Como escrever uma carta de oferta de contador com exemplos

Uma carta de contra-oferta é a resposta por escrito de um candidato a emprego a uma oferta de trabalho de um empregador. Um candidato pode enviar uma carta de contra-oferta se ela não considerar o pacote de compensação aceitável.

Em uma carta de contra-oferta, o candidato normalmente expressa interesse na posição, mas afirma que deseja uma mudança no pacote de remuneração oferecido.

Quando contrariar oferta

Você pode considerar escrever uma carta de contra-oferta se não estiver satisfeito com o pacote de compensação. Talvez você não ache que o salário seja alto o suficiente, ou acha que o pacote não tem benefícios críticos.

No entanto, nem todas as empresas estão dispostas a considerar uma contraproposta. Por exemplo, algumas empresas podem oferecer apenas uma faixa salarial específica. Alguns podem revogar uma oferta se ficarem ofendidos ou não gostarem do seu pedido. Como os funcionários em todos os estados (exceto Montana) são "empregados à vontade", os empregadores podem retirar legalmente uma oferta de emprego a qualquer momento.

Se você quiser escrever uma carta de contra-oferta, mas não tiver certeza de como a empresa reagirá, faça algumas pesquisas.

Olhe para o salário médio para as pessoas nesse trabalho específico, tanto dentro da empresa como a nível nacional. Uma vez que você tenha noção do seu valor, você pode tomar uma decisão mais informada sobre a possibilidade de contrariar a oferta.

Os benefícios de uma carta

Existem várias maneiras de combater a oferta. Algumas pessoas se encontram com o empregador para uma negociação em pessoa ou conversam com o empregador por telefone.

Escrever uma carta de contra-oferta é ideal para alguém que está nervoso em negociar pessoalmente ou que sente que ela é uma escritora forte e eficaz. Conversar por escrito também deixa uma trilha de papel útil: com uma troca de cartas ou e-mails, quaisquer alterações acordadas são definidas por escrito.

Dicas para escrever uma carta de oferta de contador

• Pense no pacote inteiro. Ao decidir sobre uma contraproposta, você não precisa simplesmente pensar no salário. Considere outras mudanças de remuneração não salarial que você possa solicitar, como custos de transferência, seguro, bônus de assinatura, férias e dias de doença e outros benefícios. Você também pode incluir benefícios específicos do escritório, como o espaço do seu escritório, horas ou opções de telecomutação.
• Tenha razões claras apoiadas por pesquisas. Certifique-se de fazer sua pesquisa antes de solicitar uma contra-oferta. Você terá mais chances de receber uma resposta positiva se fornecer motivos claros para o motivo pelo qual acha que merece mais dinheiro ou benefícios adicionais. Tenha uma noção do pacote típico de salários e benefícios para o trabalho e o empregador e pesquise o custo de vida na região.

• Venda-se. Enfatize porque você é um forte candidato para o cargo. Você quer lembrar ao empregador que você vale mais que um salário.
• Edite, edite e edite. Certifique-se de editar completamente sua carta antes de enviá-la. Considere ter um amigo para olhar também.

Como organizar sua carta

• Formato: Coloque sua carta no formato de carta comercial padrão. Inclua um cabeçalho com as informações do empregador e suas informações de contato. Enderece a carta ao empregador.
• Introdução: Comece enfatizando seu interesse na empresa e uma ou duas principais razões pelas quais você é uma escolha ideal para o trabalho. Isso vai lembrar o empregador porque você vale a pena o dinheiro extra e / ou benefícios.
• Corpo da carta: Inclua um parágrafo curto para cada parte do pacote de compensação que você deseja contrariar. Em cada parágrafo, indique claramente a oferta, sua contraproposta e por que você acredita que a contraproposta é apropriada (por exemplo, você pode explicar que a oferta deles estava abaixo da média nacional para o trabalho).

• Conclusão: Enfatize a natureza razoável da sua solicitação e reafirme como você está animado para trabalhar na empresa. Você também pode se oferecer para conhecer o empregador pessoalmente para discutir mais, ou simplesmente dizer ao empregador para contatá-lo.

Exemplo de carta de oferta de contador

Aqui está um exemplo de uma carta de contra-oferta solicitando uma compensação adicional. O escritor pede uma reunião para discutir o salário que foi oferecido. Se você enviar a carta como uma mensagem de e-mail, a linha de assunto da sua mensagem deve incluir seu nome e o motivo pelo qual você está escrevendo: Seu nome - Oferta de emprego

Carta de oferta de contador

Caro Sr. Bunuel

Eu realmente aprecio sua oferta da posição de Chef de Cozinha em seu restaurante "Chez Bunuel" em Manhattan, Nova York. A oportunidade de trabalhar em uma cozinha tão exclusiva com uma equipe escolhida a dedo é muito atraente para qualquer Chef.

Antes de tomar uma decisão final, gostaria de ter a oportunidade de me encontrar com você sobre o salário que você ofereceu. Uma mudança para Nova York significaria um grande compromisso, e a compensação precisaria ser mutuamente apropriada.

Minha reputação e criatividade são bem conhecidas em toda a indústria, e eu realmente aprecio sua consideração e discussão sobre este assunto.

Respeitosamente seu

Luis Plauten

Carta de oferta de contador solicitando uma reunião

Aqui está outra carta de oferta de balcão de amostra solicitando uma reunião para discutir o pacote de compensação que foi oferecido.

Carta de oferta de contador solicitando uma reunião

Prezada Sra. Montagne, Muito obrigado por me oferecer o cargo de Senior Sales Associate na The Revelation Company. A oportunidade parece muito interessante, e tenho certeza de que acharia a posição fascinante.

Espero que possamos discutir a possibilidade de incluir comissão ao meu salário base, pois minha experiência e contatos permitirão que eu traga receitas adicionais à empresa. Por favor, deixe-me saber se podemos nos reunir para discutir isso antes de tomar uma decisão sobre aceitar sua oferta.

Obrigado pela sua consideração.

Respeitosamente seu

Pavilhão Suzanne

Amostra de mensagem de e-mail de oferta de contador

E-mail de carta de oferta de contador

Linha de assunto: Seu nome - Oferta de emprego

Caro nome do contato, Obrigado por sua oferta do cargo de Gerente Regional de Desenvolvimento de Produto da Witten Company.

Estou impressionado com o profundo conhecimento de sua equipe de desenvolvimento e acredito que minha experiência ajudará a maximizar a lucratividade do departamento.

Gostaria de me encontrar com você sobre o salário e os benefícios que você ofereceu antes de tomar uma decisão final. Eu sinto que com as habilidades, experiência e contatos na indústria que eu traria para Witten, uma discussão mais aprofundada da minha compensação seria apropriada.

Muito obrigado pela sua consideração.

Atenciosamente, Seu nome

E-mail: [email protected]

Telefone: 555-555-1234

O que fazer a seguir

Esteja preparado para qualquer resposta do empregador. Ele ou ela pode pedir para se encontrar com você pessoalmente para negociar sua compensação.

Decida com antecedência o que você fará se o empregador simplesmente rejeitar sua proposta ou fornecer outra contra-oferta. Decida se há certos elementos do pacote de compensação que você não está disposto a negociar. Certifique-se de obter a nova oferta por escrito, para que não haja confusão quando você iniciar o trabalho.