Como responder perguntas da entrevista de estar fora do trabalho

Os candidatos a emprego muitas vezes se preocupam com o fato de que o fato de estarem desempregados será percebido pelos possíveis empregadores, especialmente se estiverem desempregados por um longo período de tempo. Os empregadores sempre perguntam por que você está desempregado há tanto tempo e é importante estar preparado para responder.

Uma coisa a ter em mente é que os empregadores compreendem melhor as lacunas de emprego em uma economia em baixa. Além do alto desemprego, também houve uma tendência de mais contratação de trabalhadores temporários deixando mais trabalhadores com tempo entre os empregos. No entanto, você ainda precisa estar preparado para responder a perguntas sobre o período de tempo em que esteve desempregado.

Qual é a melhor maneira de responder a perguntas sobre estar fora do trabalho? Mesmo que você realmente precise de um emprego, é importante manter uma atitude positiva e fornecer uma explicação detalhada e convincente do motivo pelo qual o trabalho para o qual você está entrevistando será um bom ajuste em termos de suas habilidades e interesses. Os empregadores hesitarão em contratá-lo se acharem que você está alvejando aleatoriamente os empregos por desespero, porque você está desempregado por um longo período de tempo.

Despedido ou Despedido

O caso mais difícil de ser feito será para aqueles que foram demitidos por justa causa e estão desempregados por um longo período de tempo. Mencionar reservar tempo para reavaliar as opções de emprego ou reciclagem pode ser uma abordagem eficaz se você estiver procurando trabalho em um campo diferente. Nesses casos, esteja preparado para referenciar uma fraqueza que limita sua produtividade em seu último emprego, ao mesmo tempo em que discute os pontos fortes que você tem que levarão ao sucesso em um novo emprego.

Por exemplo, se você estiver fazendo a transição de uma posição de vendas externa para um de suporte ao cliente, pode mencionar que lutou no trabalho de vendas porque não era muito eficiente em ligações frias, mas também mencionou que se destacou na satisfação dos clientes atuais.

Discutir uma demissão também pode ser complicado. Uma demissão devido a problemas financeiros da empresa ou do setor pode ser tratada diretamente em sua carta de apresentação. Nesse caso, pode ser útil fazer referência a qualquer sucesso pessoal no trabalho e mencionar brevemente as dificuldades financeiras que levaram seu antigo empregador a reduzir o tamanho.

Você também pode mencionar como você está ansioso para assumir um novo papel e, mesmo que a demissão tenha sido difícil, isso lhe deu a oportunidade de buscar uma posição mais desafiadora. A duração real do tempo em que você ficou sem trabalho depois de uma dispensa pode às vezes ser mencionada, mencionando fatores como o tempo necessário para reavaliar suas opções de trabalho.

Voluntariamente Desempregado

Indivíduos que estão voluntariamente desempregados por um longo período de tempo terão a tarefa mais fácil de combater quaisquer percepções negativas. Os candidatos a emprego podem ter deixado a força de trabalho para cuidar de um dos pais doentes, mudar-se, ter um bebê, viajar, se recuperar de uma doença ou voltar para a escola antes de mudar de carreira. Nesses casos, mencionar sua interrupção do trabalho inicial pode ser a melhor abordagem.

Você poderia incluir o idioma em sua carta de apresentação que menciona a razão para este período de desemprego e afirma sua disponibilidade para retornar ao local de trabalho. Você pode então construir sobre essa posição durante a entrevista. Breves explicações geralmente serão as mais apropriadas, por exemplo, "deixei meu último emprego para cuidar de minha mãe que estava em tratamento para o câncer. Ela faleceu recentemente e estou ansiosa para retomar minha carreira".