Escrevendo um plano de ação de carreira - por que você precisa de um

Desenvolver um plano de ação de carreira é o quarto passo no processo de planejamento de carreira. Você deve escrever uma após fazer uma autoavaliação completa, uma exploração completa das opções de carreira viáveis ​​e determinar qual delas é a melhor combinação. Em seguida vem o plano de ação.

Um plano de ação profissional é como um roteiro que o levará do ponto A - escolhendo uma ocupação - para o Ponto B - tornando-se empregado nessa carreira. Até ajuda a ultrapassar o Ponto B, para os Pontos C a Z, à medida que sua carreira avança. Ele também é chamado de Plano de Carreira Individualizado (ou Individual) ou Plano de Desenvolvimento de Carreira Individualizado (ou Individual).

Informação de Contexto

Crie uma planilha que você pode usar para descrever seu plano de ação profissional. Deve conter as quatro seções abaixo.

História do Emprego / Educação e Formação

Título da primeira seção da sua planilha "Histórico de Emprego / Educação e Treinamento". Essa parte é direta. Liste todos os trabalhos que você teve em ordem cronológica inversa, do mais recente ao menos recente. Inclua a localização da empresa, o cargo e as datas em que trabalhou nesse trabalho.

Quando você eventualmente escrever seu currículo, ter organizado essa informação será muito útil. Isso vale para a próxima parte também: Educação e Treinamento. Liste as escolas que você frequentou, as datas em que você as freqüentou e os créditos, certificados ou títulos que você ganhou. Além disso, liste treinamentos adicionais e quaisquer licenças profissionais que você tenha.

Em seguida, liste o voluntário ou outra experiência não remunerada. Você pode descobrir que várias dessas atividades são relevantes para seus objetivos ocupacionais. Ao voluntariado, você pode ter desenvolvido habilidades que desempenharão um papel vital na sua carreira futura. Mais uma vez, você pode usar essas informações em seu currículo, em entrevistas de emprego ou quando se matricular em uma faculdade ou em uma pós-graduação.

Resultados de auto-avaliação

A próxima seção da planilha deve ser "Resultados da auto-avaliação". Se você se encontrou com um conselheiro de carreira ou com um profissional treinado da mesma forma que realizou uma autoavaliação para ajudá-lo a coletar informações sobre você mesmo, é possível anotar os resultados obtidos, inclusive as ocupações sugeridas durante essa fase.. Você pode até mesmo anexar as informações coletadas ao explorar essas carreiras para que possa consultar suas anotações posteriormente.

De todas as ocupações que você explorou, em algum momento do processo, você reduziu suas escolhas a uma delas. É esse que você planeja seguir. Você pode até ter duas ocupações - uma para procurar a curto prazo e outra para lutar a longo prazo. Por exemplo, você pode dizer que deseja se tornar um auxiliar de enfermagem primeiro e, depois de obter alguma experiência, planeja se tornar uma enfermeira registrada.

Metas de Curto e Longo Prazo

A próxima seção deve ser um lugar para você listar seus objetivos profissionais e educacionais. Eles devem corresponder um ao outro, uma vez que alcançar seus objetivos ocupacionais geralmente dependerá do alcance dos objetivos educacionais. Você deve ter metas de curto prazo - aquelas que você pode atingir em um ano ou menos - e metas de longo prazo que você pode atingir em cinco anos ou menos. Você pode usar incrementos de um ou dois anos neste plano de cinco anos também. Esse detalhamento facilitará o acompanhamento do seu plano.

Se o seu objetivo ocupacional a longo prazo é tornar-se um advogado, eis como devem ser os seus planos a curto e longo prazo:

• Primeiro ano: Completar meu bacharelado (12 créditos para ir), aplicar para a faculdade de direito, ser aceito na faculdade de direito
• De dois a quatro anos: entre na faculdade de direito, estude bastante e ganhe boas notas, gradue-se na faculdade de direito com muitas ofertas de emprego
• Ano Cinco: Comece a trabalhar em um escritório de advocacia

Barreiras para alcançar objetivos

Ao tentar alcançar seus objetivos, você pode enfrentar algumas barreiras. Você terá que encontrar maneiras de contorná-los. Nesta seção do seu plano de ação, você pode listar qualquer coisa que possa atrapalhar o alcance de seus objetivos. Em seguida, liste as possíveis maneiras de superá-los.

Por exemplo, você pode ser o principal cuidador de seus filhos ou pais idosos, o que pode interferir na sua capacidade de concluir seu curso. Você pode lidar com essa barreira, contando com a ajuda de seu cônjuge ou outro parente. Talvez você possa providenciar creches para crianças ou adultos.

Você está no seu caminho

Um plano de ação de carreira bem pensado será uma ferramenta muito útil. Você passou pelo processo de planejamento de carreira com cuidado, escolhendo uma ocupação adequada. Definir metas e planejar o que você precisa fazer para realizá-las garantirá que você alcance o destino de sua carreira.