vice-presidente do departamento de Tecnologia da Informação e, possivelmente, o CEO da empresa. Quando esse processo de contratação é seguido, ele também pode prolongar o tempo de decisão. Pode haver uma a três rodadas de entrevistas para serem seguidas, então paciência e um comportamento calmo são essenciais. Se você tiver a sorte de chegar até aqui no processo de entrevista, este é um excelente sinal.

Independentemente do trabalho para o qual você está entrevistando, é sempre uma boa idéia fazer perguntas específicas sobre a cultura da empresa e o ambiente de trabalho e mostrar que você teve tempo para fazer sua lição de casa sobre a empresa. Apresente-se como o candidato preferencial de administração de redes e esteja preparado para explicar por que você é.