Retorno - Reentrar a força de trabalho

Retornar ao trabalho depois de ter tempo livre para cuidar de crianças pequenas ou familiares doentes pode ser um desafio. As coisas podem ter mudado em seu campo durante seu tempo longe do local de trabalho. Se você deixou de manter suas habilidades e conhecimentos atualizados, pode ser difícil encontrar um emprego agora que você está pronto para recomeçar sua carreira. Muitos empregadores relutam em contratar candidatos cujos currículos mostram longas lacunas de emprego, mesmo quando você pode facilmente explicá-los. Um retorno pode fornecer uma solução para esses problemas.

Retorno

Os retornos são estágios de adultos que são especificamente voltados para profissionais experientes que estão entrando novamente na força de trabalho após uma ausência prolongada. Os participantes normalmente incluem pais que fizeram um intervalo na carreira para cuidar, mas militares aposentados ou aqueles que estão desempregados por causa de uma doença temporária também devem considerar esses programas.

A maioria dos retornos é de curto prazo, normalmente durando por um período finito de tempo que varia de 10 a 16 semanas. A maioria paga um salário ou um salário. Eles estão disponíveis em uma variedade de ocupações, incluindo, mas não limitado a engenharia, marketing, finanças, direito, vendas e tecnologia. Os participantes em um retorno podem esperar trabalhar horas regulares fazendo um trabalho semelhante ao que eles estariam fazendo no mesmo ponto de sua carreira se não tivessem feito um hiato.

A iRelaunch, uma empresa especializada em reingresso profissional, relata que identificou mais de 80 empresas em todo o mundo com retornos pagos. Esta estimativa inclui apenas programas formais. Os retornados para a força de trabalho também podem fazer acordos informais.

Como fazer um pode beneficiá-lo

Durante a sua pausa na carreira, você pode não ter pensado muito em sua carreira. Afinal, você estava ocupado cuidando de outras coisas, e é por isso que você tirou uma folga em primeiro lugar. Durante o seu hiato, pode ter havido mudanças significativas em sua linha de trabalho. A tecnologia está em constante evolução e, mesmo que sua ocupação não seja baseada em tecnologia, essas mudanças provavelmente terão um impacto significativo sobre ela. Além disso, suas antigas habilidades podem ter se tornado um pouco enferrujadas devido à falta de uso.

Fazer um retorno permite que você identifique as habilidades que são atualmente essenciais para a carreira que você está tentando reentrar. Alguns podem ser habilidades transferíveis adquiridas através da experiência anterior e outras podem ser inteiramente novas. Essa experiência apresenta uma oportunidade para aprimorar suas antigas habilidades e aprender novas. Segundo a repórter Rebecca Jarvis em uma reportagem sobre retornos em Bom Dia America Se você adquire essas habilidades com habilidades como habilidades de comunicação, você será um candidato a emprego (Jarvis, Rebecca.

Como um retorno pode impulsionar sua carreira (vídeo). Bom Dia America. 14 de agosto de 2018).

Um retorno também pode abrir a porta para o emprego permanente, de acordo com Jarvis. Os participantes têm 50% a 100% de chance de serem contratados em período integral quando o retorno é finalizado. Para aumentar suas chances, ela sugere "ir além" enquanto você estiver lá.

Os retornos também servem a outro propósito, assim como os estágios regulares feitos por estudantes universitários ou recém-formados. Eles podem ajudar você a definir - ou redefinir - seus objetivos. Você pode decidir qual trajetória sua carreira deve seguir, ou talvez até escolher um caminho diferente, se este não for mais atraente.

Como encontrar um retorno

A Path Forward, uma organização sem fins lucrativos que ajuda empresas a criar e executar estágios para indivíduos que tiraram folga para serem cuidadores e estão entrando novamente na força de trabalho, lista retornos em seu site. Eles trabalham com empregadores em São Francisco, Colorado, Los Angeles e Nova York e Nova Jersey. Os programas têm 16 semanas de duração. Os participantes devem ter pelo menos 2 anos de afastamento do trabalho para ser um cuidador e ter pelo menos cinco anos de experiência profissional. A lista de 32 empregadores parceiros da organização inclui o Walmart, a Verizon, a NBC Universal, a Oracle Data Cloud, a Cloudier, a Intuit, a Udemy e a Campbell’s.

A iRelaunch, além de oferecer serviços pagos para indivíduos que precisam de ajuda para relançar suas carreiras, também fornece uma listagem gratuita de devoluções no site da empresa. Essas oportunidades estão em uma variedade de campos como STEM, educação, jurídico, médico e sem fins lucrativos.

Você também pode usar sites de busca de emprego, como Indeed.com e LinkedIn, para procurar oportunidades. Jarvis, em seu relatório sobre o Good Morning America, aconselhou aqueles que buscam a reentrada no local de trabalho a perguntar aos empregadores se eles oferecem retornos, uma vez que muitos deles o fazem. Networking também é essencial quando se trata de procurar por essas oportunidades. Se você não manteve sua rede viva durante a sua pausa na carreira, este é um bom momento para reativá-la.