Perguntas e Respostas sobre os Direitos dos Funcionários

Há muitas circunstâncias em que é importante conhecer seus direitos, tanto no trabalho quanto quando você está procurando emprego.

Aqui estão informações sobre regulamentos trabalhistas e leis trabalhistas que fornecem proteção contra contratação e discriminação no local de trabalho, assédio, rescisão de contrato de trabalho e violações salariais e salariais. Há também definições dos termos relacionados ao candidato a emprego e aos direitos dos empregados explicados em linguagem clara.

Perguntas e Respostas sobre os Direitos dos Funcionários

Entrevistas, Contratação e Onboarding: Antes mesmo de se candidatar a um emprego ou ir a uma entrevista de emprego, você deve saber que há certas questões que é ilegal para a contratação de comitês para pedir candidatos a emprego. Há também informações pessoais que não podem ser solicitadas para empregos nos Estados Unidos, mas que podem ser necessárias se você solicitar um trabalho no exterior.

• Um empregador pode pedir seu número de seguro social?
• Pode um empregador alterar minha descrição do trabalho?
• Um empregador pode especificar religião em uma publicação de emprego?
• Um empregador pode revogar uma oferta de emprego?
• Os empregadores podem verificar o histórico de emprego?
• Os empregadores podem verificar o histórico do desemprego?
• Lei de Privacidade do Funcionário
• É ilegal pedir a data de nascimento do candidato a emprego?
• O que os empregadores podem dizer sobre os ex-funcionários?

Discriminação: Os Estados Unidos têm regulamentos muito rígidos que regem a discriminação na contratação e no local de trabalho.Espera-se que os empregadores cumpram estas regras (é por isso que muitos anúncios de emprego e websites de empregadores conterão uma declaração padronizada como: “É política de (Nome da Empresa) não discriminar qualquer candidato a emprego, ou qualquer funcionário, porque idade, cor, sexo, deficiência, nacionalidade, raça, religião ou status de veterano ”).

• Discriminação de idade: quantos anos é muito velho?
• Lei dos Americanos com Deficiências (ADA) e Candidatos a Emprego
• Definição de Discriminação no Emprego
• Leis de Discriminação no Emprego
• Exemplos de Discriminação no Emprego
• Arquivar uma reivindicação de discriminação de emprego
• Discriminação de gênero
• Proteção Militar contra Discriminação
• Lei de Discriminação ao Desemprego de Nova Iorque
• Gravidez e Emprego
• Discriminação Religiosa
• O Teto Cinza: Quantos Anos Tem Demais?
• Tipos de Discriminação no Emprego
• O que é ação afirmativa?
• Trabalhando com uma condição médica

Leis do Trabalho Estrangeiro: Aqui estão as informações para cidadãos estrangeiros sobre como se candidatar a um emprego nos Estados Unidos e seus direitos sob a lei dos EUA.

• Autorização para trabalhar nos EUA
• Direito do Trabalho Estrangeiro
• Como obter uma permissão para trabalhar nos EUA
• Lei de Imigração e Nacionalidade (INA)
• Discriminação da Imigração

Testes de Drogas / Leis de Privacidade de Funcionários: O teste de drogas no local de trabalho é amplamente governado por leis estaduais e políticas individuais da empresa, exceto para setores como transporte, segurança, defesa, trânsito e aviação, onde é exigido por lei federal. Candidatos a empregos federais, estaduais e municipais também são frequentemente solicitados a se submeterem a testes de drogas.

• Política de teste de drogas da empresa
• Teste de drogas para emprego
• Abuso de Substâncias e Emprego

Assédio no local de trabalho: Todo funcionário tem direito a um local de trabalho livre de assédio físico, emocional, psicológico e sexual. Saiba o que constitui assédio no local de trabalho e como responder a ele caso ocorra.

• Assédio no Trabalho
• Assédio no local de trabalho
• Ambiente de trabalho hostil
• Como registrar uma reivindicação de assédio
• Assédio sexual
• Assédio Sexual: Contratação
• Tipos de assédio no local de trabalho

Férias / Feriados / Tempo de folga / Sair: Quanto tempo de férias você tem direito em seu trabalho atual? O seu empregador é obrigado a lhe dar folga durante os feriados nacionais? Aqui estão algumas respostas.

• Tenho direito a férias ou férias pagas?
• Tenho direito a férias?
• Comp Time
• Eu pago para trabalhar em um feriado?
• Tempo de folga do trabalho

Salário, salário e benefícios: Seu salário e benefícios dependem de vários fatores - se você tem senioridade em sua função, se trabalha em período integral ou meio período ou se é um funcionário isento ou não isento.

• Um empregador pode cortar meu pagamento?
• Como meus benefícios são afetados se eu deixar meu emprego?
• Quantas horas por semana é o emprego a tempo inteiro?
• Quanto eu pago por horas extras?
• Como coletar salários não pagos
• Como lidar com um rebaixamento
• Salário mínimo
• Pagamento de hora extra
• Pague por dias de mau tempo
• Pague por dias de neve
• Lei de Equidade do Contracheque
• Tipos de Benefícios aos Empregados
• Penhora de Salário
• Compensação e incapacidade dos trabalhadores

Pausas de trabalho / horas extras: Seu empregador é obrigado a dar (ou pagar por você) intervalos de trabalho programados? Eles podem exigir que você trabalhe horas extras? A resposta é: "Depende".

• Quebras do trabalho
• Pausa para a Lei das Mães de Enfermagem
• Faço para sair do trabalho?
• Eu tenho que trabalhar horas extras?
• Horas extras obrigatórias

Rescisão / Desemprego: Todas as coisas boas (e certamente todos os trabalhos) devem chegar ao fim - é tão inevitável quanto a morte e os impostos. Veja o que esperar quando você se demitir voluntariamente de um emprego ou for demitido.

• Tenho direito a indenização?
• Posso processar por rescisão injusta?
• Eu tenho que dar duas semanas de antecedência?
• Eu me qualifico para o desemprego?
• Direitos dos funcionários quando seu trabalho é rescindido
• Demitido pelo Facebook
• Como registrar um recurso de desemprego
• Pacotes de separação
• Seguro desemprego
• O que acontece se um empregador disputar os benefícios de desemprego?
• Quando vou receber meu pagamento final?

Leis de emprego: Aqui estão muitas das leis federais mais importantes que regem as práticas de emprego nos Estados Unidos.

• Lei de Segurança de Renda da Aposentadoria do Empregado (ERISA)
• Fair Credit Reporting Act (FCRA)
• Lei de normas trabalhistas justas (FLSA)
• Lei de Licença Médica e Familiar (FMLA)
• Informações sobre leis trabalhistas e trabalhistas
• Lista de leis trabalhistas
• Mães de Enfermagem: Fair Labor Standards Act
• Lei de Segurança e Saúde Ocupacional (OSHA)
• Direito ao Direito do Trabalho
• Lei Taft-Hartley de 1947
• Lei de Direitos de Emprego e Reemprego de Serviços Uniformizados
• Informações sobre emprego do Departamento do Trabalho dos EUA (DOL)
• Lei do Trabalho Juvenil

10 principais violações no local de trabalho

Se você tiver mais dúvidas sobre seus direitos e direitos como trabalhador, analise esta lista das 10 principais violações de direitos trabalhistas dos funcionários para determinar se seu empregador cumpriu os requisitos legais mais comuns estabelecidos para proteger os funcionários.