Como ser pago por um estágio

Não há substituto para a experiência prática. Os alunos podem estudar a indústria da moda, a indústria de TI ou qualquer outro campo de interesse por quatro anos e sair da faculdade com pouca ou nenhuma experiência prática. É por isso que quase todas as faculdades ou universidades de tamanho decente têm um programa de estágio em tempo integral e totalmente qualificado, conectando os internos aos empregadores. A experiência é ótima, mas a experiência combinada com dinheiro é ainda melhor. Estágios remunerados oferecem aos estudantes uma maneira de obter conhecimento relevante e as habilidades necessárias para ter sucesso em um campo de carreira específico enquanto ganham algum dinheiro através de um salário por hora, salário semanal ou salário durante o estágio.

Mais empresas estão contratando estagiários

O número de estágios remunerados oferecidos pelos empregadores está aumentando nas escolas em toda a América. Os empregadores dizem que isso se deve à grande quantidade de ações judiciais em relação aos internos que estão sendo usados ​​para realizar tarefas domésticas (como tirar o lixo) que foram registradas nos últimos anos. As empresas estão de olho nessas ações e querem se proteger. Pagar seus estagiários parece ser o primeiro passo para fazer a coisa certa e assumir a responsabilidade de compensar alguém (não importa quão jovem e inexperiente) pelas tarefas executadas.

Quais empresas oferecem estágios remunerados?

A maioria das empresas da Fortune 500 paga seus estagiários, em grande parte porque eles têm o fluxo de caixa para fazê-lo. Eles também entendem o valor de treinar alguém que pode se tornar um funcionário benéfico quando se formar na faculdade. O setor privado (e até sem fins lucrativos e praticantes de solo) também oferece vários estágios remunerados. Além disso, grandes empregadores, como a Viacom e a Warner Brothers, têm programas de estágio e pagam seus estagiários. Outras indústrias que geralmente pagam estagiários incluem bancos, governo, conta, moda, publicidade, relações públicas e TI.

O que os estagiários normalmente recebem?

A Associação Nacional de Faculdades e Empregadores (NACE) informou que o salário médio por hora para estagiários de graduação subiu de US $ 16,35 em 2014 para US $ 18,06 em 2017. Com estágios remunerados, os estudantes são pagos semanalmente, quinzenalmente, mensalmente ou com uma bolsa. A NACE também informou em maio de 2017 que previu que os empregadores contratassem 3,4% a mais de estagiários em 2017 do que no ano anterior.

Quais indústrias normalmente oferecem o pagamento de estágio mais alto?

A NACE também relatou que (não surpreendentemente) os salários mais altos dos estágios estavam nas áreas de ciência da computação e engenharia e (infelizmente) os estágios com salários mais baixos estavam sendo oferecidos à educação, artes liberais e cursos de ciências sociais.

Estágios pagos vs não pagos

Ao avaliar quais estágios realizar, os alunos quase sempre consideram se o estágio é pago ou apenas por experiência. Quando for dada a escolha entre um estágio remunerado e um estágio não remunerado, os alunos pensarão na experiência oferecida, se o estágio lhes proporcionar mais oportunidades de contratação após a graduação e pagamento. Eles também irão contemplar a oportunidade que irá adicionar mais valor ao seu currículo e aumentar o seu conjunto de habilidades profissionais.

Como encontrar estágios pagos

Para encontrar estágios remunerados, visite o seu centro de carreira. Além disso, visite Indeed.com, SimplyHired.com, LookSharp.com, Internships.com e, é claro, InternQueen.com.