Perguntas da entrevista para terapeutas ocupacionais

Os empregos de terapeutas ocupacionais são projetados para crescer 24 por cento na próxima década, de acordo com o Bureau of Labor Statistics - muito mais rápido que a média. Com um salário médio de mais de US $ 80.000 por ano, esse trabalho oferece a chance de ganhar a vida, ajudando os outros a viver vidas mais saudáveis ​​e felizes.

Este trabalho requer um grau de mestre e licenciamento do estado. Para conseguir um emprego de terapeuta ocupacional, você precisará responder a perguntas típicas da entrevista. Prepare-se para a entrevista praticando suas respostas até que você se sinta à vontade para fornecer respostas que reflitam sua experiência, conhecimento de trabalho e interesse na empresa.

Perguntas da entrevista do terapeuta ocupacional

• Quais são as habilidades necessárias para se tornar um terapeuta ocupacional?
• Que experiência de trabalho você tem que é relevante para a terapia ocupacional?
• Qual a sua opinião sobre como uma equipe de terapia ocupacional deve funcionar?
• O que você acha que são as três habilidades mais importantes necessárias para o sucesso na terapia ocupacional?
• Que contribuição você poderia dar à nossa equipe que outros candidatos não podem?
• Como você acha que seria o papel do terapeuta nesse cenário?
• Quais são os fatores da terapia ocupacional efetiva?

• Quais são os benefícios e os desafios de cada um desses fatores?
• Descreva um momento em que você forneceu uma experiência positiva para o paciente.
• Conte-me uma situação em que você gerenciou o risco com eficácia, explicando a situação, a oportunidade que teve de administrar com sucesso, a ação que você tomou e os resultados.
• Como você responderia a alguém que fosse verbalmente hostil com você?
• Descreva como você aborda as preocupações de um paciente frustrado ou da família do paciente.
• Conte-me sobre uma avaliação padronizada que você usou.

• Como você lida com uma carga de trabalho avassaladora?
• Você se importa de ser supervisionado?
• Que tipo de estilo de gestão se adapta à sua personalidade e ao seu estilo de trabalho?
• Descreva o que você aprendeu com seu trabalho anterior.
• Qual é o método eficaz que você usou para determinar metas realistas de reabilitação para os pacientes?
• Como você ajudou a treinar ou orientar alguém? Que tipo de melhoria você observou?
• Como você aplicaria novas tecnologias ou informações à sua posição? Como você se mantém atualizado sobre novas tecnologias relevantes para a terapia ocupacional?

• Você gosta de trabalhar em um local de trabalho em rápida evolução?
• Você lida bem com a mudança?
• Que tipo de feedback você prefere ao seu supervisor ou gerente?
• Como você equilibra a cooperação com os outros e o pensamento independente?
• Conte-me sobre um programa de promoção de saúde eficaz que você desenvolveu e / ou participou.
• Você está confortável em comunicar metas realistas e progredir com um paciente e sua família? Descreva um momento em que você comunicou o que você acreditava serem metas realistas e o paciente expressou metas diferentes. Como você resolveu as diferenças entre seus objetivos e as metas do paciente?

• Conte-me sobre o seminário mais recente do qual você participou.
• Algum tipo específico de paciente lhe interessa mais que os outros?
• Você ficaria confortável supervisionando assistentes e auxiliares?
• Descreva um desafio particularmente difícil que você ajudou um paciente a superar.

Perguntas gerais sobre entrevistas de emprego

Além das perguntas da entrevista específicas do trabalho, também serão feitas perguntas mais gerais sobre seu histórico de emprego, educação, pontos fortes, pontos fracos, conquistas, metas e planos. Perguntas comuns sobre entrevista de emprego incluem:

• Porque devemos contratá-lo? Melhores respostas
• Quanto tempo você planeja trabalhar para esta clínica / hospital / empresa? Melhores respostas
• Quais são as suas necessidades salariais? Melhores respostas
• Qual é a sua maior força? Melhores respostas
• Qual é a sua maior fraqueza? Melhores respostas
• Por que você está procurando emprego? Melhores respostas
• Fale-me sobre você. Melhores respostas

Outras dicas de entrevista

Pesquise a organização. A entrevista de emprego não é o momento certo para descobrir mais sobre o seu potencial empregador. Como parte da sua entrevista, certifique-se de pesquisar a empresa. Veja o site corporativo e os feeds de mídia social. Leia as notícias recentes sobre a organização. Procure conexões no LinkedIn com funcionários atuais e antigos que possam oferecer uma visão dos objetivos e da cultura do empregador.

Pratique a entrevista. Não é suficiente planejar respostas para perguntas comuns da entrevista. Para causar a melhor impressão possível na equipe de contratação, vale a pena praticar as entrevistas. Família e amigos podem ajudá-lo a ensaiar, ou você pode praticar sozinho. Considere registrar sua entrevista prática com uma câmera ou webcam para que você possa avaliar sua linguagem corporal.

Diga obrigado. As notas de agradecimento são antiquadas? Pense de novo. Em uma pesquisa da TopResume, 68% dos gerentes de contratação disseram que receber uma nota de agradecimento depois de uma entrevista de emprego influenciou o processo de tomada de decisão. Envie o seu no prazo de 24 horas após a entrevista para causar a melhor impressão.