O que é um currículo criativo e quando você precisa de um?

Mesmo quando o desemprego está baixo, o grupo de candidatos para muitos empregos continua grande. Se você está tentando obter uma posição com boa remuneração ou um emprego em uma indústria desejável, talvez seja necessário destacar seu currículo da concorrência.

A questão é: você deve criar um currículo “divertido” para chamar a atenção do gerente de contratação? Alguns candidatos a emprego começaram a criar currículos não tradicionais que vão além da folha de papel padrão, de uma ou duas páginas. Esses currículos normalmente são on-line, criativos e atraentes - projetados para exibir suas habilidades e qualificações de uma maneira que palavras no papel não podem.

Como é um currículo não tradicional ou criativo? Alguns exemplos são infográficos, currículos de vídeo, portfólios on-line, currículos on-line e sociais e websites pessoais com enfoque na carreira.

Normalmente, esses currículos usam as habilidades criativas dos candidatos e, portanto, são apropriados para seu setor e para o trabalho que estão procurando. Por exemplo, um designer gráfico pode criar um resumo de infográfico para exibir suas habilidades de design, enquanto um editor de TV / filme pode retomar um vídeo.

Há também uma série de serviços gratuitos on-line que levarão suas informações e as transformarão em um currículo de infográfico, portfólio on-line ou semelhante.

Profissionais de um currículo não tradicional

Currículos não tradicionais não são para todos. No entanto, eles podem ser benéficos para certos tipos de candidatos a emprego.

Currículos não tradicionais são ideais para quem procura emprego em setores particularmente criativos, como marketing e design.

Mais especificamente, os currículos on-line são úteis para os candidatos que desejam postar filmes, clipes de som, fotografias ou outros trabalhos relacionados à sua indústria.

Currículos on-line também permitem que aqueles em web design e tecnologia da informação exibam suas habilidades. Os currículos sociais são úteis para quem procura emprego nas mídias sociais. Os currículos não tradicionais podem ajudar a destacar essas habilidades e qualificações de uma forma que um currículo padrão não pode, mostrando o que o candidato pode fazer, em vez de apenas afirmar que ele pode fazer isso.

Currículos criativos também são úteis para pessoas sem um extenso histórico de trabalho. Eles permitem que os candidatos enfatizem habilidades, em vez de seu histórico de trabalho cronológico.

Contras de um resumo não tradicional

Embora os currículos não tradicionais estejam se tornando cada vez mais populares em vários setores, isso não significa que você deva começar imediatamente a redigir um. Por um lado, muitas empresas ainda preferem um currículo tradicional, digitado.

Um número de empresas maiores usam um sistema de rastreamento de candidatos (ATS) para automaticamente retomar a tela; esses sistemas procuram palavras-chave que indicam se um candidato possui ou não as habilidades e / ou experiência desejadas para a posição. Como o ATS exige currículos baseados em texto, algumas empresas que usam o ATS simplesmente deixam de lado os currículos não tradicionais.

Outras empresas simplesmente não gostam de currículos não tradicionais, acreditando que gráficos e outros recursos visuais são adições desnecessárias a um currículo. Portanto, é importante considerar sua indústria e as empresas específicas nas quais você está interessado quando você considera criar um currículo não tradicional.

Um currículo criativo é ideal para você?

Você precisa de um currículo criativo se estiver procurando emprego? Não necessariamente. No entanto, dependendo do tipo de trabalho que você está procurando, eles definitivamente podem ajudá-lo a ser notado por um empregador em perspectiva.

A decisão importante a fazer é se vale a pena o investimento do seu tempo e, possivelmente, do seu dinheiro.

Você precisará contratar gerentes e contatos de rede para visualizar seu currículo, além de ter que pagar para criá-lo ou hospedá-lo on-line.

Faça as seguintes perguntas a si mesmo antes de optar por um currículo criativo:

Posso fazer isso bem? Se você for criativo, seu currículo precisa ser bom - e profissional. Caso contrário, pode prejudicar sua candidatura por um emprego, em vez de ajudá-lo. Ele precisa ser atraente para os olhos e fornecer as mesmas informações essenciais que um currículo tradicional.

Um currículo não tradicional é apropriado para o setor? Se você está no setor bancário, seguro, financeiro, etc., você definitivamente não deve optar por um currículo criativo. Na verdade, qualquer indústria que ainda tenha um código de vestimenta provavelmente não é uma boa escolha para esse tipo de currículo. Não tem certeza se sua indústria conta? Google seus colegas. Se você não encontrar muitos sites de portfólio / websites profissionais com uma inclinação criativa, etc., é uma boa aposta que sua indústria é muito conservadora para um currículo não tradicional - nesse caso, se destacar não ajudará você a ser contratado.

Vou me inscrever on-line através de um portal corporativo ou site de busca de emprego? Não importa o quão criativo seja seu setor, não opte por um currículo não tradicional se você se inscrever on-line. Os robôs de currículo não ficarão impressionados com sua capacidade de pensar fora da caixa. Você pode encontrar seu aplicativo inicializado pelo ATS antes mesmo de chegar na frente de um ser humano.