Candidatar-se a uma posição interna

Um dos melhores lugares para procurar um novo emprego pode ser a empresa em que você está trabalhando agora. Você pode estar interessado em fazer a transição para um papel diferente, mudando o foco da sua carreira, trabalhando para um novo departamento, ou pode estar se mudando e quer continuar trabalhando para o mesmo empregador.

As empresas querem manter bons funcionários, e se você está interessado em mudar de emprego, mas não quer trocar de empresa, verificar quais opções estão disponíveis pode fazer muito sentido.

Verificar vagas de emprego

A maioria das empresas lista posições abertas online. Além disso, você pode se inscrever para receber alertas por e-mail quando novos trabalhos forem publicados. Antes de se inscrever, certifique-se de ter as credenciais que a empresa está procurando. A empresa não vai lhe dar um trabalho diferente só porque você se inscreveu. Além disso, você está desperdiçando seu tempo e o tempo da empresa, candidatando-se a empregos que não são adequados.

Dizendo seu chefe

É importante que seu chefe saiba que você se candidatou a outra posição antes que ele ou ela descubra de outra pessoa. No entanto, também é importante ter cuidado com a maneira como você menciona seu aplicativo. Você não quer que seu chefe inferir que você não está feliz com sua função atual, mesmo que seja verdade. Você pode não conseguir o novo emprego, por isso é importante manter bons termos com seu supervisor.

A melhor lógica se concentra nos aspectos positivos do novo trabalho sem expressar insatisfação com o trabalho que você tem agora. Na verdade, geralmente é mais seguro enfatizar que você está gostando do seu trabalho atual, então seu chefe não acha que você não pode esperar para seguir em frente.

Como aplicar

Qual é a melhor maneira de se inscrever? Depende se você está solicitando uma transferência ou buscando uma promoção. No entanto, em ambos os casos, as empresas normalmente têm um processo interno de solicitação de emprego que você precisará seguir.

Seguir as instruções é igualmente importante, talvez ainda mais, quando você está solicitando uma abertura interna de trabalho versus uma posição externa. Os gerentes de contratação esperam que todos os candidatos sigam as regras. Você não receberá um passe se não seguir as diretrizes do aplicativo. Na verdade, sua inscrição pode não ser considerada se você não enviar os materiais de inscrição necessários.

Personalize seus materiais de inscrição

Não presuma que você será automaticamente contratado para o novo emprego só porque você já está trabalhando para o seu empregador. Algumas empresas darão preferência aos empregados atuais; outros avaliam todos os candidatos igualmente.

É por isso que é importante redigir cuidadosamente uma carta de apresentação voltada especificamente para o trabalho para o qual você está se candidatando e também para atualizar e direcionar seu currículo.

Rede de tempo gasto

Quem você conhece que pode ajudar sua inscrição? Um encaminhamento do seu supervisor atual seria fantástico, mas outros funcionários também podem dar uma boa palavra à sua candidatura. Novamente, certifique-se de conversar com seu chefe antes de começar a trabalhar em rede. Você não quer que seu chefe descubra que você está procurando uma nova posição de alguém que não seja você.

Referências Seguras

Muitas empresas exigem referências, geralmente três referências relacionadas ao emprego. Se a sua lista de referência incluir funcionários atuais da empresa dispostos a atestar suas qualificações, ela aumentará sua candidatura. Converse com gerentes e colegas para ver se eles estariam dispostos a lhe fornecer uma referência.

Ace a entrevista

É importante ter tempo para se preparar para a entrevista. Não pense que você sairá mais fácil porque você já trabalha para a empresa. Na verdade, você pode ser mantido em um padrão ainda mais alto do que os candidatos a emprego externos e pode-se esperar que você saiba mais sobre a empresa e o trabalho. Aproveite o tempo para se preparar completamente para a entrevista.

Confira o site da empresa para ter certeza de que você está atualizado com as últimas notícias. Analise as perguntas da entrevista de amostra. Faça uma lista dos requisitos da empresa para o novo trabalho e as qualificações que você tem para ele.

Envie uma nota de agradecimento

É sempre importante agradecer por uma entrevista de emprego, independentemente de você estar entrevistando para um emprego com seu empregador atual ou em uma nova empresa. Envie uma carta de agradecimento por e-mail ou por escrito para que seu (s) entrevistador (s) saibam que você aprecia sua consideração pelo trabalho.

Se você conseguir o emprego, é uma boa ideia reservar um tempo para agradecer ao seu chefe pelas oportunidades que lhe foram fornecidas enquanto trabalhava com ele. Além disso, agradeça a todos que ajudaram a apoiar sua candidatura para o cargo.

Se você não conseguir o emprego

Não se sinta mal se você não conseguir o emprego. Pode ter havido outros candidatos, internos ou externos, que se encaixam melhor no cargo. Peça feedback daqueles que você conheceu. Eles podem não ser capazes de revelar por que você não foi contratado, mas, se puderem, ajudará você a planejar seus próximos passos - o que poderia implicar a solicitação de outro cargo interno ou a procura de emprego fora da empresa.

Se mantenha positivo

Mesmo que possa ser um desafio quando você está animado com a troca de trabalhos, certifique-se de não negligenciar sua posição atual. É importante não afrouxar e continuar a se destacar no seu papel atual. Isso não só aumentará suas chances de conseguir um novo emprego na próxima vez. Também irá assegurar ao seu chefe que você ainda está comprometido com o trabalho que você tem.