O que fazer quando uma oferta de emprego é colocada em espera

Não é incomum que os empregadores realizem uma busca por candidatos e conduzam entrevistas, apenas para interromper o processo antes de fazer uma oferta.

Os candidatos podem ou não ser informados sobre o motivo pelo qual a oferta foi colocada em espera, mas as razões vão desde preocupações orçamentárias imprevistas e uma reestruturação inesperada até uma mudança de opinião por parte de um encarregado de deixar a empresa.

O que fazer quando uma oferta de emprego é colocada em espera

O que você deve fazer se receber uma oferta de emprego, mas depois é informado que está em espera? Primeiro, pergunte ao empregador se existe um prazo para determinar o status do trabalho para ter uma ideia sobre quando uma decisão pode ser tomada. Durante a discussão, informe ao representante da empresa que você está muito interessado no trabalho e gostaria de receber uma consideração contínua.

No final do período de tempo determinado pelo empregador, entre em contato com o seu contato na empresa. Se não houver tempo compartilhado, espere cerca de três semanas para fazer o acompanhamento.

Como acompanhar

Sua comunicação de acompanhamento geralmente deve ser um e-mail, a menos que o empregador tenha sugerido uma ligação telefônica para que você evite incomodar seu contato.

Sua proposta pode ser enquadrada como "check-in" no status da pesquisa e deve incluir uma afirmação afirmativa sobre seu interesse contínuo. Você pode considerar fornecer algumas informações novas de interesse potencial, como uma certificação adicional, prêmio ou realização.

É comum que os candidatos a emprego que receberam algumas indicações positivas de que eles são um candidato preferido para interromper sua atividade de procura de emprego. Isso não é uma boa idéia. Você deve continuar sua busca ativa por outros trabalhos até que você tenha uma oferta de emprego definitiva. Dessa forma, você não perderá força com sua pesquisa, já que o trabalho em questão pode nunca se concretizar.

E-mail de exemplo acompanhando uma oferta de emprego que está em espera

Sujeito: Seguindo acima - trabalho assistente administrativo

Caro Sr. Jones

Estou apenas acompanhando a posição administrativa que discutimos no mês passado. Você já teve alguma palavra sobre se a empresa vai avançar na contratação?

Sei que esta época do ano está cheia, por isso espero que perdoe ainda mais a minha caixa de entrada. Estou animado com o papel e queria ter certeza de que não deixei muito tempo passar antes de reiterar meu interesse.

Estou particularmente entusiasmado com a oportunidade de usar minhas habilidades de pesquisa e organização, bem como meus cinco anos de experiência específica do setor como assistente administrativo, para ajudar sua empresa a alcançar sua importante missão. Também queria mencionar que tenho uma experiência significativa com software de edição de fotos e vídeos, caso isso seja útil na função em que a empresa cresce.

Quero agradecer-lhe novamente por sua consideração e por ter tempo para se encontrar comigo. Espero que você esteja aproveitando a temporada.

melhor, Sarah Smith

7 Main Street, Midtown, Ohio 44103

[email protected]

555-555-5555

O que fazer se o empregador fantasmas você

Às vezes, após a oferta de emprego ter sido colocada em espera, o empregador retirará a oferta por completo. Novamente, isso não reflete necessariamente em você. Os empregadores retiram ofertas de emprego por todos os tipos de motivos, incluindo um orçamento reduzido ou uma mudança de direção.

Mas o que você faz se o empregador não voltar para você … ou responder ao seu e-mail?

Pense duas vezes antes de seguir de outra maneira

Se você fez o acompanhamento uma vez por e-mail e não ouviu nada em resposta, pode tentar fazer o acompanhamento por telefone cerca de uma semana depois de enviar seu e-mail. Mas você deve entender que isso é arriscado.

Embora seja sempre possível que o seu e-mail esteja definhando em uma pasta de spam, o contato telefônico (até mesmo uma vez) pode parecer agressivo para alguns gerentes de contratação em nossa era de fobia por telefone. A menos que tenham dito especificamente que o contato telefônico está correto, é melhor evitá-lo.

Não importa o que você decida, é importante não exagerar na sua tentativa de acompanhamento. Se você optar por ligar para o empregador, faça isso uma vez. Deixe uma breve mensagem com seu nome e número de telefone e o motivo da sua ligação. Mantenha o tom agradável e o conteúdo da sua mensagem breve e educado.

Não ande com o gerente de contratação

Depois que você fizer o acompanhamento, duas vezes no máximo, deixe para lá. Continuar contatando o gerente de contratação não parecerá profissional.

Irritante RH nunca é um bom plano quando você está entrevistando para empregos. Embora você possa concluir o processo de entrevista nessa empresa, não quer correr o risco de exagerar e arruinar sua reputação no setor. A maioria dos mundos corporativos é muito pequena; não se torne o candidato que todos estão falando, e não de um jeito bom.

Considere-se melhor fora

Por fim, se uma empresa estende uma oferta, a coloca em espera e, em seguida, fantasmas, você está melhor do que estaria se tivesse conseguido o emprego. Imagine como seria trabalhar para uma organização que trata seus funcionários assim! Embora seja estressante retornar a uma busca de emprego quando você pensou que tinha uma oferta alinhada, é mais fácil do que iniciar sua pesquisa novamente em apenas algumas semanas de trabalho.